На работе устроена была официально! Произошел некий денежный инцидент. В результате обвинили меня и предложили выплатить. Т.к. не считаю себя виноватой - отказалась! На что управляющий начал шантажировать: Платишь деньги и остаешься работать или не выплачивая-увольняешься сама или уволим! Понимая, что с данным начальством я не с могу работать-уволилась! Приехала за расчётом и увидела, что из зарплаты мне вычли сумму денег! Спрашивая финансового директора на каком основании это происходит, она не отвечает. Расчётный лист не дает. Также происходит много других нарушений трудового кодекса.

Анастасия, в том случае, если Вы уволились по собственному желанию, спор о незаконном увольнении не имеет место быть. В том случае,если Вы не согласны с выплатами (заработная плата), Вы имеете право на обращение в суд с соответствующим иском, результатом которого будет восстановление на работе, оплата за вынужденный прогул, и соответственно выплаты, которые Вам полагались в связи с Вашим увольнением.Дела подобного рода рассматриваются с участием прокурора и довольно быстро, плюс все судебные расходы, которые Вы понесете, будут включены в цену иска и подлежат удовлетворению в Ваш адрес пропорционально удовлетворенным требованиям. В случае необходимости,специалисты нашей компании готовы оказать Вам практическую юридическую помощь в решении данного вопроса.

На что управляющий начал шантажировать: Платишь деньги и остаешься работать или не выплачивая-увольняешься сама или уволим!

Неплатежеспособность работодателя - возможности получения задолженной зарплаты при неофициальной занятости

Работал 2 месяца и 5 дней в фирме строительной не официально, должны мне отдать зарплату за февраль и за март, до сих пор директор не выплатил рабочим зарплату за февраль. Я ушел из этой фирмы не хочу работать за бесплатно, Начальство говорит как будет поступления зарплаты мы вам выплатим, только они сами не знают когда будет зарплата. Скажите какие шансы забрать свою зарплату если был не официально устроен, если подать иск на директора.

Читать ответы (1)

Какая ответственность возлагается на работника при ошибке в выплате зарплаты и кто должен возмещать ущерб?

На работе произошла ошибка, мне перевели некую сумму денег которую не должна была я получать, мне об этой ошибке не сообщили, я узнала о ней только через примерно пол года. Теперь работодатель требует вернуть ему эту сумму, но я считаю что это ошибка бухгалтера, (тем более они сами мне об ошибки не сообщили, я сама узнала) Кто должен возмещать этот ущерб, я или бухгалтер, или само предприятие виновато. (сумма не значительная, около 4 000 руб)

Читать ответы (1)

Отказ от подписания приказа о дисциплинарном взыскании - Как мне выйти из этой ситуации на работе?

На работе требовали обьяснительную я не стала писать потому что не считаю себя виноватой. Теперь директор составила приказ о дисциплинарном взыскании я отказалась подписывать. ЧтоНа работе требовали обьяснительную я не стала писать потому что не считаю себя виноватой. Теперь директор составила приказ о дисциплинарном взыскании я отказалась подписывать. Что мне теперь делать как выйти из этой ситуации. Мне теперь делать как выйти из этой ситуации.

Читать ответы (1)

Как получить недоплату заработной платы от компании после увольнения - мои доказательства и возможности

Как поступить. 13.04.2015 г я уволилась с работы, была официально трудоустроена, но часть зарплаты была черной. При моём увольнении мне недовыплатили 10000 рублей, сказав, что эту сумму они у меня забирут за обучение (т.к. устраивалась без опыта работы). В компании полный бардак с документами - почти ни кого не трудоустраивают официально, постоянно задерживают выплату заработной платы более, чем на месяц. Могу ли я каким-то образом получить с компании свои деньги? На руках у меня только моя трудовая книжка и рассчетный листок, в котором указана моя реальная зарплата за последние 3 месяца и то, что с меня удержали 10000 р за обучение, на листке подпись финансового директора компании.

Читать ответы (1)

Возможно ли юридически с него требовть обещанную им зарплату в 30 тыс., которая ранее вплачивалась с начала и по май 2011 года.

