Как поступить работодателю?
Здравствуйте.
Нужно, указав в возражениях номер первого дела и приложив копию решения суда.
Спросить
Как поступить работодателю (ответчику в споре о взыскании компенсации за вынужденный прогул) ,если судом вынесено об отказе в исковых требованиях из-за не предоставления справки о СМЗ и отсутствия правовых основаниях, а истец снова по этому же предмету подаёт исковое заявление (почти слово в слово), только прибавляет за период невыплаты заработной платы-взыскание процентов и предоставляет справки о заработке? Получается предмет тот же,а основание другое? Как быть работодателю? Можно ли применить ст.134 ГПК?
Спросить
Просить прекратить дело (возможно в части) по ст. 220 ГПК РФ, так как иск по тем же основаниям и предмету уже рассмотрен и имеется решение.
Спросить
Подать ходатайство в досудебной подготовке по 240 ГПК о прекращении иди лучше подробно изложить в возражении?
Спросить
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Вы за свою работу получаете зарплату, а мы её не получаем.
Спросить
Здравствуйте.
На Ваше усмотрение, а вообще - никакой вариант письменного изложения Вашей позиции не является лишним. Некоторые любят, чтобы кроме возражений было заявлено и отдельное ходатайство.
Спросить
