Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не могу получить трудовую книжку, и по сути нахожусь в рабстве, так как завишу от одного человека.

04.09.2001, 16:23
• г. Москва

Хочу проконсультироваться по вопросу увольнения по собственному желанию (контракт бессрочный). Подала заявление 2 недели назад, директор приняла его. Уже истекает срок, через который я должна быть уволена, но директор не собирается меня отпускать и говорит, что это будет зависеть от ее желания: мол когда захочу, тогда и отпущу. Что делать? Не могу получить трудовую книжку, и по сути нахожусь в рабстве, так как завишу от одного человека. Копии подписанного заявления у меня нет и получить ее не представляется возможным. Зарплату мне теперь собираются выплачивать без премий. Как поступить в подобном случае? Помогите пожалуйста.

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Александра, как я поняла Вам известно, что при наличии доказательств подачи заявления на увольнение по собственному желанию вы имеете право по итечении срока предупреждения просто не выйти на работу.При этом за каждый день задержки выдачи Вам трудовой книжки администрация обязана начислить Вам заработную плату.В вашем случае, советую Вам отправить заявление по почте

ценным письмом, квитанция и опись вложения будут являться доказательством предъявления заявления на увольнение. По окончании срока предупреждения об увольнении (2 недели) можете не

выходить на работу.Если Вам не будет предложено получить трудовую книжку в день увольнения, имеете право обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
06.10.2009, 21:32

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Через неделю после моего заявления получила трудовую книжку с записью "уволена по собственному желанию". Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Ольга
20.01.2010, 12:32

Я подала заявление об увольнению по собственному желанию директору.

Я подала заявление об увольнению по собственному желанию директору. По истечении 2-х недель он заяляет, что заявления я не подавала и отпускать меня не собирается, а в случае моего не выхода на работу, уволит за прогулы. Каковы мои действия?
Читать ответы (1)
Павел
18.06.2013, 17:37

Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении

2 месяца назад устроился на работу. Испытательный срок-3 месяца. Решил уволиться, вовремя-за 3 дня написал заявление на увольнение по собственному желанию (копии заявления нет). Но начальник сказал отрабатывать 2 недели, я отказал. Через неделю отдали трудовую книжку, в которой запись об увольнении по ст 81 пункт 6 а.Копию моего заявления об увольнении мне не дают.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.02.2020, 12:03

Под лупой - проверка перед увольнением на желаемом основании

Написала две недели назад заявление об Увольнении по собственному желанию. В учреждении идёт проверка и за два дня до увольнения на меня готовятся аргументы о несоответствии должности. Это законно? Что мне предпринять? Копия подписанного заявления об увольнении по собственному желанию у меня на руках.
Читать ответы (1)
Антон Андреевич
24.06.2014, 17:42

Как решить проблему с увольнением по собственному желанию

Я подал заявление на увольнение по собственному желанию 23 июня с отработкой меня должны уволить 7 июля, но начальник цеха говорит что отработка начнется только тогда когда мое заявление подпишет генеральный директор, утверждая свои слова тем, что мол так тут устроено на заводе. Скажите пожалуйста что мне делать? Просто не выйти на работу 7 числа, но тогда как я заберу трудовую книжку, и на что делать упор в разговоре с начальником?
Читать ответы (1)
Ольга
31.07.2016, 18:46

Конфликт с директором - отказ от расчета и выдача трудовой книжки до истечения 30 дней

Хочу уволиться с работы, отношения с директором крайне напряженные. Написала заявление на увольнение с 27.07 в двух экземплярах по собственному желанию. Директор до настоящего момента (31.07) ничего не подписал, но в курсе моего желания уволиться. Говорит, что если хочу получить расчёт, то должна отработать 30 дней. Я готова уволиться без расчета через 2 недели. Может ли он отказать мне в выдаче трудовой книжки до истечения 30 дней? И что делать в этом случае? Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (4)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Галина
19.09.2017, 07:29

Переписать заголовок можно следующим образом - Подписала заявление на увольнение по соглашению сторон

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон и подписала его. Когда забрала трудовую книжку-там запись "уволена по собственному желанию ст. 38" Заявление на увольнение по собственному желанию я не писала. Что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
14.09.2011, 11:28

И как правильно написать в заявлении, что прошу выслать мне трудовую книжку по почте?

Хочу уволиться по собственному желанию, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (насколько знаю, в данном случае мне не придется отрабатывать 2 недели). Хочу отправить работодателю заявление на увольнение с курьером. В этом случае какой датой меня должны уволить? Датой принятия заявления у курьерской службы? И как правильно написать в заявлении, что прошу выслать мне трудовую книжку по почте? В течении какого срока они должны мне эту книжку выслать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валерий
30.09.2015, 19:29

Вопрос о дате увольнения и возврате трудовой книжки в отпуске

Нахожусь в отпуске до 26-10-2015,..1-го числа подал заявление по собственному желанию--каким числом я должен быть уволен и когда мне должны отдать трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (2)