На нервной почве сильно сорвала здоровье не могу никак выздороветь.

• г. Красноярск

Получила уведомление о сокращении моей должности, срок уведомления истек 26 октября 2012 года. С 24 октября 2012 года нахожусь на больничном по сегодняшний день. На нервной почве сильно сорвала здоровье не могу никак выздороветь. Два бюллетеня уже закрыты, с сегодняшнего дня опять ушла на больничный (получается уже третий в подряд) не выходя на работу. Скажите законно ли это? И кто мне их оплатит? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законно. Листок нетрудоспособности же выдают по медицинским показаниям. Оплачивает работодатель, за счет ФСС.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

"Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).

3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе".

Спросить

Пока Вы на больничном, Вас никто уволить не сможет. Поэтому и оплату по листкам нетрудоспособности Вы должны получить в полном объеме.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Наталья
11.11.2012, 15:50

Не законное увольнение - что делать и куда обратиться?

Будьте добры, дайте ответ. 28 августа 2012 года получила уведомление о сокращении моей должности, как и положено за два месяца до увольнения, хотя само уведомление было составлено с кучей грубых нарушений. С 24 октября ушла на больничный, получается не доработав три рабочих дня до окончания срока уведомления, должна быть уволена с 26 октября уже. Расчет уже перечислили на карту. 29 октября 2012 года позвонили с работы и сказали забрать трудовую книжку так как запись о моем увольнении в ней уже стоит. Считаю свое увольнение не законным так как нахожусь до сегодняшнего дня на бюллетене. Что мне делать и куда обратиться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
11.05.2016, 18:07

Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного

В сентябре 2015 года по травме ушла на больничный, отделу в октябре месяце выдали уведомления о сокращении всего отдела на сегодняшний момент отдел сокращен по сокращению штатов, организацией принято новое штатное расписание, я нахожусь на больничном листе и при выходе на работу с больничного сохранить рабочее место, мне предлагают сокращение.
Читать ответы (1)
Людмила
21.08.2011, 21:53

Мое уведомление не считается ли просроченными ведь не какие бумаги на сокращения я не подписывала?

10 лет отработала в милиции, 21 июня выдали уведомлении о сокращении, с 22 июля находилась на больничном листе по уходу за ребенком и сейчас нахожусь сама на больничном листе, выход на работу после больничных приходиться на 23.09.2011 года. Надо ли мне отрабатывать дни моего больничного? Мое уведомление не считается ли просроченными ведь не какие бумаги на сокращения я не подписывала? (кроме уведомления)
Читать ответы (1)
Светлана
21.10.2015, 11:46

Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?

Работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности, по неосторожности я сломала ногу и ушла на больничный. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штатов после окончания срока в уведомлении, но находясь при этом на больничном.
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2011, 15:30

Как правильно рассчитать день оплаты при сокращении работника после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?

Получала уведомление о сокращении (без даты) пять с половиной лет назад. С тех пор была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком два раза подряд. Сегодня вышла на работу. Договорились о сокращении с сегодняшнего дня. Нахожусь шесть часов на рабочем месте. Приказа еще так и не получила. Должны ли мне защитать сегодняшний день рабочим и оплатить. Не теряет ли в этои случае своей силы уведомление? Или приказ просто будет с завтрашнего дня?
Читать ответы (3)
Елена
04.08.2016, 20:00

Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?

Принята на работу в декабре 2015 года, в августе 2016 года попадаю под сокращение. Уведомление о сокращении еще не получила. Вопрос: как выгодней для меня меня, пойти на быстрое сокращение по соглашению сторон или же отработать два месяца со дня уведомления? Спасибо!
Читать ответы (7)
Татьяна
11.05.2020, 12:52

Можно ли уволиться по первому уведомлению о сокращении должности и получить выплаты?

Получила уведомление о сокращении должности за два месяца. До истечения двухмесячного срока вручили уведомление о дальнейшей работе. Могу ли я уволиться по сокращению указанной датой в первом уведомлении и расчитывать на выплаты?
Читать ответы (2)
Ирина
26.10.2017, 10:58

Получено уведомление о сокращении должности инженера - правомерно ли оно и каковы последствия?

Получено уведомление о сокращении. Получатель ведущий инженер, а в самом уведомлении говорится о сокращении должности инженера. Правомерно такое Уведомление? И по окончании срока уведомления я перевожусь на должность инженер и меня сокращают. Это правильно?
Читать ответы (2)
Biblio-serov
02.02.2016, 09:26

Восстановление на работе после сокращения ставки - возможно ли после истечения уведомления?

Скажите, пожалуйста, я работала дворником, 27 октября мне дали уведомление о сокращении моей ставки, даты увольнения в уведомлении не стояло, с 21 декабря я находилась на больничном до 28 января. По больничному листу приступить к работе написано с 29 января, меня уволили 29-тым января, то есть в табеле стоит рабочая смена 29 января, могу ли я восстановиться на работе, так как срок уведомления уже прошел? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2019, 02:09

Вопрос об оплате двух дней выхода на работу после подписания уведомления о сокращении в ВГ

Работаю в ВГ. Грядет сокращение. Дали уведомления за 3 месяца, мы его подписали 2 апреля, а в уведомлении в тексте прописано что 1.07 должность сокращена. Начальник сказал надо выйти на работу и 1.07 и 2.07,т.к подписано уведомление 2.04. Скажите пожалуйста оплатят ли мне эти 2 дня выхода на работу?
Читать ответы (1)