Скажите пожалуйста как поступить в случае невыплаты работодателя заработной платы по договору вахтовым методом работы?

Скажите пожалуйста как написать жалобу в трудовую инспекцию на работадателя за невыплоту зароботной платы и расчетных за 4 месяца. И могу ли я получить проценты за задержку зарплаты? Работал вахтовым методом в г. Сочи.

Если работник работал в г. Москве вахтовым методом, сам живет в другом городе. В какой суд нужно подавать исковое заявления о признании трудовых отношений и невыплаты заработной платы, по месту проживания работника или по месту нахождения работадателя? Работник и работодатель находятся в разных городах.

Каким образом с минимальным риском по неуплате работодателем заработной платы лучше подписать трудовой договор. Работа вахтовым методом охранником. Работодатель находиться в Самаре. Заранее благодарю вас за ответ.

Бывший работодатель заключил с работниками договор займа на 2 месяца, чтобы списать задолженность у пристава по невыплате заработной платы.17 человек подписали.

Вопрос. Есть ли возможность обжаловать или привлечь к уголовной ответственности работотателя, в случае невыплаты по расписку. По факту люди денег не видели.

Скажите, пожалуйста как правильно написать работодателю свои требования о повышении заработной платы и пересчете ее. Мы работаем вахтовым методом и нам не платят переработку. Снизили зарплату. Мы хотим все вернуть обратно.

У меня образовался долг по невыплате кредита, из-за невыплаты заработной платы за 2 месяца на прежней работе, подскажите как лучше мне поступить всю сумму я не могу сразу выплатить, так как я только устроилась на работу в противном случае я все равно буду выплачивать.

Спасибо.

За невыплату заработной платы работники предприятия приостановили работу до полного погашения задолженности. Должен ли работодатель в этом случае оплачивать дни приостановления работы как простой или нет?

По причине не выплаты заработной платы свыше двух месяцев - прекратил работать. Работа вахтовым методом. На месте работы ни работодателя ни его представителя нет. уведомить надлежайше о прекращении работать было не кого. Зарплата официальная по договору-12000 рублей-общая по договоренности-40000 рублей. Срок с момента прекращения работы составляет-6 дней. Работа осуществлялась в амурской области а работодатель находится в москве.

В трудовом договоре прописана отсрочка выплаты заработной платы на 60 дней в случае невыплаты заказчиками сумм за проделанную работу. Имеет право работодатель прописывать такие сроки выплаты заработной платы и значит ли что если я подписал договор, значит согласен с такими условиями выплаты?