Наличие незакрытого ИП при заключении контракта - причина увольнения или ответственность?
При заключении контракта было незакрытое ИП (шёл добровольцем до мобилизации, однако был заключен контракт обычный). В связи с мобилизацией с увольнением сложно. Является ли наличие ИП причиной увольнения? Не будет ли какой-либо ответственности? В автобиографии факт ИП был указан.
Нет, то, что вы зарегистрированы как ИП - не является основанием для увольнения.
А вот с налоговой в будущем могут возникнуть проблемы.
Вам надо уведомить свою налоговую, где стоите на учете, что вы мобилизованы. Потому что потом вам могут начислить налоги и сборы. А также не сдача отчетности также повлечет санкции со стороны налоговой.
СпроситьИП - не важно.
Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.
СпроситьКонтракт заключен ДО мобилизации.
СпроситьНе имеет значения. В данный момент идет СВО и налоговая приостановит все начисления.
СпроситьА то, что контракт вообще был заключен со стороны МО не нарушает законов?
СпроситьТакие контракты заключаются только МО и никем больше.
СпроситьЯ к тому, что с ИП не должен был заключаться контракт без закрытия? Если доброволец, то должен был быть другой контракт? А так, по контракту, обычный контрактник...
Есть расхождение в сроках: в контракте 3 месяца, в приказе о зачислении 6 месяцев.
Спросить