Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расскажите, пожалуйста, в чём разница между этими формулировками.

03.09.2001, 18:16
• г. Москва

Я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что лучше написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Расскажите, пожалуйста, в чём разница между этими формулировками.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана. Если уволитесь по собственному желанию (ст.31 КЗоТ), то, по общему правилу, необходимо предупреждать об этом администрацию письменно за 2 недели до увольнения. Однако, в течение этих 2 недель, Вы можете свое заявление отозвать. Если увольняться по соглашению сторон (ст.29 п.1 КЗоТ), то уволят в срок, определенный этим соглашением. Передумать в одностороннем порядке Вы уже не сможете. Если захотите остаться на работе, то только с согласия администрации.

После увольнения по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется 3 недели, а после увольнения по соглашению сторон - 1 мес.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
31.05.2012, 14:37

Как я нашла новую работу в отпуске и почему решила уволиться по соглашению сторон

Нашла новую достойную работу сидя в отпуске. Решила написать заявление об увольнении, т.е отпуск отгуляю и уволюсь. Пришла писать заявление, мне дают образец где сказано что увольнение будет по соглашению сторон. После чего сотрудник отдела кадров объяснила что это для будет лучше нежели увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Борис
16.06.2012, 22:18

Собираюсь увольняться с работы, какое заявление лучше подать по собственному желанию или по соглашению сторон?

Собираюсь увольняться с работы, какое заявление лучше подать по собственному желанию или по соглашению сторон? Вопрос возник потому, что работодатель давно намекает на то, что лучше бы мне уволиться, поэтому возможно ли в этом случае соглашение сторон в мою пользу?
Читать ответы (1)
Юлия
08.11.2018, 09:41

Нужно ли указывать по соглашению сторон в заявлении об увольнении по собственному желанию и как это может повлиять на выплаты

Увольняюсь с работы по собственному желанию, в отделе кадров просят написать заявление по соглашению сторон (работу новую нашла), не скажется ли эта приписка про соглашение на моих выплатах и для чего она нужна?
Читать ответы (4)
Юлия
19.12.2012, 18:38

И если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп.

Руководитель хочет чтобы я написала заявление на увольнение, не знаю как лучше увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон... и если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп. соглашение к трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
20.05.2015, 07:40

Как отозвать заявление на увольнение, если оно уже находится в отделе кадров?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию, потом передумала увольняться, т.к. нет подходящей работы. Что делать с заявлением, оно уже в отделе кадров?
Читать ответы (2)
Александр
16.06.2014, 20:49

Конфликт в отделе кадров - сотруднику отказывают в увольнении по сокращению штатов

В отделе кадров мне предложили написать заявление по соглашению сторон или по собственному желанию. На моё желание уволиться по сокращению штатов сказали, что сокращать не будут, а могут вспомнить все мои косяки и оформить выговоры задним числом.
Читать ответы (1)
Виталий
02.08.2009, 22:24

2 недели, указанные в нем истекают 14.08.09.

Написал заявление по собственному желанию. 2 недели, указанные в нем истекают 14.08.09. Подскажите, пожалуйста, как грамотно сообщить работодателю о том, что увольняться по собственному я не собираюсь и предложить увольнение по соглашению сторон (хочу получить компенсацию, т.к. причина моего увольнения - показательная акция, устроенная администрацией с целью показать пример другим, о чем теперь они говорят на каждом углу.) За время работы в организации административных взысканий не имел (имеется характеристика с места работы, подписанная руководителем и с печатью отдела кадров). Аттестацию сдал в мае. Спасибо.
Читать ответы (1)