Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Через три месяца он попадает по сокращение штатов.

14.11.2012, 09:58
• г. Иркутск

Работник принят на работу по совместительству. Через три месяца он попадает по сокращение штатов. Имее ли он право на выплату ему компенсации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник, работающий по совместительству, имеет равные права с основным работником при сокращении штатов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина Максименко
30.11.2009, 21:18

Сейчас попадает под сокращение, положена ли выплата компенсации при сокращении?

Является ли нарушением то, что работник имеет 2 трудовые книжки и принят на постоянную, основную работу в двух учреждениях (сторожем). Сейчас попадает под сокращение, положена ли выплата компенсации при сокращении? На второй работе работает постоянно и имеет также основное место работы. Спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
14.02.2011, 10:04

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения? Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Анжелика
16.11.2012, 04:15

Имею ли я право на выплату мне компенсаций при увольнении по этой статье?

Работник был принят на работу на время отпуска другого работника с 17.09.2012 г. В связи с увольнением работника, которого я замещала со мной были продлены трудовые отношения на неопределенный срок с 05.10.2012 г. В связи с сокращением штатов попадаю под сокращение. Предупреждена за два месяца. Имею ли я право на выплату мне компенсаций при увольнении по этой статье? Какие выплаты мне положены? С какой даты мне должны произвести расчет (со дня замещения или со дня приказа о продлении со мной трудового договора на неопределенный срок)?
Читать ответы (1)
Ирина
09.07.2015, 17:17

Положена ли компенсация по трудоустройству за 2 месяца работнику, уволенному по сокращению, но имеющему совместительство?

Работника уволили по сокращению с основной работы. Но еще до сокращения он устроился на новое место работы по совместительству. Положена ли данному работнику компенсация по трудоустройству за 2 месяца.
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Марина
03.06.2016, 21:05

Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?

Если работника вызвали на комиссию по сокращению штатов и в устной форме ознакомили с намерением его сокращения. , но никакие бумаги подписаны не были, а работник аргументировал свое не согласие. Может ли работник, попавший под сокращение обжаловать решение руководства, если будет принят приказ о его сокращении и могут ли его сократить без письменного уведомления? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Danil
25.12.2018, 10:13

Выявление причин и последствий увольнения работника с учетом полученного им увечья - аспекты законности и справедливости решения

Работник был уволен в связи с сокращением штатов организации поскольку он обладал меньшим стажем работы и меньшей производительностью труда, чем другие кандидаты на сокращение. Однако работодатель не принял во внимание тот факт, что работник ранее получил увечье в результате несчастного случая на производстве при работе у данного работодателя. Правомерно ли решение о сокращении работника?
Читать ответы (1)
Ирина
31.08.2015, 08:00

Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?

Идет сокращение штатов, уведомление о сокращении выдано. Работник отработал после уведомления два месяца, положены ли ему компенсационные выплаты после расторжения трудового договора в размере двухмесячного оклада (работник пенсионер)
Читать ответы (1)