За сентябрь получил 40 т. р. а в октябре за туже работу заплатили 30 т. р. Начальник это обосновал так.

Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства

Несколько лет работал начальником цеха, а с октября 2009 года выполняю обязанности начальника производства. В дополнительном соглашении трудового договора указано - Работник осуществляет дополнительную работу по должности начальник производства в полном объёме в соответствии с должностной инструкцией. Дополнительная работа выполняется в рамках режима рабочего времени основной работы.

Читать ответы (1)

Нарушение коллективного договора - Учителя начальных классов работают в субботу без оплаты

Здравствуйте. Устроилась на работу в школу учителем начальных классов. Коллективным договором предусмотрено, что учителям начальной школы устанавливается пятидневная рабочая неделя. В октябре получила расчетный листок за сентябрь, в котором напечатано 26 рабочих ней. Как получилось 26 дней, если в сентябре 2017 г. 4 полных недели, плюс 1 сентября - должно быть 21 рабочий день. На работе у всех учителей начальных классов так. Я так понимаю, что посчитали субботу, но почему?

Читать ответы (1)

Возможна ли выплата доплаты работнику за расширенный объем работ, если приказ был издан в следующем месяце?

Может ли работодатель выплатить доплату работнику за расширенный объем работ в сентябре, издавая приказ в октябре? Например, работник выполнял расширенный объем работ с 14 сентября по 28 сентября, а приказ издан от октября. Или правильнее оформить как вознаграждение или премию?

Читать ответы (1)

Начальник незаконно выплачивал зарплату за несделанную работу – следует ли мне возмещать деньги?

Начальник ставил смены, я получал деньги на карту, на работу не ходил. Работа сдельная зарплата выплачивается за фактически выполненную работу, начальник набирал работу на месяц на бригаду и разделял ее между рабочими, получается что работу за меня выполняли рабочие бригады. Меня уволили по статье за прогулы. Предприятие подало заявление в полицию на возмещение всех уплаченных денег в полном размере. Должен ли я выплачивать деньги если работа за которую получены деньги выполнена?

Читать ответы (1)

Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?

Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?

Читать ответы (2)

Сокращение рабочего времени для сельских работников - легальность действий начальника

На работе работаем бригадой из девяти человек, работа сдельная. Четверо городских, пятеро деревенских. Режим рабочей смены с 8.00 до 17,00.вчера начальник представил договор, где написано, что для проживающих в сельской местности режим работы сокращен до 16,30.больше половина нашей бригады ринулась домой. Законно ли поступил наш начальник?

Читать ответы (1)

Мой работодатель ЗАО не выплатил за три месяца - вопрос о сроке обращения в суд

ЗАО, в котором я работаю, не заплатил за мою работу, начиная с сентября: сентябрь, октябрь и ноябрь 2020 года. Не прошёл ли срок обращения в суд по сентябрю 2020? (за отработанных месяц, деньги поступали на карту после 10 числа). Сегодня 1 декабря. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.

Читать ответы (1)

Отказ в перерасчете пособия для многодетных - права специалистов соцзащиты

Муж уволился 22 сентября, трудоустроен 14 октября, при сдаче документов на пособие до 3 лет многодетным должны были сделать перерасчет за 6 месяцев, т.к. в октябре сдавала справки с апреля по сентябрь, но мне отказываются делать перерасчет, т.к., они платят по последнему месту работы, но я считаю, что это неправильно, ведь сентябрь он работал до 22 числа и налоги платил, да был перерыв в работе, но ведь он работал и в сентябре и в октябре. Разъясните правы ли специалисты соцзащиты.

Читать ответы (1)

Штат абонентского отдела-3 специалиста и 1 начальник отдела.

Штат абонентского отдела-3 специалиста и 1 начальник отдела. По неприязненым отношениям к начальнику отдела, сокращают 1 единицу специалиста и 1 единицу начальника отдела. Взысканий и нарушений в работе начальника нет. Но один из оставшихся специалистов имеет строгий выговор.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59