Законно ли вычетает бухгалтер из з/п сумму, ошибочно начисленную мне в предыдущем месяце, из-за однофамилицы. Причем такие вычеты начинаются перед начислением мне отпускных. Как с этим бороться? Спасибо.
Трудовое и гражданское право позволяют взыскивать с работника излишне выплаченные суммы, только в случае счетной (арифметической) ошибки или недобросовестных действий работника. Поскольку в данном деле этого нет, то взыскание неосновательного обогащения невозможно. Можно обратиться в суд; в данном случае можно обратиться и в Государственную инспекцию труда с жалобой, т.к. в данном случае явное нарушение.
Спросить
незаконно.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости
рассмотрены письма от 29.08.2012 NN 33-КНП, 34-УНП. Учитывая, что право
толкования отдельных норм трудового законодательства к компетенции
Роструда не отнесено по поставленным вопросам, можем сообщить только
точку зрения Управления.
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации
удержания из заработной платы работника производятся только в случаях,
предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его
задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата
сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также
сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по
рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении
норм труда или простое.
С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, т.е.
ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.
Спросить
