Как заставить работодателя выплачивать часть заработной платы и премии в полном объеме?
Работодатель не доплачивает часть заработной платы, премии и т. д. Хотя официальная заработная плата 34000 т. р. Сумма для нас значительна подскажите пожалуйста как заставить его исполнять трудовое законодательство? Спасибо.
Так как работодатель не выполняет законное судебное решение, работник должен обратиться в суд, принявший решение, с отдельным заявлением. Суть заявления заключается в изменении порядка исполнения решения суда. Судья районного суда рассмотрит заявление и вынесет соответствующее определение. Работодатель будет обязан платить более высокую ставку по тарифу заработной платы и сделать перерасчёт.
Спросить
Василий, если Вы считаете, что Вам не доплачивают - обращаетесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой. Они проведут проверку.
Спросить
На бумажном носителе рукописным способом или при помощи технических средств в свободной форме на имя руководителя организации, в которой Вы все работаете с указанием всех обстоятельств дела и с приложением Вашего расчета задолженности по заработной плате.
Спросить
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Михаил, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Основание: ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.
Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.
Исполнительный лист не представлен.
По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.
На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.
Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.
да, такое возможно. При законодательстве Украины такое отчисление тоже производилось. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.
В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:
Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
Размер данных выплат.
Порядок их проведения.
Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
Дата, с которой будет начато удержание алиментов.
СпроситьУ меня произошла такая ситуация, в данной организации работаю уже 6 месяцев. Руководитель обещал оформление по истечении 2 месяцаев, но этого так и не произошло, а сейчас фирму планирую закрыть. От заработной платы решили выплатить по не понятной причине только половину... как мне потребовать выплаты в полном объеме без официального офрмления?
Обращаться в суд с иском об установлении юридического факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Чем скорее, тем лучше, поскольку с ликвидированной фирмы Вам уже будет ничего не получить.
СпроситьБм осуждён к исправительным работам. Работодатель должен выплачивать с оклада 13 000 т.р. 0,65% с зарплаты по алиментам взыскателю. Вместо этого работодатель отчисляет не всю сумму алиментов за отработанный месяц, не доплачивая алименты за 2 дня. куда обращаться, чтобы заставить работодателя полностью выплачивать полную сумму алиментов, положенных по закону рабочих дней?
Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!
В прокуратуру нужно жаловаться.
Успешного Вам Дня и хорошего настроения!
Спросить
Доброго дня!
В такой жалобой Вы вправе обратиться в органы прокуратуры, предварительно написав жалобы самому работодателю должника.
Таким образом при обращении в прокуратуру у Вас будет письменный ответ с точкой зрения работодателя должника или же показательное игнорирование Вашего обращения, которое также пойдет Вам на пользу.
СпроситьРаботник увольняется 30 числа месяца. Приказ о выплате премии датирован 31 числом (выплата премии осуществляется месяцем позже, согласно положению о премировании). Премия ему выплачивается в ближайшую выплату заработной платы, 10 числа следующего месяца, т.к. на момент увольнения работника (до окончания отчетного периода) определить размер премии невозможно. Должно ли предприятие начислить процент за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число.
Если у вас во внутренних положениях предусмотрена выплата премии месяцем позже, то не нужно начислять пени за несвоевременную выплату.
Спросить
Основные понятия и определения по заработной плате определены в статье 129 ТК РФ.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Работодатель может называть часть заработной платы особо в локальном акте, поэтому чтобы разобраться в Вашем вопросе необходимо изучить Положение об оплате труда принятое в организации и т.п.
Спросить(например премию за февраль начисляют в мартовскую зарплату)
Премия - это дополнительные выплаты, которые производятся по итогам работы и на усмотрение работодателя.
СпроситьНаписано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
Не имеет право не выплатить зарплату, пока работник официально числится на работе.
Спросить
Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Удержания будут законым, если не превышают 50 % дохода. Вслучае нарушений обжалуйте действия в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
А почему вы думаете, что банк именно удерживает вашу заработную плату? Банковские операции с денежными средствами во времени ограничены, зачисление средств происходит не сразу. Вам претензии на этот счет работодателю нужно предъявлять, а не в банк.
