Неправильно составленный приказ о снижении нагрузки на работе - можно ли требовать исправления?
Меня зовут Ольга, в 2015 г. у меня была производственная травма, в результате которой МСЭ установило снижение нагрузки на работе на 10 процентов сроком на один год, ОК неправильно составил приказ, в приказе написано о снижении нагрузки бессрочно. Директор подписала приказ и ушла на пенсию. Теперь у нас новый директор. Могу ли я требовать снижения нагрузки если приказ составлен не правильно и у нас новый директор и надо ли, чтобы новый директор переиздал приказ за своей подписью. Спасибо.
Уважаемая Ольга! Ваш вопрос не совсем понятен. Вы ссылаетесь на, то что срок действия справки МСЭ давно истек, а работодатель издал приказ которым снижение вам нагрузки установлено бессрочно, и одновременно спрашиваете можете ли требовать снижения нагрузки. Обозначенный "Бессрочный" приказ в отношении вас был отменен? Не исполняется? Или вы желаете отменить ограничение нагрузки? Конкретизируйте пожалуйста ваш вопрос и более детально укажите проблему которую нужно исправить.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Как потребовать исправления неправильной характеристики для прохождения ПАПА для ребенка?
Вопрос о неправильном составлении приказа о взыскании алиментов по месту жительства
Выяснение правильности установки вентиляции и методы действия для исправления неправильной работы
Надбавка в размере полтора оклада неправомерно начислена - как быть в данной ситуации?
Недопонимание и неправильно составленный акт отсутствия на работе

Неправильно составленный приказ в трудовой книжке - крановщик или сторож? Решение суда ставит под вопрос льготную пенсию
Как составить ходотайство в суд на неправильно составленный протокол по АП по массочному режиму?
Какова ответственность за неправильно составленный график выхода на работу? Спасибо.
Как вернуть деньги за неправильно составленный договор и работу юриста?
