При нахождении меня на больничном в Негосударственном учреждении здравоохранения указанной организацией я был послан на мед.

Между организацией (продавцом) и нашим государственным учреждением социального обслуживания (заказчиком) был заключен договор на выполнение работ по установке (монтажу) окон ПВХ. Расходы по выполнению работ по установке окон ПВХ взяла на себя другая организация (спонсор). Какой договор мы должны заключить между нами (государственное учреждение социального обслуживания и спонсор). Если можно, то скиньте образец. Спасибо.

1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.

Заключил с мед. организацией договор на проведение мед. осмотра. Срок действия договора составляет 2 недели, цена услуги 1 500 руб. При проведении мед. осмотра возникла необходимость обследования которая указанная организация не может произвести, однако в договоре указано, что при необходимости мед. организация может привлечь другие мед. организации если возникает необходимость. На основании этого пункта меня для дополнительного обследования послали в мед. учреждение которое может произвести необходимое обследование, и за это обследование мне еще придется заплатить 500 руб. хотя в договоре указанные издержки не прописаны. Так же мне не было выписано направление, а лишь разъяснен график работы врача который дополнительное обследование должен провести. Когда я явился в учреждение которое должно было провести дополнительное обследование, оказалось, что на это обследование очередь и запись на это обследование производится заранее, и таким образом я был записан на это обследование через месяц после моего визита. То есть: срок договора составляет 2 недели, но ранее чем через месяц я пройти указанный мед. осмотр не смогу в связи с изложенными обстоятельствами. Мед. организация с которой заключен договор не содействует тому, что бы я прошел мед осмотр в течении срока действия договора и вообще фактически все проблемы свалила на меня, и к тому же в договоре не оговорено, что я должен платить дополнительно за мед. обследование. Таким образом я желаю расторгнуть договор, поскольку меня не устраивает услуга которая мне предоставляется, к тому же она не предоставляется во время. Подскажите пожалуйста как расторгнуть договор, или же есть ли еще какой либо альтернативный способ решения проблемы.

В негосударственном образовательном учреждении два учредителя. Учредители хотят поменять состав учредителей. По своей организационно-правовой форме Учреждение является негосударственным образовательным учреждением. У меня возникает вопрос можно ли поменять состав учредителей в негосударственном образовательном учреждении. Я слышала, что в негосударственном образовательном учреждении нельзя менять состав учредителей, если поменять состав учредителей то ликвидируют учреждение. Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.

Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.

Может ли государственное учреждение, которое судилось с сотрудником по поводу его незаконного увольнения, оплатить адвокату защищавшему интересы учреждения. Директор принес договор по которому учреждение должно заплатить адвокату защищавшему учреждение в размере 120,0 тыс. руб. Суд был выигран учреждением. Я, как гл. бух., не знаю законный будет такой платеж или нет. Помогите пожалуйста.

Если работодатель отправляет проходить мед осмотр в центр с которым у организации заключен договор, но работника не устраивает само учреждение и его квалификация, может ли работник отказаться от прохождения планового медицинского осмотра в данном мед учреждении и пройти осмотр в поликлинике по месту жительства? Есть ли такое законное право у работника?

К кому мне предъявить иск по защите прав потребителей, в связи с не предоставленной услугой по проведению внеочередного осмотра. Ситуация запутана. Работодателем я был застрахован по полису ДМС ВСК и между ВСК и работодателем был заключен договор. В свою очередь между ВСК и медицинской организацией, которая мне назначила внеочередной осмотр так же был заключен договор. Как вы уже поняли у меня ни с кем договора не было. Однако мне медицинская организация оказывая услуги по полису ДМС ВСК назначила внеочередной осмотр о чем сообщила работодателю, но работодатель мне так и не выдал направления на такой вил осмотра, а выдал направление на очередное освидетельствование, по результатам которого я потерял работу и был уволен в порядке п.8 ст.77 ТК РФ. Между тем в моей амбулаторной карте отмечено, что мне назначен внеочередной осмотр и отмечено, что этот осмотр я прошел, но на самом деле я не проходил такой медицинский осмотр, а проходил очередной осмотр и заключение стоит именно в карте очередного осмотра. Думаю не надо объяснять, что в соответствии со ст.219 и 213 ТК РФ внеочередные осмотры проходят согласно медицинским рекомендациям, но мне рекомендация не давали и это мной абсолютно на все сто процентов доказывается. Между тем считаю, что услуга которая мне должна была быть предоставлена по назначению внеочередного осмотра так и не оказана, так как по результатам проведенного осмотра было предоставлено заключение очередного осмотра и при чем на такой вид осмотра меня направил работодатель выдав направление, а медицинская организация не дав ни рекомендаций провела очередной осмотр, а в медицинской карте отметила, что проведенный осмотр был внеочередным. Таким образом считаю, что мне услуга так и не оказана, что в соответствии со ст.28 ФЗ по защите прав потребителей влечет возмещения убытков в связи с нарушением сроков начала работ и окончания работ. Нов от вопрос, к кому мне предъявить иск, то есть к медицинской организации или же к страховой компании ВСК, но у меня нет договора с указанными организациями, однако есть решение суда где указано, что медицинская организация осуществляла услуги в рамках договора с ВСК. Заранее благодарен.

Сейчас оформляюсь на работу в организацию (мед. учреждение) в другой город (в пределах одного региона). От меня потребовали пройти предварительную медкомиссию по месту проживания (прописки). В медицинском учреждении моего города сказали, что это услуга платная (страховой полис мне был выдан в этом же учреждении). Законно ли это? На основании каких документов действуют сотрудники мед. учреждения моего города?

Помогите, пожалуйста, вот в каком вопросе. Был заключен договор аренды нежилого помещения 1.11.2007 по 30.10.2011. (договор зарегистрирован в Рос. реестре) между юр.лицом (образовательным учреждением) и ИП. В 2010 г. это учреждение и другое реорганизуют в форме слияния в автономное областное образовательное учреждение. Так как срок договора закончил действие, учреждение хочет расторгнуть договор с ИП, потому что он несвоевременно оплачивает арендную плату, использует нежилое помещение не по назначению и вообще учреждение не хочет продолжать с ним отношения. Но проблема вся в том, что он и то учреждение с которым ИП заключало основной договор заключили доп. соглашение о продлении договора до 2031 г. Скажите, пожалуйста, как можно его выселить если есть такое доп. соглашение до 2031 г? И еще само учреждение не может обратится в суд с иском о расторжении и выселении, так как у автономных учреждений есть учредитель, который и обращается в суд. Подскажите, пожалуйста, по каким основаниям он может обратиться для расторжения и выселения. (это нежилое помещение нужно учреждению в образовательных целях и производственных). За ранее спасибо.