СпроситьУ меня возникла такая проблема мой отец в возрасте 60 лет, продолжает трудовую деятельность, в следствие ссоры с моей матерью и разозлившись, угрожает мне тем, что подаст на меня и моего мужа в суд для выплаты ему алиментов. Хотелось бы уточнить правомерно ли это? имеет ли отношение к этому мой муж? какой размер в процентном соотношении от моей заработной платы составляют выплаты, и от какой части заработной платы они берутся? Заранее спасибо.
Ваш супруг к нему никакого отношения не имеет. Алименты на родителей выплачиваются в твердой денежной сумме.
Спросить
Ст. 87 Семейного кодекса: Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них
Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
Ваш муж к этому никакого отношения не имеет с него ваш отец ничего взыскать не может.
Спросить
Жанна! Ваш супруг не несет обязанности по содержанию Вашего отца. а с Вас отец может взыскать алименты на содержание, если докажет свою нуждаемость. Алименты взыскиваются в твердой денежной сумме, например 1/2 прожиточного минимума
Спросить
Для получения алиментов вашему отцу необходимо будет доказать, что он нетрудоспособный и нуждается в алиментах, то есть что ему на жизнь катастрофически не хватает денег.С Вашего супруга алименты не взыщут. Точной доли законодательно не предусмотрено.
Спросить
да имеете право ваш отец взыскивать с вас именно как с дочери алименты....к вашему мужу взыскание алиментов невозможно применить согласно СК РФ
СпроситьПри устройстве на работу, было озвучено, что зп считается так - оклад 20130, премия 30% или 50% от оклада, при условии выполнения плана на 95% и 100 (более 100)% соответственно. И аванс. Сегодня получила Расчетный листок с котором в соответствии с отработанными часами получаю - оклад 20295, премия 11285. + надбавки за выполнение внутренних установок. В итоге получается 35094.-13% и в итоге получается 30532.
С этой суммы минусуют аванс в размере 7300, и к оплате за август 23232 р. Верно ли мне рассчитали заработную плату?
Здравствуйте. В Вашем случае нужно документы смотреть, что написано в трудовом договоре, порядок распределения премий, расчетные документы. Только тогда можно ответить на этот вопрос более конкретно. Но исходя их Ваших цифр, у меня получилось к оплате за август 23231,78 руб. - та же сумма в принципе. Если Вы имеете ввиду процентное соотношение оклада и премии, то оно составляет 55% от оклада.
СпроситьЕсли работникам часть заработной платы выплачивают систематически с опозданием на 3 месяца, является ли это нарушением финансовой деятельности учреждения?
Заранее спасибо, Татьяна.
Куда я могу обратиться в случае невыплаты заработной платы в полном объёме? Заведующая организации подала неверные сведения в бухгалтерию, следовательно, мне не выплатили за все рабочие дни. Я писала с просьбой разобраться в бухгалтерию, но вопрос не был решен. Меня проигнорировали. Доказательства моей работы есть, это могут и подтвердить работники организации. Спасибо заранее за ответ!
Добрый день
Если не разберетесь с бухгалтерией, обращайтесь к руководству, а далее с жалобой в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗаключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату в полном объёме или выплачивать среднюю заработную плату? Будет ли в данном случае выплата заработной платы мерой социальной поддержки или нет? В каком правовом акте Российской Федерации прописаны выплаты работодателем в случае нахождения работника на учёбе?
Здравствуйте!
Руководствуйтесь условиями договора в силуст.57 ТК РФ. Обращайтесь, решим.
СпроситьПрошу Вас помочь мне разобраться с вопросом о зарплате. Согласно 130 статьи Трудового Кодекса: 1). Кто осуществляет государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда? 2). Сроки и очередность выплаты заработной платы? 3). Куда обращаться если работодатель не выплачивает более трех месяцев заработную плату?
С огромным уважением, Владимир.
1. Инспекция по труду.
2.Заработная плата - это первоочередные выплаты.
3. Советую сразу обращаться в суд.
СпроситьМоя свекровь работает в школе учителем. В виду ведения карантина по профилактике короновируса им пришлось сидеть дома. Отпуска за свой счет брать не потребовали. Сейчас работодатель отказывается платить заработную плату в срок и в полном объеме. Как ей лучше поступить в данной ситуации?