Вопрос касается невыплаты зарплаты. В начале 2010 года, когда устраивался на работу работодатель обещал выплачивать и выплачивал 25 тыс рублей на руки (16 тыс белый оклад, остальное-на руки). С начала 2011 года он повысил оклад (до 20 тыс рублей, но дополнение об этом к трудовому договору не давал). Также с начала 2011 года он доплачивал (пункты из квитка о зарплате) за совмещение профессий, повышенную квалификацию. Со всего снимался официальный налог, и выходило 29 тыс рублей. С июня 2011 года работодатель стал платить только оклад (20 тыс минус НДФЛ). Остальное, с его слов, - это были премии под такими пунктами, которыми он сам решает (ген. директор компаниии) платить или не платить, а на данный момент денег в компании нет, и он их не платит. Никаких других документов, кроме квитков о зарплате за каждый месяц, трудового договора с окладом 16 тыс. рублей больше не дает. Возможно ли юридически с него требовть обещанную им зарплату в 30 тыс., которая ранее вплачивалась с начала и по май 2011 года.

Читать ответы (1)

Проблемы с получением зарплаты после увольнения - Как действовать

После увольнения мне не отдают зарплату. Предложили вычесть сумму из моей зарплаты, сначала говорили за просроченную продукцию, я отказалась. Когда я заявила о том что подам в суд они изменили тактику и начали вменять мне нарушение трудового режима. Это ИП я так понимаю что с налоговой они не дружат и когда я попросила их юридический адрес он нужен для иска в суд они отказались его дать. Как быть в этом случае? Помогите время уходит ведь надо в течение месяца подать в суд.

Читать ответы (3)

Проблема с выплатой зарплаты - что делать в случае невыплаты и отсутствия трудового договора?

У меня такая ситуация: друг предложил подработку я прошел стажировку отработал месяц, стал вопрос о зарплате на что Директор ответила что зарплата за ноябрь будет в конце декабря, но мне пообещали выплатить ее 6 декабря т.к я новенький, я отработал еще декабрь, но зарплату так и не получил на вопрос о зарплате директор отвечает завтра и так уже 1,5 месяца меня кормят завтраками, трудового договора у меня нет, есть только сопроводительный лист с печатью и росписью директора с объекта на который был направлен. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Исследование соответствия расчетных листов сотрудникам требованиям Трудового кодекса

Согласно Трудового кодекса ст.136 нужно выдавать подробный расчетный лист сотруднику при выплате зарплаты. ...прокуратура установила, что зарплата должна выдаваться сотрудникам два раза в месяц. Соответственно расчетный лист тоже 2 раза в месяц, но это технически не возможно. В программе все начисления и удержания делаются в конце месяца, а за первую половину в расчетном листе появляется 1 строка – Зарплата за первую половину. Это противоречит ст.136 Трудового кодекса - в нем должны быть указаны составные части заработной платы, причитающейся сотруднику за соответствующий период, размеры и основания произведенных удержаний, а также общая денежная сумма, подлежащая выплате. Вопрос – Насколько правомерно создание локального нормативного акта в организации, в котором прописано что расч. Лист выдается 1 раз при выдаче зарплаты за вторую половину месяца?

Читать ответы (1)

Несправедливое исполнительное производство - куда делись мои деньги и как действовать?

Исполнительное производство. В 2017 году на работу пришёл исполниьнльный лист из зарплаты вычли часть суммы и я уволилась, месяц назад на новую работу пришёл исполнительный лист и сумма была таже, что и в первый раз. Деньги ушли в никуда?! Что делать? Есть квитки о зарплате, где указаны суммы вычетов в 2017 г.

Читать ответы (2)

Можно ли подать в суд на учредителя после неоплаты зарплаты в кризисной ситуации и как вернуть свои деньги?

Вопрос следующий: Работа 2 года в организации был официально устроен, зарплата была черно белая, пол года назад в конторе случился кризис, всем предложили уйти в неоплачиваемый отпуск или уволится, я и мои коллеги уволились по собственному желанию, нам сразу выплатили долги по официальной части зарплаты, а по черной части обещали выплатить частями в течении 3-4 месяцев, денег так получено не было, можно ли подать в суд коллективное заявление на предмет мошенничества со стороны учредителя? И как еще можно вернуть свои деньги?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На что управляющий начал шантажировать: Платишь деньги и остаешься работать или не выплачивая-увольняешься сама или уволим!

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов