Поясните пожалуйста - средняя общеобразовательная школа - в Правилах внутреннего трудового распорядка установлена 6 - дневная рабочая неделя, методического дня нет, у учителя 11 часов учебная нагрузка, часы распределены в пять дней, в субботу уроков у данного учителя нет. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка для свободного дня учителя школы должны в письменно форме, по заявлению, согласовать его с директором. В табеле на зарплату ставяться все 6 дней явки. В данном случае учитель сам, без согласования, сделал себе свободный день в субботу, т. е. не пришел на работу. В праве ли директор поставить прогул за этот день, акт об отсутствии составлен? Большое спасибо.

Должен быть приказ о предоставлении учителя методического дня. Стоит ли кардинально решать? Зделайте приказ с объявлением замечания, но предварительно возьмите объяснительную. И срочно издавайте приказ по методическим дням.

Вопрос о возможности наказания учителя за неявку в школу в свободный день

Возможен ли прогул учителя, сделавшего себе свободный день в средней общеобразовательной школе?

Поясните пожалуйста в средней общеобразовательной школе - в Правилах внутреннего трудового распорядка установлена 6 - дневная рабочая неделя, методического дня нет, а у учителя 11 часов учебная нагрузка, часы распределены в пять дней, в субботу уроков у данного учителя нет. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка для свободного дня, учитель школы должен в письменной форме, по заявлению согласовать его с директором. В табеле на зарплату, ставяться все 6 дней явки. В данном случае учитель сам, без согласования с администрацией, сделал себе свободный день в субботу, т. е. не пришел на работу. В праве ли директор поставить прогул за этот день, акт об отсутствии составлен? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Школьная пятидневка - почему детей заставляют учиться в субботу?

Для детей в школе установлена пятидневка. Вся учебная нагрузка и занятия внеурочной деятельности с детьми проводится в эти пять дней. В день проходит у учителя до 8 занятий. Директор обязывает ходить в школу в субботу, так как по договору 6-тидневка. Почему я должна перерабатывать часы в субботу, если всю нагрузку провожу в пять дней.

Читать ответы (1)

Правомочен ли директор школы обязывать учителей к длительному дежурству в дни без учебной нагрузки?

Прошу Вас разъяснить, правомочен ли директор школы обязывать учителей к длительному дежурству по школе в дни, в которые у учителя отсутствует учебная нагрузка (нет уроков по расписанию)? Издан приказ по школе, составлен график дежурства учителей с учетом того, в какой день учитель не имеет учебной нагрузки и будет дежурить в течение всей учебной смены (школа двухсменная).

Читать ответы (2)

Учителя в школе для педагогов не ходят на работу по субботам, однако возникла претензия из-за отсутствия занятий в субботу 18 июля

В школе для педагогов шестидневная неделя, учебная нагрузка учителя распределена на 5 дней (для учеников пятидневка). Учителя в школу не ходят на работу по субботам. Сейчас предъявили претензию, что суббота за 18 июля - прогул! Как же это?

Читать ответы (2)

Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы

Получила уведомление на изменение трудового договора в части касающегося уменьшения нагрузки с 18 на 15 часов в школе (работаю учителем) в связи с именеием учебного плана школы (уменьшеньшается нагрузка) на следующий год. Итого 33 часа на двух учителей, кроме этого претендует на часы бывшая завуч, которая никакой категории не имеет (требует себе 4 часа нагрузки) я имею высшую категорию (распределено директором 15 часов нагрузки, второй учитель первую (распределено 14 ч). Имею ли я право требовать себе оставить нагрузку 18 часов, как учитель с высшей категорией? Спасибо. (Если можно, на какие регламентирующие акты мне нужно опереться в споре с директором школы)

Читать ответы (1)

Регулируется ли рабочее время музыкальных преподавателей в свободные дни от учебных занятий?

Я работаю преподавателем в музыкальной школе. Моя педагогическая нагрузка составляет 24 часа в неделю. Правилами внутреннего трудового распорядка школы установлен следующий режим работы преподавателей: не более 8 уроков в день, продолжительностью 40 минут каждый, с 5-ти минутными перерывами между занятиями. По расписанию занятий я работаю четыре дня (по шесть уроков ежедневно). При шестидневной рабочей неделе, установленной в школе, два дня (среда и суббота) свободны от учебных занятий. Вопрос: являются ли дни, свободные от учебных занятий по расписанию и от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, рабочим временем преподавателя? Или же работник может использовать это время по своему усмотрению?

Читать ответы (2)

Вопросы организации рабочего времени учеников и педагогического персонала в школе при переходе на пятидневку

В этом году наша школа перешла на пятидневку. Однако директор сказала, что пятидневка для учеников и назвала это пятидневная УЧЕБНАЯ НЕДЕЛЯ, а для педагогического персонала ШЕСТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, где суббота является методическим днем и мы все равно должны быть в школе. Разве школа может работать в двух режима, отдельно для учеников и для учителей? В трудовом кодексе я не нашла разграничения учебной и рабочей недели для учителей. Собрания, где бы обсуждались и принимались коллективом новые правила внутреннего распорядка и коллективный договор в связи с переходом на пятидневку не было, нас поставили перед фактом. Правомерны ли действия директора? Так все-таки если школа перешла на пятидневную учебную неделю, учителя тоже работают пять дней и два выходных или нет? Объясните пожалуйста и в каком законе можно прочитать разъяснения?

Читать ответы (2)

Конфликт графика - Может ли учитель отказаться работать в школу в выходной день?

Учитель при нагрузке 21 час в неделю отказывается работать в субботу. В школе 6-дневная рабочая неделя. Вопрос: имею ли право поставить ему в расписание роки на субботу?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов отказалась работать сверхурочно в субботу по причине пятидневной учебной недели

Я, учитель начальных классов отказалась работать сверхурочно 27.05.2017 года (в субботу), т. к. у моего класса – пятидневная учебная неделя. Учебная нагрузка 17 часов распределена на шестидневную рабочую неделю и была отработана за пять дней с 22 мая по 26 мая 2017 года, согласно расписанию уроков, подписанным и утвержденным администрацией школы. По субботам, согласно расписанию уроков нет. 27.05 уже висит приказ о наказании - выговор. Хотя я нахожусь на больничном с 29 мая и в школу еще не приходила.

Читать ответы (1)

Работа в субботу - моя дилемма как преподавателя

Наша школа работает по пятидневной рабочей неделе, но субботу директор назвала методическим днем для учителей и пользуясь этой формулировкой, ставит в эти дни разные общешкольные мероприятия: соревнования, концерты, совещания и т.п. Таким образом у нас учителей при пятидневке 6 рабочих дней и дня на сообразование (как такогого методического - нет). Когда принимали это решение на совещании, устанавливая правила внутреннего распорядка, я была против такого, надеялась на субботу как выходной день, но решение все равно приняли, т. к. остальные учителя не хотели вступать в конфликт с директором. Могу ли я в так называемый методический день не приходить в школу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59