Как поступить, если новый начальник отказывается подписывать заявление на отпуск после ухода старого начальника?

Отработал 2 месяца, решил уволится, написал заявление, начальник не желает подписовать о приеме заявления на увольнение после 2 недельной отработки, есть основание, что попытается, не дать трудовую, мои действия?

Муж отработал 4 года на железной дороге. В этом году ушел в отпуск в мае месяце, после отпуска отработал месяц и написал заявление об уходе. Ему сказали что расчетные он не получит так как он был в отпуске. Это законо или нет?

Я отработала 11 месяцев, написала заявление на отпуск, Начальник на заявлении написал, что смогу уйти в отпуск только если назначу врио. Я в службе одна и мне не кого оставить за себя на время отпуска. График отпусков в отделе кадров потерялся. Правомерно ли требование начальника?

У меня муж отработал охранником, ушел по собственному желанию, з/п сказали получить на следующей недели, когда муж пришел за з/п в офис начальник сказал, что еще один сотрудник написал заявление на имя этого начальника, что мой муж занял у него деньги и просил отдать их ему из зарплаты мужа, начальник отдал зарплату этому сотруднику, а не моему мужу, я знаю, что действия его не правомерны, под какой статье законодательства нам писать заявление? Пожалуйста помогите!

Муж отработал в организации год, написал заявление на 10 дней отпуска приложил справку, что ребенку необходимо санаторно-курортное лечение. Его не отпускают, говорят пиши заявление на увольнение. Что ему делать?

Работаю госслужащим по контакту на три года, отработал полных 8 месяцев, написал заявление на отпуск, на часть отпуска, вместе с получением материальной помощи (1 раз в год). Сейчас хочу уволится по личным обстоятельствам. Где-то читал что если госслужащий не отработал полный год, получил отпуск и уволился, то сумму всех отпускных работодатель может потребовать обратно. Просьба дать консультацию по данному вопросу, имеет ли работодатель потребовать обратно выплаченные деньги на отпуск в случае моего увольнения не отработав полный год.

Написал заявление на отпуск начальник говорит что он ничего подписывать не будет, говорит пиши без возврата тогда подпишу что можно сделать что бы он подписал заявление на отпуск.

Я работаю водителем автобуса в ООО АТП. Последний раз ходил в отпуск в 2011 году. В 2012 году, по графику в марте месяце, я должен был идти в отпуск, но мне сказали что не хватает водителей и нужно поработать. Я согласился, но никаких бумаг на согласие переноса отпуска не подписывал, все было устно. В конце 2012 года я напомнил руководству что не ходил в отпуск, но ответа не получил. В 2013 году меня ознакомили с графиком отпусков под роспись, где было указано, что я иду в отпуск в марте месяце. Я решил, что когда подойдет этот срок, то возьму отпуск за два года. В марте месяце, когда подошла моя очередь идти в отпуск я написал заявление, но мой руководитель (начальник колонны) ответил, что сейчас не хватает водителей и он не может отпустить меня в отпуск. Я пошел к директору ООО АТП, но директор мне ответил, что если мой непосредственный начальник (начальник колонны) подпишет мое заявление на отпуск, то он, директор, возражать не будет. Когда я в очередной раз пришел к начальнику колонны, то он попросил меня доработать до мая месяца 2013 года и что после этого я гарантированно пойду в свой отпуск, я согласился. Но начальник в очередной раз меня обманул и когда в мае месяце я пришел подписывать заявление на отпуск, то выяснилось, что мой начальник колонны ушел в отпуск после которого должен был еще уехать на сессию. Исполняющий обязанности начальника колонны сказал мне что ни о каких договоренностях между мной и начальником колонны не знает (хотя я точно помню, что он присутствовал в кабинете на тот момент разговора мной с начальником) и подписывать ничего не будет. В течение июня и июля месяца я несколько раз спрашивал у начальника когда я пойду в отпуск, но мне отвечали - работай и возможно в сентябре или октябре пойдешь в отпуск. Тогда я сказал, что сам уйду в отпуск на что получил ответ что тогда меня уволят. 30.07.2013 г. по графику у меня был рабочий день (мой график - день ночь отсыпной выходной), но я написал заявление на отпуск и пришел к начальнику, при этом сказал, что независимо от его мнения ухожу в отпуск, начальник сказал чтобы я шел работать. Я пошел к директору, но тот также не стал подписывать мое заявление на отпуск. Тогда я попросил секретаря зарегистрировать мое заявление, но секретарь отказалась это сделать. Я уехал домой, где написал заявление на отпуск запечатал в конверт и отправил почтой на имя директора ООО АТП как заказное с уведомлением. Вопрос: Кто в данной ситуации прав, я или организация, могут ли меня уволить в данной ситуации?

Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?

Отработал 11 месяцев за две недели написал заявление на отпуск но начальник отказывается подписывать предлагает мне самому найти себе замену.