Отчисления в ПФ - нужно ли делать их дважды при работе помощником адвоката, если есть основная работа?
Работаю на основной работе и по трудовому договору работаю помощником адвоката. На первой работе делаются отчисления в ПФ. Должен ли я еще раз делать отчисления в ПФ, как помощник адвоката. Спасибо.
Я работаю помощником адвоката и имею свободный график посещения, могу ли я устроиться еще на одну работу, допустим, диспетчером с частичной занятостью, но при этом основной работой будет помощник адвоката.? Подскажите, пожалуйста.
, сделать запись в трудовую книжку помощника.
Работаю помощником адвоката, работодатель предлагает вместо трудового договора заключить гражданск-правовой. Для меня в данном случае важен официальный стаж (юридический) .
Засчитывается в юридический стаж работа в должности помощника адвоката по гоажданско-правовому договору?
Работаю по трудовому договору 6 лет, эта моя работа является основной. На руках только копия договора, он бессрочный. Должен ли начальник внести в мою трудовую запись о работе? Спасибо.
Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).
Вопрос к адвокатам: в ст.9 закона об адвокатуре указано, что в стаж работы по юридической специальности, необходимой для приобретения статуса адвоката, включается работа: 10) в качестве помощника адвоката. Допускается ли для адвоката взять помощником лицо без юридического образования?
Отчисления в пенсионный фонд при работе вольнонаемного сотрудника полиции - особенности и исключения
Скажите пожалуйста, если человек работает вольнонаемным в полиции по трудовому договору, это его основное место работы, то в любом ли случае делаются отчисления в пенсионный фонд, или есть какие-либо подводные камни, т.е. исключения позволяющие УВД не делать отчислений в пенсинный фонд? И еще должны ли делаться отчисления организацией в пенсионный фонд из выплачиваемых премий вольнонаемному сотруднику. Заранее благодарю. С уважением Владимир.
Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.
В коллегии адвокатов был составлен договор на получение адвокатских услуг на имя адвоката с которым не разу не всретились, работа была оплачена сразу. Все дела вели неквалифицированные помошники. Адвоката, суд проиграли, адвокат даже не явился в суд на защиту. Я считаю, что он нарушил договор. Без нашего разрешения он поручил вести дело помошникам. АДВОКАТ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ КОЛЛЕГИИ АДВОКАТОВ, В КОТОРОЙ ТАКЖЕ РАБОТАЕТ АДВОКАТОМ.
Я работаю по трудовому договору в микрофинансовой организации. Будет ли оплачен больничный лист? На работе сказали что нет, т.к.я оформлена как домашний офис (работа на дому) и мой договор оформлен как гражданско правовой отчисления идут. Если не оплачивается больничный лист то правомерны ли отчисления?
