Как восстановить трудовую книжку?

На работе пусть оформят дубликат

Здравствуйте! Получите дубликат трудовой книжки по последнему месту работы.

Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69.

Обязанность по восстановлению трудовой книжки возложена на последнего работодателя.

Однако следует учесть, что эта обязанность возникнет у него только (!) после того, как вы напишите ему заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.

Процедура эта займет много времени, особенно, если человек имеет большой стаж и сменил не одно место работы. Осложнения могут быть вызваны тем, что некоторые компании и фирмы могут быть уже ликвидированы, и у работника не будет возможности связаться с ними.

Для оформления дубликата трудовой книжки вам понадобится

Бланк новой трудовой книжки. Если книжку продолжал вкладыш, то купите и такой бланк. Если есть в наличии – копия трудовой с максимально актуальными сведениями. Придется поднять трудовые договоры со всех предыдущих мест работы. Приказы об увольнениях, назначениях, переводах и прочее. Справка из Пенсионного фонда о трудовом стаже.

Процедуру восстановления этого важного документа значительно облегчит наличие копий трудовой книжки. Делать ее желательно каждый раз при смене места работы или деятельности и обязательно заверить ее при этом в отделе кадров или соответствующей инстанции. Кроме того, немаловажное значение имеет то, каким образом произошла утеря трудовой книжки. В том случае, если она была просто повреждена, при создании ее дубликата восстанавливаются внятно читаемые записи, остальные вносятся на основании подтверждающих документов, предоставленных работником с предыдущих мест работы. При выдаче новой трудовой книжки в ней ставится отметка о том, что она является дубликатом, а также подобный штамп ставится в личной карточке работника.

Уважаемая Анастасия г.Екатеринбург !

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы

В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки.

Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы.

Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.

Поэтому рекомендую вам СРОЧНО обратиться с Заявлением к вашему бывшему Работодателю, который ОБЯЗАН течение 15 календарных дней с момента получения заявления выдать вам дубликат трудовой книжки.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 24.11.2015г

По документам, подтверждающим работу на предыдущих местах работы.

вы получили ответ на этот вопрос.

Здравствуйте. По справкам с предыдущих мест работы. Выдается дубликат.

Купить новую и заполнить ее на предприятиях на которых работали

Здравствуйте! Восстанавливать трудовую книжку должен ваш текущий работодатель. Если не работаете - значит последний работодатель. В дубликат вносятся сведения с предыдущих мест работы на основании ваших справок.

Собирайте справки с предыдущих работодателей и передадите их новому работодателю вместе с заявление об оформлении дубликата в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек. После заполнения дубликата эти справки вам будут возвращены.

Здравствуйте!

Учитывая изложенное Вами, ответы коллег, а также особенности ситуации, связанные с Крымом, наиболее оптимальным будет обращение в суд в целях установления стажа на основании имеющихся документов, показаний свидетелей, тех сведений, которые сохранились в архиве. Плюс необходимо делать запросы по месту регистрации фирм, в которых Вы работали и в архивы тех городов, в которых были зарегистрированы данные исчезнувшие фирмы. Можно проверить по ЕГРЮЛ и ЕГРИП фирмы, действуют ли они сейчас.

Рекомендую воспользоваться непосредственной платной помощью юриста или адвоката, т.к. процесс, действительно, трудоемкий и нервнозатратный.

Валерий. Добрый день. К сожалению это не восстановление какого то свидетельства. Ведь Вы трудились на многих предприятиях. Все от этого зависит. Если на одном, то проблем нет а если...

Обращайтесь к юристам, делайте запросы.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте Игорь,

Вам необходимо обратиться с заявлением к работодателю по последнему месту работы. Работодатель, в свою очередь, в течение 15-ти дней со дня подачи заявления, обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки.

В дубликат вносится информация о последнем месте работы человека, а также информация о предыдущей трудовой деятельности на основании представленных документов (трудовые договоры, приказы о приёме на работу/увольнении и т.п.)

С Уважением!

А мы в Крыму, а тех фирм нэт, чё делать?

Да,в архив два раза писал, просили собирать справки у фирм, которых нэт.