Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод воспитателя с доплатой - какие правила расчета при уходе в отпуск и возможности для молодых специалистов

11.01.2023, 12:20
• г. Владимир

Два года работала младшим воспитателем. В июне отгуляла отпуск, в июле перевели на должность воспитателя с доплатой, как молодой специалист. В октябре и ноябре было два учебных отпуска (сессия в вузе, в общей сложности 4 недели). Сейчас предложили перейти в школу. Должна ли я при увольнении буду выплатить деньги за время сессии? Или какие-то сложности могут возникнуть при увольнении? В связи с тем, что я молодой специалист, возможно?

Читать ответы (1)
Молодой специалист
Доплата как молодому специалисту
Младший воспитатель
Ответы на вопрос (1):

Отпуск младшего воспитателя равен 28 календарным дням, а у воспитателя - 42 к.д.

В ситуации, когда работник в течение одного рабочего года занимал должности, в отношении которых законодательством установлена различная продолжительность ежегодного основного отпуска, должен применяться принцип пропорциональности: за время работы в должности младшего воспитателя предоставляется отпуск 28 дней (пропорционально отработанной в этой должности части рабочего года), за время работы в новой должности - отпуск удлиненной продолжительности (опять же пропорционально).

так что предоставленные авансом дни учитывать НУЖНО.

Адвокат Васильцов Василий Юрьевич.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги