У меня такая проблема: с 7 июня была на больничном, перелом ноги. Работодателя, естественно известила о случившемся. Бухгалтерия начисляла мне зарплату и за июнь, и за июль, и отпускные за август. Когда сдала первую часть больничного бухгалтер удержала только отпускные, а остального не видела. При выходе на работу сдала оставшиеся больничные листы, мне начислили, и тут бухгалтер прозрела и теперь требует возврата всей суммы сразу. Расчетные листы нам не выдаются, проконтролировать ежемесячно такую безответственность очень сложно. Я полагаю что все равно удержат, а какой процент имеют право удерживать? И можно ли как нибудь наказать не компетентного бухгалтера? Спасибо.

расчетные листы обязаны выдавать.Удержать не имеют права,так как это не арифметическая ошибка.

«Проблемы с начислением зарплаты и больничных - что делать в случае ошибок бухгалтерии и как наказать не компетентного работника»

Неправильное удержание суммы об ущербе - правомерность действий бухгалтера и вопрос возврата

В июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Бухгалтер просчитался - ошибки в справке о зарплате за июль-сентябрь

В справке о зарплате за июль август сентябрь за июль указана большая сумма, чем было фактически получено и указано в квитке, так как бухгалтер прибавила часть суммы отпускных, которые фактически были насчитаны и выплачены в июне. Отпуск с 15 июня по 20 июля. Прав ли бухгалтер? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бухгалтер произвела удержание из зарплаты за август 2015, не предоставив расчетный лист - руководство молчит. Как решить ситуацию?

На работе бухгалтер сделала удержание из зарплаты за август 2015, объяснив что переплатила отпускные которые выплатила 1 июля 2015. расчетный лист не дала, хотя зарплату начислила на карту еще 5 августа. Какую именно сумму она удержала и какая должна была быть сумма отпускных не говорит. Пояснить ситуацию отказывается. Руководитель тоже не дает никаких толлковых разъяснений. Что делать.

Читать ответы (2)

Перечисление зарплаты за июнь на основании исполнительного листа - законно ли такое решение бухгалтера?

С 22 июня по 16 августа я ушла в отпуск, 15 июня мне перечислили отпускные. 19 июня пришел исполнительный лист на 50%.6 июля мне должны были перечислить зарплату за июнь, т.к в отпускные зарплата не перечислена была. Бухгалтер, имея на руках исполнительный лист в 50 % ,всю зарплату за июнь перечислила приставам, ссылаясь на то, что отпускные я получила. И хватит. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Неправомерное начисление зарплаты - как бухгалтер оказался виноватым и порядок исправления ошибки

При начислении мне заработной платы в маи месяце бухгалтер начислила большую сумму, чем всегда. Я разбираться не стал, почему так, и с их стороны тоже не было не каких претензий ко мне. В следующие месяца-июнь, июль зарплата была прежняя., т.е с меньшей суммой. Однако, когда в августе я получил отпускные деньги, их оказалось совсем мало. При моём обращении в бухгалтерию с просьбой разъяснить, почему так? Получил ответ, что в мае было начислено ошибочно, больше положенного. И с отпускных высчитали сразу весь долг. 1. Правомерно ли это? 2. Какой порядок исправления ошибки бухгалтера?

Читать ответы (1)

Право бухгалтера удерживать переплату в размере 300 000 рублей со зарплаты за 16 месяце

Мне со слов бухгалтера начисляли зарплату больше чем положено за 16 месяце, сумма как говорит более 300 000 рублей, имеют ли право бухгалтер удерживать указанную сумму с моей зарплаты, и за какой период они могут удерживать указанную сумму.

Читать ответы (2)

Возможное удержание суммы из зарплаты из-за ошибки в начислении платных услуг в 2015 году и правомерность начисления

20 августа 2015 года у меня родилась внучка, и я оформила декретный отпуск сразу после ее рождения. Мне выплатили определенную сумму и я получала все деньги, какие были положены матери. Когда внучке исполнилось 1,6 года, я вышла на работу. Сейчас внучке 3 года. Я работаю в образовательном учреждении методистом, и в этом же учреждении официально преподавала платные услуги. Зарплату мне начисляли всегда общую, отпускные выдавались тоже также. Проверка вышестоящих органов в бухгалтерии выявила, что бухгалтер неправильно мне начислила деньги в 2015 году-посчитала платные услуги. Теперь я якобы должна 37 тысяч. Вопрос 1: имеет ли бухгалтерия удержать у меня эту сумму из зарплаты или как-то иначе? Вопрос 2: Правильно ли мне начисляли в 2015? Ведь и отпускные и зарплату мне выдавали всегда вместе.

Читать ответы (1)

Неправильное начисление отпускных - могут ли удержать деньги с зарплаты из-за ошибки бухгалтера?

У меня такая ситуация. Мне в феврале месяце были начислены отпускные, сейчас выясняется что бухгалтер не правильно их начислил (она при расчете отпускных посчитала отпускные за тот год) и с меня нужно удержать 7 тыс. скажите, пожалуйста, имеют ли право удержать у меня с зарплаты деньги если это ошибка бухгалтера. Спасибо.

Читать ответы (9)

Бухгалтерия удержала 75% с ЗП после отпуска, имеет ли на это право?

У меня в июне удержали 50% с заработной платы по исполнительному листу, в этом же месяце я получил отпускные, с отпускных бухгалтерия не стала удерживать 50% в пользу исп. листа, объясняя это тем что удерживать они имеют право только раз в месяц, но после того как я вышел с отпуска и получил первую зп после отпуска бухгалтерия у меня удержали 75% осбьясняя это тем что с отпускных они не удердали и теперь решили удержать 75% из ЗП из того что не тронули отпускные ранее, имеют ли они на это право если в исполнительном листе указано что удержания на 50%. получается это ошибка бухгалтера в том что он не стал удерживать с отпускных?

Читать ответы (1)

Инвалидность ребенка и налог на доходы - проблема льгот при отпуске

Т.к у меня ребенок-инвалид, 24000 из моего заработка не облагаются налогом на доходы. В июне я получила з/плату, а с 28 июня ушла в отпуск на 56 дней и получила отпускные за июль и август. С отпускных высчитали налог на доходы. Бухгалтер объяснила, что в июне получена большая сумма, но это сумма за июль и август. Тогда где льгота за июль и август? Правомерны ли действия бухгалтера?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Проблемы с начислением зарплаты и больничных - что делать в случае ошибок бухгалтерии и как наказать не компетентного работника»

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов