Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соцпакет есть, но как мне узнать входят ли в него выплаты в связи с материнством?

14.11.2012, 12:39
• г. Смоленск

Если у меня в трудовом договоре обозначен не оклад, а почасовая оплата труда, будут ли мне идти выплаты в связи с материнством? И как они будут расчитываться? Соцпакет есть, но как мне узнать входят ли в него выплаты в связи с материнством? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это очень просто. Такого понятия как "соцпакет" нет. Поэтому есть ли он или нет, значения не имеет; или,если хотите, он есть у каждого работника: каждый работник получает пособие по обязательному социальному страхованию, независимо от желания работодателя. В Вашем случае расчет будет осуществляться так же, как другим работникам: метод начисления не имеет значения. Порядок расчета установлен Федеральныйм законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в

связи с материнством" и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
17.04.2012, 20:10

Подскажите, пожалуйста, что это за форма оплаты труда и какова моя реальная заработная плата?

Я являюсь внешним совместителем, в трудовом договоре прописано, что ко мне применяется почасовая повременно-премиальная по окладу форма оплаты труда, оклад 3100 рублей. Подскажите, пожалуйста, что это за форма оплаты труда и какова моя реальная заработная плата? Спаибо.
Читать ответы (1)
Евгения
05.08.2009, 19:36

Сотрудник принимается на штатную должность но ему нужно прописать в трудовом договоре, что оплата будет почасовая/

Как правильно оформить трудовой договор. Сотрудник принимается на штатную должность но ему нужно прописать в трудовом договоре, что оплата будет почасовая/ Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
22.08.2014, 17:11

Несоответствие оклада и фактической оплаты труда - вопросы расчета НДФЛ и сохранения зарплаты

У меня оклад 14000 (согласно договору), но по факту почасовая. На предприятии был изменён график, уменьшили число рабочих дней, и получается что я не заработала даже свой оклад! Как будет рассчитываться ндфл? Всегда высчитывался с оклада! Спасибо!
Читать ответы (3)
Анатолий Степанович
30.11.2017, 15:44

Влияет ли сдельная оплата труда на получение надбавки за стаж врача в государственной поликлинике?

Работаю врачом в гос. поликлинике. В трудовом договоре в разделе оплаты труда указана сдельная оплата труда, а следующим пунктом указана надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - 20% от оклада (стаж непрерывной работы свыше 3 лет). Работаю свыше 3 лет, но никаких надбавок не получаю, потому что не оклад, а сдельная оплата труда. Получается если нет оклада, то нет и надбавки или же она должна быть и должна рассчитываться как-то иначе в моем случае? Спасибо!
Читать ответы (2)
Румянцева Ольга Михайловна
01.07.2014, 11:16

Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации

Согласно трудовому договору я (итр) получаю оклад 15000. Премия не выплачивается. Администрация предприятия для всех итр вводит новую систему оплаты труда. От оклада отнимается 20%, и затем эти 20% будут добавляться или не добавляться к окладу. Т.е. предлагают уменьшить оплату труда. Правомерны ли такие действия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
11.04.2006, 13:27

Если он в течение полугода отработал 8 часов, предоставляется ли ему отпуск 28 рабочих дней и как он будет оплачиваться?

Здрасвтвуйте! Подскажите пожалуйста. У нас трудовой договор с совместителем, у него почасовая оплата труда. Если он в течение полугода отработал 8 часов, предоставляется ли ему отпуск 28 рабочих дней и как он будет оплачиваться? Спасибо!
Читать ответы (1)