Законно ли это и есть ли какие-нибудь правовые последствия для данной организации?
• г. Санкт-Петербург
Человек официально работает в РКС, имеет стаж 10 лет, устроившись на новое место работы (сама организация из СПб, а филиал в Мурманской области) отказывает работнику в надбавке за работу на КС. Законно ли это и есть ли какие-нибудь правовые последствия для данной организации?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.11.2012, 09:26,
г. Снежногорск
Это незаконно.
Правовые последствия - это после судебного решения придется платить надбавки, возможно также выплатить компенсацию морального вреда.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга Николаевна
23.06.2014, 21:23
Филиал ООО из Мурманской области открывается в Ставрополе - вопросы северного стажа для нового сотрудника
Читать ответы (3)
Александр
15.10.2016, 22:24
Проблемы с подтверждением стажа и заработной платы при выходе на пенсию - что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
05.08.2016, 16:57
Перевод сотрудника из филиала в организацию - сохранение должности и изменение заработной платы
Читать ответы (1)
Любовь
03.08.2015, 09:12
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Читать ответы (1)
Галина
15.10.2013, 04:35
Отказ работодателя принять официально на работу и отсутствие стажа в трудовой книжке
Читать ответы (1)
Антонина
20.01.2016, 21:40
Требуется учет стажа работы в районах Крайнего Севера при получении Северной надбавки в новой организации в РКС
Читать ответы (1)
Мария
16.11.2015, 14:39
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Читать ответы (2)
Кристина евгеньевна
22.01.2016, 12:11
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Ольга
28.07.2017, 08:04
Надбавка для работника из Красноярска при переезде в город с северной надбавкой 50%
Читать ответы (2)