Задержка выплаты зарплаты - влияет ли дата взыскания денег на сроки выплаты?

Мы с мужем состоим в браке, у нас есть ребенок. Ему сейчас стали задерживать выплату зарплаты. Я бы хотела подать на него на алименты. При задержке выплат заработной платы могут ли задерживать выплату алиментов?

В конце декабря не выплатили зарплату, и по сей день задерживают. В договоре указана следующая формулировка: зарплата выплачивается не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем окончания работ Как понять данную формулировку? Когда должны мне выплатить зарплату исходя из данной формулировки?

Если в организации бывшего супруга происходит задержка выплаты заработной платы, и как следствие задерживают выплату алиментов. Правомерно ли это? Вообще должна ли сказываться задержка выплаты зарплаты на выплату алиментов? Если, например, в трудовом договоре указан срок выплаты зарплаты 15-е число каждого месяца, то в какой срок по законодательству мне должны быть перечислены алименты? Заранее большое спасибо.

21 числа мне должны были выплатить зарплату при увольнении, но никаких зачислений не было, только сегодня мне пришло уведомление что мою зарплату депонировали и нужно написать заявление о выплате. Вопрос, какие сроки выплаты депонированной зарплаты и может ли работадатель требовать писать заявление без даты и чем это может грозить?

Я написала ходатайство о переносе судебного заседания. В день суда оно не было еще доставлено судье (суд проходит в другом городе). Мне сейчас пришло заочное решение, а именно резолютивная часть. Я могу уже его отменить или мне надо дождаться, когда придет решение целиком?

Является ли задержка выплаты зарплаты от сроков указанных в трудовом договоре основанием для расторжения договора и увольнение сотрудника по ст.81, п.2. Как правильно написать заявление если работодатель не желает увольнять сотрудника по этой статье. С уважением, Игорь.

Задерживают выплату зарплаты, директор в офисе не появляется, из-за невыплаты был вынужден уехать из Москвы перед новым годом к себе в город, обратился в суд, на суде ответчик ссылается что я не предоставил извещение о приостановлении работы перед отъездом, пока заседание перенесли, но как я сам сказал на заседании что уехал и никаких заявлений не подавал, работодатель уже в этом году ставил поручения по телефону, я их выполнял, но ответчик ссылается на то что я должен был находится в офисе, хотя зарплату задерживают за октябрь, ноябрь, декабрь (в конце декабря уехал). Просто не в курсе что надо было подавать такое заявление, все поручения выполнял и после отъезда, работодатель по переписке не возражал что я выполняю поручения удаленно, но подводят под это основание что я должен был находится в офисе или письменно уведомить работодателя о прекращении работы в связи с задержкой зарплаты и поручения от руководства после отъезда не являются основанием для выплаты зарплаты так как я отсутствовал в офисе, в трудовом договоре указано "Местом работы Работника является ООО... с местом нахождения по адресу: г. Москва, адрес офиса. Судя по мониторингу сети место работы и рабочее место это разные понятия, конкретно стационарное рабочее место условиями трудового договора не определено, ну суд считает что если указано Место работы значит там мне надо находится даже если не выплачивают зарплату, или письменное извещение о приостановлении работы. Если я не подавал письменного уведомления, но продолжал выполнять поручения удаленно, без нахождения в офисе, как мне обосновать взыскания за январь, февраль и т.д.?

Я гражданин РФ, работаю в г. Байконур в российской организации. Место работы - Государственное унитарное предприятие "Байконурэнерго" (теплоэлектростанция) в отделе средств вычислительной техники в должности инженера-программиста. По трудовому договору выплата зарплаты производится 15 числа месяца, следующего за отработанным. Сегодня уже 17 день задержки. Попадаю ли я под перечень работников указанных в статье 142 Трудового Кодекса или могу смело отстаивать свои права и не выходить на работу при задержке зарплаты? Как должно выглядеть письменное уведомление работодателя?

Мой сын,16 лет, отработал с 1 по 16 июня. Согласно договору, заключенного с директором школы. Для перечисления заработной платы он предоставил банковские реквизиты. На прошлой неделе он обратился с вопросом к завучу, когда же будет зарплата. Завуч ответил, когда профинансирует гороно. В среду гороно профинансировало. Однако зп не поступила. В пятницу сын позвонил в школу и ему сказали обращаться за ЗП в понедельник к бухгалтеру. Сегодня бухгалтер сказала, что деньги будет выдавать директор в четверг. Законно ли это?

