Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачивается ли работодателем отпуск в связи с регистрацей брака.

06.09.2001, 08:48
• г. Набережные Челны

Оплачивается ли работодателем отпуск в связи с регистрацей брака. Какое минимальное количество дней должен составлять данный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В настоящее время федеральным законодательством не предусмотрен оплачиваемый отпуск для регистрации брака. Обычно в таких случаях по соглашению сторон предоставляется отпуск за свой счет. Его продолжительность определяется соглашением работника и администрации. Иное может быть установлено местными правовыми актами, действующими на предприятии,например, коллективным договором, индивидуальным трудовым договором и т.п.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
07.10.2009, 19:05

Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить?

Работник работает по срочному трудовому договору (коллективным договором установлено, продолжительность очередного отпуска - 36 дней). После отработанных шесть месяцев взяла очередной отпуск количеством 22 календарных дня. Сейчас она написала заявление на отпуск количеством на 3 дня. Можно ли предоставить отпуск работнику на 3 дня? Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить? В соответствии с каким законом?
Читать ответы (1)
Ирина
17.08.2022, 14:46

Работаю в детском саду заместителем руководителя, какое количество дней должен составлять мой отпуск? Заранее спасибо.

Работаю в детском саду заместителем руководителя, какое количество дней должен составлять мой отпуск? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
29.03.2019, 18:07

Увеличение продолжительности отпуска на майские праздники - 9 дней без оплаты

Если во время отпуска были майские праздники, то отпуск увеличивается на количество праздничных дней в количестве 9 дней в этом году? Но эти дни не оплачиваются?
Читать ответы (1)
Евгений Петрович
14.08.2014, 18:31

Определение минимального отпуска при работе на Крайнем Севере во вредных и опасных условиях

Работаю в условиях Крайнего Севера и во вредных и опасных условиях труда. Отпуск составляет 57 дней (28+24+5). Какое минимальное количество дней я должен буду взять, чтобы оставшуюся часть отпуска перенести на следующий год?
Читать ответы (1)
Алексей
30.05.2017, 13:55

Выплаты за отпуск задержались - вопросы о возможности оплаты и объеме продленного отпуска

Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?
Читать ответы (4)
Сергей
13.08.2010, 07:10

Какое минимальное количество дней отпуска должны предоставлять женщинам

Какое минимальное количество дней отпуска должны предоставлять женщинам, работающим на молокоперерабатывающем предприятии при пятидневной рабочей неделе восьмичасовом рабочем дне?
Читать ответы (1)