Право на оплачиваемый отпуск для пенсионера-донора России при повторном трудоустройстве в организацию.
Я пенсионер. В мае 2922 года уволилась, а 1 сентября вновь трудоустроились в ту же организацию. С 24 января хочу взять отпуск на 10 дней. Понимаю, что шесть месяцев не прошло, но я Почетный донор России. Имею ли я право на 10 дней оплачиваемого отпуска если не прошло 6 месяцев после трудоустройства? В случае отказа, могу ли взять 10 дней за свой счёт как пенсионер по старости? Спасибо.
Приоритетная составляющая трудовой льготы для работающих пенсионеров – предоставление дополнительного отпуска. Продолжительность его не должна превышать двух недель. Временное освобождение от работы осуществляется без оплаты, то есть за свой счёт. Многие категории трудоспособных пенсионеров могут увеличить длительность предоставляемого отпуска до двух месяцев.
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
Так что можете спокойно писать заявление на две недели.
Спросить
Работаю по графику 2 через 2,по 11 часов. Перед увольнением взяла 4 выходных за донорство. Выплатили не за 11 часов, а за 8. Правомерно ли это?
На работе вводят корпоративный отпуск, т.е.разбивают отпуск на 2 периода.1-продолжительностью 21 календарный лень для всего предприятия в одно время и 2-остаток в 9-10 дней. В этой связи возникают вопросы. Я являюсь Почетным донором России с правом предоставления отпуска в удобное для меня время. Имеет ли право завод лишить меня этого права? Если не имеет и я возьму отпуск в другой, отличный от этого корпоративного отпуска, период, то должен ли будет завод предоставить мне эту льготу и должен ли он обеспечить меня работой по специальности во время корпоративного отпуска? Завод у нас большой, служб разных много, которые будут работать в этот период. Заранее благодарен!
Для почётных долларов в России положен ежегодный оплаченный отпуск от работодателях. Поясните пожалуйста что это означает? Я работаю в компании где предоставляется 44 дня отпуска каждый год и он оплачиваемый. Собственно как и у любого другого работодателя. Плюс раз два года предоставляется льготный отпуск, то есть помимо оплачиваемого отпуска, оплачивают дорогу до места отдыха и обратно.
Помимо вышеуказанного, мне как почетному донору России, полагается ещё один дополнительный оплачиваемый отпуск?
Просто указано, что мне как почётному донору России, полагается я ежегодный оплачиваемый отпуск от работодателя! Хотя в принципе любой отпуск от работодателя и так оплачивается… извиняюсь за тавтологию.
Я пол года назад устроился на работу, теперь хочу взять отпуск с последующим увольнением. Но мне отпуск не дают. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск? И если мне его не дадут, то обязана ли организация оплатить мне не отгуляный отпуск при увольнении? Заранее спасибо!
Я, Мартюшов Вячеслав Аркадьевич, являюсь почетным донором России, работодатель перенес мой отпуск на сентябрь 2018, когда я ставил в графике отпусков месяц август. Правомерны ли его действия и куда жаловаться?
Жена устроилась на работу с 1 июля 2012 года. Сейчас беременна. В октябре-декабре она брала два месяца отпуска за свой счет.
Положен ли ей сейчас, еще до выхода в декрет, оплачиваемый отпуск? И если да, то какой продолжительности?
Большое спасибо!
Продолжительность оплачиваемого отпуска для беременной жены, устроившейся на работу в июле 2012 года
Жена устроилась на работу с 1 июля 2012 года. Сейчас беременна. В октябре-декабре она брала два месяца отпуска за свой счет.
Положен ли ей сейчас, еще до выхода в декрет, оплачиваемый отпуск и если да, то какой продолжительности?
Директор ее говорит, что только 2 дедели-14 дней, так как по сути она отработала только 6 месяцев. Так ли это?
Директор боится, что если сейчас ей оплатят полный отпуск, то в случае, если она потом после отпуска через полтора года напишет заявление об увольнении и вообще не выйдет на работу, то с нее эти лишние деньги они не взыщут, такое может быть?
Большое спасибо!
Ситуация такая в июле брала отпуск оплачиваемый, с августа по сентябрь брала не оплачиваемый отпуск, в сентябре должна выйти на работу и по декабрь не выходила по семейном обстоятельством, но с сентября месяца не писала заявление на отпуск, директор не особо хочет меня увольнять, в декабре этого же года 2015 получила травму передом пальца, решила уволиться, но сказала что я нахожусь в больном состояние, в офисе отделе кадров мне ответили что бы я подумала, а если я надумаю увольняться, то нужно принести, прислать им заявление об увольнение и больничный лист, сказали что оплатят мой больничный лист, вопрос это действительно так, что они оплатят мне мой больничный лист?
Можно ли взять оплачиваемый отпуск на 2 дня после 3 месяцев работы, если да, то за сколько надо сообщать? Спасибо за ответ!
Если в трудовом договоре прописано, что у работника нет права на оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, это является нарушением?
Оплачивается ли больничный лист, если в течение месяца после увольнения, сотрудник устраивается в эту же организацию, но практикантом по ученическому договору.
Я пенсионерка-северянка 50 лет. Сказали что право на 14 дней неоплачиваемого отпуска наступает с 55 лет так ли это Спасибо.
Скажите пожалуйста, может военнослужащий - почётный донор России брать ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию, когда ему удобно? Согласно статуса военнослужащего, на какие стать можно сослаться? Заранее спасибо.
, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?
Скажите пожалуйста могут ли отказать в очередном оплачиваемом отпуске пенсионеру, по причине производственной необходимости.
