Сохранится ли трудовой стаж если взять отпуск за свой счёт на 2 месяца как предлагает работодатель.
Сохранится ли трудовой стаж если взять отпуск за свой счёт на 2 месяца как предлагает работодатель.
Эти два месяца будут выброшены из вашего стажа для начисления пенсии.
Что касается непрерывности трудового стаже, то такого понятия как такового уже нет. Можете гулять.
Ну а лучше всего никакого заявления об отпуске без созранения зарплаты не писать.
Пусть работодатель оплачивает простой ка положено по закону.
Спросить
, в случае увольнения по инициативе работодателя, после отпуска за свой счет, при расчете выходного пособия (средняя зарплата за 3 месяца...) я потеряю его в размере.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне выходить в августе. Но я хочу взять отпуск з а свой счет на три месяца, у меня будет прерванный трудовой стаж? Как это отразится на пенсии?
Работодатель заставляет взять отпуск за свой счет так как на два три дня нету роботы! Брать отпус? Устроин по трудовой книжке! Если возьму то потеряю оклад! Роботадатель имеет право принудить меня к такому отпуску? Спосибо.
Я работаю в государственном учреждении МБУЗ (Инфекционная больница), сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. По его окончании хочу взять больничный по уходу за ребенком инвалидом, так как его кладут на операцию. Работодатель отказывается продлевать мне оплачиваемый отпуск и предлагает взять отпуск за свой счет. Правомерны ли действия работодателя. Если нет, то в какой статье кодекса об этом говорится.
Заранее благодарю. Наталья Петровна.
Я находился на больничном 3 месяца а затем взял ещё отпуск на 1 месяц за свой счёт. После отпуска буду увольняться. Войдут ли в трудовой стаж время нахлждения на больничном и отпуск?
Работодатель отправляет работника в отпуск за свой счет, но трудовой договор не разрывает, будет ли идти трудовой стаж, если работодатель не будет платить налоги при этом.
В связи с короновирусом работодатель предлагает взять отпуск за свой счет, дни в счет отпуска либо будет оплачиваться зарплата в размере 2/3 от оклада в связи с простоя. Как быть в этом случае?
Скажите если в одной организации взять отпуск за свой Счёт на 3 месяца, а потом с другой заключить трудовой договор, затем снова вернуться на прежнюю работу, прирвется ли стаж?
Суть вопроса: жена должна выйти из декретного отпуска (Работает в ДШИ 1), ребёнку исполняется 3 года 24 апреля. Ей предлагают взять отпуск за свой счёт до 1 сентября. Сохраниться ли за ней рабочее место, если она заранее сегодня напишет заявление?
Истекает срок моего трехлетнего отпуска по беременности и родам+уходу за ребенком. Работодатель предлагает выйти на работу на 1 день, получить уведомление о сокращении, пробыть 2 месяца в отпуске за свой счет и сократиться. Повлияет ли отпуск за свой счет на сумму компенсационных выплат при сокращении?
