Родительский отпуск для маленького ребенка - возможен ли отпуск без сохранения заработной платы на полгода?

13.01.2023, 01:19

• г. Москва

Скажите, пожалуйста, ребёнку 2.8 декретный отпуск до середины апреля, в сад место не дали, говорят место нет, следующий набор 01.09.2023 ….могу ли на основании этого взять на работе отпуск без сохранения заработной платы срок на 6 месяцев? И может ли работодатель мне отказать? И если отказывает кому я могу обратиться? (деток двое 4 и 2.8)

Читать ответы (2)

Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы

Ответы на вопрос (2):

Пользователь

Якутина О. В. 3.8

13.01.2023, 01:49,

г. Смоленск

Обратитесь с жалобой к прокурору что не дали садик. А работодатель даст отпуск.

Спросить

Юрист

Ознобишина Ю. О. 4.8

13.01.2023, 10:17,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Вам отказали неправомерно, так как отсутствие мест-это не ваша проблема, а органов образования. Они в любом случае должны обеспечить местом ребенка. По поводу следующего набора, вас также вводят в заблуждение, поскольку набор в детские сады идет круглый год. Вы имеете право в любом месяце отдать своего ребенка в сад.

Вам необходимо обратиться с заявлением о предоставлении места вашему ребенку в нужном детском саду со ссылками на действующее законодательство.

По поводу отпуска без сохранения заработной оплаты - это добрая воля работодателя давать вам его или нет. Ваш случай не входит в перечень, когда работодатель обязан предоставить отпуск. Поэтому договаривайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Родительский отпуск для маленького ребенка - возможен ли отпуск без сохранения заработной платы на полгода?

Москва - онлайн услуги юристов