Начальник имел право так поступить?

• г. Омск

На работе в мою смену обнаружили, что пропал цветок, и вычислили его стоимость из моей зарплаты, и вычислили стоимость всего что лежало на витрине, в итоге я осталась без копейки. Начальник имел право так поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет.

ТК РФ.

"Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание".

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Анна
03.02.2019, 10:58

Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?

Мой друг работал охранником. Его уволили за то, что на протяжении месяца каждую смену он отказывался получать специальные средства. По причине того, что начальник запретил получать ему огнестрельное оружие без обьяснения причин. Но при этом друга от смены не отстраняли и в итоге он работал и без оружия и без специальных средств. Имели ли право его допускать к смене?
Читать ответы (2)
Юрий
26.03.2015, 21:12

Украденный скутер - Может ли начальник вычесть его стоимость из зарплаты сотрудника?

В здании где я работаю стоял скутер. Его украли в мою смену когда я делал обход. На данный момент скутер в розыске. Но мой начальник вычитает его стоимость с моей зарплаты. Скажите имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Марина
29.07.2013, 11:10

Начальник утверждает, что вычтет пропавшее из зарплаты охранника - правомерно ли это?

Мой муж работает неофициально охранником. Там что то пропало НЕ в его смену но начальник сказал что из зарплаты всё высчитает и платить ничего небудет. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Игорь
28.06.2018, 17:03

Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату. Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?
Читать ответы (2)
Наталья
11.09.2010, 16:21

На меня повесили стоимость испорченного не по моей вине товара.

На меня повесили стоимость испорченного не по моей вине товара. Теперь ежемесячно высчитывают штраф в размере стоимости этого товара. Прав ли работодатель? Что мне делать? Имею ли я право просто уволиться? Есть нюанс на упаковочном материале стоит моя роспись и роспись моего начальника по чьему приказу были не соблюдены все условия упаковки. Следовало упаковывать в холод (хлодоген) а он закончился! Решено было начальницей оставить следующей смене! Товар пропал, т.к. следующая смена отправила товар без хлодогена!
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович
03.09.2015, 01:22

Как доказать правоту в случае ложных обвинений со стороны начальника - предоставление доказательств и последующие шаги.

Добрый ночи подскажите пожалуйста, Работаю на заводе в 2 смены утро и вечер.10 июня ходил сдавать кровь (я донор) в этот день работал в вечерею смену, смена с 16:00 до 00:25 сдавал в 09:00 утра, после этого в 14:20 предупредил своего начальника что беру 2 донорских дня. После этого где то через неделю мой начальник ставит мне замечания что я без предупреждения взял 2 донорских дня. Написав мне это в личное дело. Я сходил в свой салон связи сделал распечатку СМС и звонков приложил к пояснительной, сделал 2 копии 1 отдал своему начальнику участка а 2 ю отдал начальнику цеха. После меня пригласили на беседу, и мягко намекнули что я мастер и так поступать не имею право. Замечания не сняли, даже не сняли то что я предупреждал своего начальника а он написал что я без предупреждения взял донорские дни. Подскажите что делать и какие мои дальнейшие действия, как мне доказать что я прав, и как доказать что мой начальник врёт про меня.
Читать ответы (1)
Евгений
20.05.2016, 18:44

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Алексей
15.05.2006, 05:55

Прошу не оставить без внимания мой вопрос...

Прошу разъяснить мою ситуацию - для самообороны я приобрел пневматический пистолет МР - 654, использующий баллон СО 2 и сферические пули (дульная энергия - 3 Дж; калибр - 4,5 мм). Носил его в сумке, с отсоединенным магазином, лишь в дни работы во вторую смену, так как после смены возвращаюсь в 1.00 ночи по безлюдному месту мимо гаражей. Вчера при входе на завод (при личном досмотре), был остановлен охраной завода и доставлен к начальнику охраны, который осмотрел мой пистолет и выслушав меня сказал, что ношение такого оружия запрещено и его не волнует моя безопасность в ночное время. После этого отвел меня к начальнику по экономической безопасности (6-отдел), который поставил меня на учет и не допустил до работы, заставив съездить домой и оставить там пневматическое оружие иначе они его конфискуют. Справку о моем опаздании в этот день они мне не дали, а начальник цеха не захотел слушать мои оправдания, но это не так важно наказал и все... Главное правы ли начальник охраны и начальник спец. Отдела? (Завод не военный - ламповый). Неужели я не имею права защитить себя, тем более что вообще не употребляю алкоголя на работе, да и дома и пневматику беру только во 2 смену. Прошу не оставить без внимания мой вопрос... С уважением Алексей.
Читать ответы (1)
Анастасия
08.02.2017, 19:31

Нарушение выходных - Правомерность перевода на другую смену без согласия сотрудника

Я работаю в торговой организации сутки через трое. Начальник отдела решил перевести меня в другую смену, позвонил и сказал, чтобы я на следующий день вышла на работу, и при переходе на другую смену у меня пропал один выходной. Имеет ли право так поступить? Должен ли он получить для этого мое согласие?
Читать ответы (2)