Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судьба государственной гражданской служащей - беременная работница под угрозой сокращения

14.11.2012, 14:38
• г. Железногорск

Я нахожусь на гос гражданской службе по служебному контракту с 19 августа 2005 г. 20.02.2012 было заключено дополнительное соглашение к служебному контракту в котором был оговорен срок служеб. Контракта 2 года то есть до 20.02.2014 Сегодня 14 ноября я подписала предупреждение о сокращении должности в связи с изменением структуры инспекции. Я беременна, работодатель знает, но справку я еще не приносила. Работодатель говорит, что если я не соглашусь на другую, более низкую должность, то я “с ним» до 20.02.2014 – потом на улицу. Сократят ли меня? Если да то когда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ ст 261 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Что мешает принести справку?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
14.11.2012, 14:38

Я беременна, работодатель знает.

Я нахожусь на гос гражданской службе по служебному контракту с 19 августа 2005 г. 20.02.2012 было заключено дополнительное соглашение к служебному контракту в котором был оговорен срок служеб. Контракта 2 года то есть до 20.02.2014 сегодня 14 ноября я подписала предупреждение о сокращении должности в связи с изменением структуры инспекции. Я беременна, работодатель знает.
Читать ответы (1)
Алена
15.11.2012, 15:38

Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет?

Работаю на госслужбе по служебному контракту с 2006 года. В феврале 2012 года подписала дополнительное соглашение к служебному контракту в связи с изменением должности на более высокую. В дополнительном соглашении прописано что срок служебного контракта 2 года. Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет? спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
07.08.2009, 20:51

Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности?

В 2005 году работодателем со мною был заключен служебный контракт на неопределенный срок. В 2007 году мне предложили другую должность и составили дополнительное соглашение к данному контракту, в котором ограничили срок контракта на 2 года (как сейчас выясняется без достаточных оснований). Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности? Должна ли сохраняться за мной должность с неопределенным сроком контракта, так как дополнительное соглашение не покрывает срок первичного контракта?
Читать ответы (1)
Ольга
04.09.2010, 16:35

Возможность признания контрактов 2005, 2008 или контракта 2009 недействительными на основании Трудового кодекса РФ

В 2005 году со мной был заключен контракт о службе в таможенных органах РФ в должности начальник отделения дознания Магнитогорской таможни сроком на 3 года. В 2008, 2009 годах со мной были заключены аналогичные контракты о службе в таможенных органах РФ в должности начальник отделения дознания Магнитогорской таможни сроком на 1 год. В 2010 году меня увлолили по окочанию срока контракта. Может ли суд признат контакты 2005, 2008 или контракт 2009 гола бессросными на основании положнений Трудового кодекса РФ. И на что для этого необходимо акцентировать внимание в исковом заявлении?
Читать ответы (2)
Денис
22.03.2017, 10:19

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Читать ответы (1)
Ирина
23.07.2016, 18:25

Военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребенком может быть уволена по ОШМ после внесения изменений в

Я прохожу военную службу по контракту, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 1 февраля 2017 года. Мне сообщили, что моя должность с 1 сентября 2016 года не подлежит замещению военнослужащими женского пола, так как внесено изменение в Перечень должностей..., и предложили искать себе другую должность, потому что в нашей части должности для меня нет. Контракт о прохождении военной службы заключен мной 1 апреля 2016 года сроком на 3 года. В связи с этим вопрос: Имеют ли право уволить меня по ОШМ после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, если контракт о прохождении военной службы заключен мной еще до внесения изменений в Перечень? Или же я могу проходить службу в данной должности до окончания контракта? Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
10.10.2014, 16:53

Статус моего служебного контракта в государственном учреждении после истечения срока действия

Я работаю в гос. учреждении. Со мной в 2011 г заключили служебный контракт сроком до 10.01.2012 г. В служебном контракте отсутствуют случай пролонгации контракта. С 2012 г я продолжаю работать в указанной должности. Администрация дополнительные соглашения о продленни срока прохождения гос. службы со мной не заключало. Могу ли я считать служебный контракт заключенный в 2012 г на неопределенный срок. Если да,то чем можно это обосновать?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.12.2011, 12:38

Нарушение процедуры изменения условий контракта и задолженность по зарплате - как оформить новый договор в сложившейся ситуации

При переводе на основании моего заявления в другое подразделение на нижестоящую должность не был оформлен новый служебный контракт и/или дополнительное соглашение. Изменены условия контракта лишь приказом организации и без предварительного уведомления за 2 месяца. Приказ издан в связи с проведением орг. штатных мероприятий и на основании моего заявления. При этом на должнтость был назначен другой сотрудник. В такой ситуации работаю 3 года. В марте 2012 года хочу оформить гос. пенсию по выслуге лет - 20 лет стажа на гос. службе. Сейчас предлагают заключить срочный контракт на 1 год на время декретной должности на должность, кот. указана в моем служебном контракте. Затрудняюсь принять правильное решение, поскольку считаю, что нарушена процедура изменения условий контракта и имеется задолженность по зарплате. Какова процедура оформления со мной нового договора или изменение условий контракта в сложившейся ситуации. Заранее благодарю. Татьяна.
Читать ответы (2)
Николай
20.10.2015, 09:57

Выплаты при сокращении контракта в полиции после 20 лет работы - что положено?

Проработал в полиции 20 лет, контракт был заключен по 2016 год. В сентябре 2015 года мне вручили уведомление о расторжении контракта в связи с сокращением занимаемой должности. Какие мне положены выплаты при сокращении?
Читать ответы (1)
Лана
04.03.2015, 18:25

Как подать документы на заключение второго контракта и назначение на должность после перерыва в работе?

Подписала первый контракт в конце 2011 года. В декабре 2012 г. узнала что в положении. Чуть позже, еще до выхода в декрет попала под сокращение. Вывели за штаты в распоряжение командира части. В ноябре 2013 г закончился контракт (я еще в декретном отпуске, ребенку полтора года) Летом планирую выйти на службу. Интересует порядок подачи документов на заключение второго контракта и назначения на должность (сейчас должности нет т.к. я в распоряжении) Могу ли я сама искать себе должность? Могу ли подать документы о заключение второго контракта и назначения на должность в другую часть? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)