Почему в стационаре в хирургическом отделении убран льготный стаж.
Палатная медсестра.
Работаю по внутреннему совместительству перевязочной.
Это сказали не входит даже в трудовую.
Даже нет записи.
Проработала 1993 года в одной организации.
2023 даже нет 30 лет стажа.
Почему нас никто не предупредил об отмене? Мы ничего не подписывали.
И всем интересно. Пишите жалобу в прокуратуру, чтобы провели проверку по данному факту.
С уважением.
Спросить
В связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа
Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:
Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:
Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
Видимо у вас не внутреннее совместительство, а внутреннее совмещение. Это разные понятия
Внутреннее совмещение представляет собой исполнение сотрудником организации дополнительных обязанностей без отрыва от основной работы. При этом новая работа выполняется по одной и той же (увеличение объема работы) или смежной (расширение обязанностей) должности в рамках одного трудового договора. Для совмещения не обязательно наличие вакантных должностей, оно может оформляться и на занятую должность (например, на время отсутствия основного сотрудника). Возможность совмещения должна быть предусмотрена в коллективном договоре или ином локальном акте организации. В табеле учета рабочего времени совмещение показывать не нужно.
Спросить
