Может ли помощник адвоката работать и а другой работе с частичной занятостью?

Я устроилась на удаленную работу в крупной фирме. В вакансии было указано, что работа удаленная с частичной занятостью. На собеседовании сообщили, что график работы у меня будет свободным. Я считаюсь подрядчиком без оформления по трудовой книжке, и в договоре гпх о графике и часах работы ни слова. Сразу после подписания договора мой начальник потребовал подстраиваться под его график 5/2 с 10 до 19 часов. Я это расцениваю как полную занятость, а не частичную, и график не свободный, а установленный. К тому же начальник требует моего присутствия в офисе не менее 2 раз в неделю, хотя работа полностью удаленная. Имею ли я право настаивать на работе по выбранному мной графику? Заранее спасибо!

Я работаю на основной работе с 9 до 18 ч. и подрабатываю бухгалтером со свободным графиком в другом месте. Дополнительная работа предполагает обязательное посещение налоговых и банка в рабочее время основной работы, где ввели строгий контроль за присутствием на работе по электронным картам. Имею ли я право официально отлучаться с основной работы по делам другой работы по совместительству в течении рабочего дня? В другое время банки и налоговая не работают к сожалению.

Могу ли я работая на основной работе оператором газовой котельной постоянно, устроиться еще на одну, но только сезонную работу тоже оператором. Работа по сменам.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Я работаю на основной работе на 1 ставку, ещё занимаю 0,5 ставки в другой организации, могу ли я устроиться еще в одну организацию на 0,5 ставки, на дистанционную работу?

Хочу устроиться на вторую работу в свободное от основной работы время (вечерняя должность), и возникает вопрос, будет ли является вторая работа - работой по совмещению? Ведь работать я буду вечером, после основной работы, соответственно графики не совпадают. По совмещению обещают маленькую зарплату. Как регламентируется данный вопрос? Спасибо за ответ.

Я хотела бы устроиться на работу по внешнему совместительству, т.е не в той организации, где у меня основная работа. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)? Может ли работодатель в трудовом договоре по совместительству назначить свободный график работы без привязки к офису? Может ли он предоставлять оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе? И должны ли оба работодателя быть в курсе того, что я работаю на двух работах? Не скажется ли наличие договора на работу по совместительсву на изменение условий работы по основному месту работы? Заранее спасибо.

Могу ли я встать на учет в занятость, чтобы найти основную работу. Сейчас работаю по совместительству, с основной работы почти два месяца назад уволилась (работа переехала в другой город), трудовая лежит, на работе где работаю по совместительству, по трудовой брать отказываются.

Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?

Работаю на основной работе и по трудовому договору работаю помощником адвоката. На первой работе делаются отчисления в ПФ. Должен ли я еще раз делать отчисления в ПФ, как помощник адвоката. Спасибо.

Я работаю официально 2 государственных учреждениях! При устройстве на одну из работ я уточнил имею ли я право иметь две работы мне сказали что по совместительству работать я могу! А на второй работе не знали что у меня имеется еще одна работа сегодня узнали и грозят увольнением! Вроде закон разрешает иметь две работы а имеют ли они право уволить меня по собственному желанию или еще как нибудь ответьте пожалуйста!