Доброй ночи. Вопрос идет о длительной зпдержке не выплате зарплаты. Хочу идти увольняться и необходимо будет написать письмо (это я так думаю) что бы фирма произвела расчет. Дело в том что я работал с нарушением трудового законодательства... не был трудоустроен три с половиной месяца. То что я работал может подтвердить множество свидетелей в том числе и госслужащих и люди с правоохранительных органов.

Не выплачивают зарплату 1,5 месяца. Половина работникам выплатили, а остальным говорят: счета арестованы. Жаловаться никто не хочет, боятся потерять работу. Да у нас в городе Верхняя Салда вся "Верхушка"друг друга покрывают. Вот как быть в такой ситуации?

Мне 17 лет, я работала в фитнес клубе, работала по 15 часов смену, отработала 2 недели без договора, теперь меня уволили, я спросила насчет зп,на что ответили, что выплатят в начале следующего месяца. Но насколько я знаю, что зп выплачивается в последний рабочий день. А если нарушают, то идут проценты. Как мне поступить и кто прав в данной ситуации? Знаю, что они нарушили часы моей работы.

Я от работал в апреле 5 рабочих смен и заболел. С 9 по 26 апреля я сдал больничный (не закрытый) в бухгалтерию для оплаты пособия. В настоящее время я продолжат находить на больничном. До настоящего времени я не получил заработную плату за отработанные смены и выплаты по больничному листу. Правомерно ли поступает организация затягивая выплату зарплаты в связи со сданным мной больничным листом.

За август месяц мне была начислена заработная плата по должности, занимаемой мной на условиях внутреннего совместительства. Согласно внутренним документам нашего вуза, расчёт должен был быть осущетвлён 5 сентября, но деньги перечислены не были (официальная версия - отсутствие средств на бюджетных счетах). Имеет ли смысл мне обращаться в прокуратуру 16 сентября в связи с истечением максимального срока задержки выплаты зарплаты, предусмотренного законодательством Российской Федерации?

По моей вине была допущена задержка выплаты зарплаты в организации на 3 дня (я бухгалтер), юрист требует провести служебную проверку в отношении меня, или вообще подать в суд. Чем мне это грозит, могут ли за это уволить?

Работаю в организации 2 года, постоянные задержки зарплаты. Официальную зарплату сначала перечисляли на карту, потом начали выдавать наличкой, при том, что нигде за получение денег не расписывались. На карту последнее перечисление было в ноябре 2013 года. Сейчас собираюсь увольняться, задержка выплаты зарплаты-месяц. Но если я уволюсь, то расчета мне не видать. Как поступить, подскажите, пожалуйста?

Мой супруг заключил контракт в мае 2023 года. На данный момент находится на СВО. В ожидаемые сроки с 10 по 20 июня зарплата за май и выплата 195 т.р не пришли. Хотя в личном кабинете есть расчетка. Сослуживцы из фактического опыта говорят что придет только в июле за два месяца. Хотела уточнить так ли это и почему?

Работаем в клининговой компании. Стали задерживать заработную плату долее чем на 2 недели. Объяснения очень странные-не перечислил деньги контрагент (бюджетная организация, с которой заключен госконтракт), не перечислило деньги казначейство...-? Скжите, есть ли какие то нормативные документы, которые регламентируют срокт выплаты заработной платы за предыдущий месяц?

Муж устроился на работу вахтовым методом, устроили по трудовому договору, ему сказали зарплата 15 аванс 30 гг числа, вахта у него началась 10 марта 20223 в конце месяца он получил аванс, 15 числа ему сказали выплатят ещё аванс а за март только в конце апреля, должны ли ему выплатить зарплату 15 числа, если он месяц уже отработал, сейчас не по его вине нет работы, работодатель эти дни не оплачивает, должен ли работодатель оплачивать дни если нет работы не по вине работника? И куда можно обратиться с этим вопросом если не хотят платить

У моего брата закончился контракт с ЧВК - Вагнер 5 апреля 2023 года, я узнала ему продлили контракт ещё на три месяца, но с апреля месяца зарплату за брата я так и не получила, хотя раньше всё выплачивали регулярно и вовремя, Знаю что брат живой! Хочу узнать, что делать в этом случае? Спасибо!