Затем деньги выдаёт бригадир на своё усмотрение кому сколько.

• г. Сургут

Зарплату начисляют на всю бригаду. Затем деньги выдаёт бригадир на своё усмотрение кому сколько. Работая наравне со всеми получаю меньше всех. Деректор предприятия в это дело не вмешивается. Что делать?

Читать ответы (0)

Сургут - онлайн услуги юристов

Людмила
06.09.2013, 16:56

Работники олимпийского строительства обращаются за помощью после пропажи денег и исчезновения бригадира

Работали на строительстве олимпийских объектов, бригада была сборная из разных городов, когда пришло время расчета руководство выдало всем аванс по 5 тысяч и всех отправили по домам. Пообещав зарплату через 2 недели. Но когда мы приехали за деньгами, нам сказали, что все деньги получил бригадир за всю бригаду.. Сейчас мы не можем найти бригадира, и деньги на не дают так как вроде бы уже отдали, что нам делать, куда обратится..? Руковотство все поменялось ни кто ни чего не знает!
Читать ответы (1)
Александр
14.02.2017, 18:58

Обязан ли я подчиняться двум бригадирам в бригаде из 11 человек?

У нас в бригаде 11 человек. Из них 2 бригадира. Обязан ли я им обоим подчиняться? Ни в одном приказе я не расписывался, что в бригаде назначены 2 бригадира. До 2016 г в цеху было 2 бригады и у каждой-свой бригадир. Работников сократили, сделали 1 бригаду - но 2 бригадира так и осталось. Я понимаю, что должен выполнять приказы своего старого бригадира. В ТК РФ вообще ничего по этому поводу нет ( ( (.
Читать ответы (4)
Борис
11.08.2015, 11:26

Неполученная заработная плата - строительная фирма отказывается выплатить деньги после пожара на предыдущем объекте

Я работал на стройке в составе бригады в строительной фирме. Договор был оформлен на бригадира. Нашей бригаде директор не выплатил заработанные деньги ссылаясь на то что был пожар на предыдущем объекте где мы работали и с него хотят удержать ущерб яко бы по его вине. Бригадир не чего не объясняет кто сколько отработал и кому сколько должны.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.04.2018, 21:51

Невыполнение указа президента о повышении зарплаты в военном госпитале - как прекратить данный беспредел?

Добрый вечер! Я работаю врачом в военном госпитале. Указ президента о повышении зарплаты на 200% рукаводством не выполняется. Выплачивается дорожная карта на усмотрение начальства, кому больше, кому меньше, потом выводят среднее арифметическое по госпиталю и получают зарплату около 52 тыс., потом отчитываться наверху, что у всех зарплата повышена. Как остановить этот беспредел?
Читать ответы (1)
Александр
16.03.2017, 23:34

Водитель-монтажник требует доплаты за совмещение должностей и возмещение неоплаченного периода работы

Должность водитель. Утром и вечером везу бригаду на объект. Там работаю монтажником на ровнее со всеми. В отсутствие бригадира его замещаю. Являюсь ещё сварщик ом бригады. Стропальщиком. Зарплата сдельная сколько сделает бригада монтажа. Требую что бы доплачивать за шофера. В ответ отказ. Хочу уволиться и взыскать за неопласенное совмещение за период работы в организации 350 000 рублей за этот период проехал 85 000 км.
Читать ответы (1)
Светлана Умнова
13.05.2012, 10:25

Завод не выплачивает зарплату с 2011 года, сегодня руководство решило заморозить оплату труда на три месяца

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, Но денег за свою работу они не получают. Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. А по мере возможности выдавать зарплату замороженную. Завод стабильно работает, работа есть, а деньги не выплачивают, очень трудно поверить. Что выплаты будут. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату? Как вернуть свои деньги?
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2017, 07:07

Незаконные условия труда на швейной фабрике - платят меньше минимальной зарплаты и высчитывают налог с учеников

Я поступила на швейную фабрику учеником. На фобреки работа здельная фексированной ставки на зарплату нет даже минималки. Мне предложили первый месяц ученические 12000 т.р, и плюс что наработаю, а второй месяц 6000 т. р. я работала в бригаде рабочей. Теперь всех учеников собрали в ученическую бригаду и допалнительный заработок не дают и получается мне второй месяц заплатят только ученические 6000 т р. Имеют право платить предприяие меньше минимальной зарплаты? Имеет право предприятие выщитывать налог с учеников. Разрешенно на предприятии без фексированной минималтной зарплаты.
Читать ответы (6)
Денис
08.06.2006, 22:27

Проблемы с бригадой - как доказать, что деньги были взяты вперед за несделанные работы

Нанял месяц назад бригаду для ремонта квартиры. Бригадир обещал работать и т.п. 3 недели бригада что то делала, плохо но делала. Все это время деньги выплачивались по примерному объем работ. В последний раз бригадир попросил деньги вперед. Было выплачено 55000 руб под расписку. В ней написано: я, фио паспорт место жительство, взял 55000 рублей за ПРОДЕЛАННУЮ работу у ФИО. число подпись. После этого бригадир скрылся, бригада разъехалась. На звонки бригадир отвечает, что будет завтра послезавтра и т.п. что делать? Как доказать, что деньги были взяты вперед ни за что, ремонта как такового не было проделано.
Читать ответы (1)
Анна
23.12.2015, 08:55

Дискриминация по половому признаку на рабочем месте - как защитить свои права и получить равные условия оплаты работы?

Я работаю в совхозе разнорабочей в месте с мужчинами. Так вот экономист считает, что мне нужно платить меньше, чем мужчинам и начисляет зарплату по меньшей ставке. По её соображению я выполняю более лёгкие работы хотя на деле это не так. И ещё когда бригадир подаёт ей наряды на дополнительные работы, зкономист их попросту не проводит (по отношению ко мне), а мужчинам-начисляет. Посоветуйте, что мне делать.
Читать ответы (1)
Руслан
19.04.2017, 16:40

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.
Читать ответы (2)