Спасибо большое за быстрый ответ на мой вопрос Какие положены выплаты и их размер женщинам-военнослужащим по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х и 1,5 лет? Не могли бы вы написать на какие конкретно законы и статьи вы опираетесь? Потому что нам в части говорят, что женщина-военнослужащая не получает пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, вернее не 40%, а 500 руб. в месяц.

Я Вам ответила лично.

Не могли бы вы написать на какие конкретно законы и статьи вы опираетесь?

Теперь меня интересует, на какие законы и статьи вы опираетесь?

Извините меня за настойчивость! Вы мне ответили - Пособие по беременности и родам женщинам-военнослужащим устанавливается в размере денежного довольствия. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет-40 процентов от денежного довольствия за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Теперь меня интересует, на какие законы и статьи вы опираетесь? Где я могу найти такое положение, касаемо женщин-военнослужащих! В воинской части отказывают в выплатах в 40 %.

Читать ответы (1)

Какие положены выплаты и их размер женщинам-военнослужащим по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х и 1,5 лет?

Какие положены выплаты и их размер женщинам-военнослужащим по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х и 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Существуют ли пособия для уволенных женщин в период беременности и родов и по уходу за ребенком?

Скажите существуют ли такие пособия как: пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности; пособие по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам; пособие по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за 1-ым ребенком, соответственно, нигде не оформлен).

Какие выплаты положены женщине по беременности и родам (возраст 28 лет, ребенок в семье второй, женщина нигде не работает, не учится, но официально безработной не признана. Отпуск по уходу за 1-ым ребенком, соответственно, нигде не оформлен). СПАСИБО.

Читать ответы (1)

На какие статьи закона и кодекса можно ссылаться при просьбе выплаты данных пособий?

У меня такой вопрос к Вам. Отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 15000 рублей за календарный месяц. Если Вы встали на учет в ранние сроки беременности (до 12 нед.) Вам положено единовременное пособие в размере 300 руб. При прождении ребенка Вы получите единовременное пособие в размере 8000 рублей и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до достижения ребенком возраста 1,5 лет) будете получать ежемесячное пособие в размере 700 рублей. 1.На какие статьи закона и кодекса можно ссылаться при просьбе выплаты данных пособий? 2.Данные выплаты пособий производит бухгалтерия предприятия (официально трудоустроена)? Зарание благодарна за ответ. С Уважением.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате пособия по беременности и родам женщине с двумя детьми, работающей в коммерческой фирме

Беременная женщина работает в коммерческой фирмы, у неё два ребёнка (3 и 7 лет). Женщина ушла в отпуск по беременности и родам, фирма оказала ей материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам. Правомерен ли отказ в выплате пособия по беременности и родам? На какие виды пособий она имеет право и в каком размере они должны быть назначены? В каких случаях назначается государственное пособие по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Право работодателя удержать переплату пособия за оплачиваемый больничный при отпуске на уход за ребенком до 1,5

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет. В Июле сотрудница получила пособие (за полный месяц) А 2 августа принесла больничный по беременности и родам с 28 июля. Имеет право работодатель удержать из выплаты больничного по беременности и родам переплату пособия до 1,5 лет за период с 28-31 июля? Письмо написали ей, что согласно законодательства она может выбрат одну из выплат, в личном заявлении сотрудница просит-о выплате пособия по берем. И родам. Получается она сделала свой выбор. Ответа о возврате денег от неё нет. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность получения пособий по уходу за ребенком после трудоустройства на место женщины в отпуске по уходу за ребенком.

Я трудоустроена на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент я прибываю в отпуске по беременности и родам, получила полагающиеся больничные выплаты, но мой гл.бухгалтер предупредила меня, что я не смогу получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. Данный вид пособий сейчас получает женщина, на чье место я была трудоустроена. Информации, когда эта женщина ушла в декрет, у меня нет. Прокоментируйте, пожалуйста, данную ситуацию с моими пособиями до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Как поступить, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, забеременела и не соответствует должности по новому закону?

Вопрос в том, что если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и не выходя из декрета забеременела. НО! На 4 месяце отпуск по уходу заканчивается. И тут собственно вся суть вопроса: на работу нужно выходить, но по новому закону женщина не соответствует должности (образование не профильное). Как положено поступить в такой ситуации? И какие выплаты положены этой женщине в случае увольнения? Спасибо!

Читать ответы (3)

Позволены ли выплаты по беременности и родам женщинам на пособии по безработице без супруга и где найти подробную информацию?

Скажите пожалуйста, если женщина не работает около года, получает пособие по безработице, без мужа. Она собирается рожать ребенка. В этом случае ей положены какие-либо выплаты (как по беременности или по уходу за ребенком)? Где можно посмотреть более подробную информацию? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не могли бы вы написать на какие конкретно законы и статьи вы опираетесь?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов