Я многодетная мама,1-11 л,2-6 л,3-3 г. есть ли у меня право ходить в отпуск летом?
Я многодетная мама,1-11 л,2-6 л,3-3 г. есть ли у меня право ходить в отпуск летом?
Добрый день! К работникам, просьбы которых о времени использования отпуска должны учитываться при составлении графика отпусков, относятся:
ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории других государств;
ветераны труда;
Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы;
Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы;
лица, награжденные знаком "Почетный донор России";
лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации ее последствий.
При предоставлении отпуска следует учитывать право одного из работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях родителей (опекуна, попечителя) получить ежегодный оплачиваемый отпуск или часть его (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, расположенное в другой местности (ст. 322 ТК), а также, как уже указывалось, право работника-мужчины получить ежегодный оплачиваемый отпуск в период отпуска его жены по беременности и родам.
Спросить
Добрый день!
Многодетным матерям и отцам, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ). Таким образом, право на выбор времени отпуска у Вас, увы, отсутствует в связи с тем, что старшему ребенку более 12 лет.
Успехов!
СпроситьЯ многодетная мама работаю помощником воспитателя в детском саду хочу уйти на все лето в отпуск имеет ли право заведующая заставить меня работать летом.
Нет у вас такого права.
И заставлять заведующая не будет, просто уволит.
ТК РФ - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором МОГУТ устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается
Отвечаю как многодетный отец.
Спросить
27 октября 2013 года пришел с очередного отпуска с 1 января 2014 года отправляют заново в отпуск а у меня многодетная семья неужели предприятие имеет такое право и имею я право ходить в отпуск только летом? При этом мы проживаем в районе крайнего севера.
Имеет.
У Вас - упомянутого права законом не предусмотрено.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
Спросить
Здравствуйте!К сожалению,ТК РФ таких льгот не предусмотрено.Все по согласованию с работодателем и графиком отпусков ст.123 ТК РФ.
Спросить
Указанные обстоятельства не являются безусловным основанием для предоставления Вам отпуска исключительно в летний период.
Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в соответствии с графиком отпусков.
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
СпроситьЯ многодетная сотрудница полиции, у меня трое детей в возрасте до 8 лет. Слышала, что я имею право на отпуск летом. Надоело ходить в отпуск зимой, да еще и каждый раз не догуливать.
Здравствуйте!
Есть старенькое Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 " О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей", устанавливающее , что работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.
Согласно нормам ст.423 ТК законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. Данное постановление не противоречит ТК, поэтому применяется и по сей день.
Пишите на имя работодателя заявление со ссылкой на вышеуказанное постановление и ст.423 ТК с просьбой предоставить Вам отпуск в летнее время. Отказать Вам работодатель не вправе.
СпроситьМы многодетноя семья, я отец, могу ли я ходить каждый год летом в отпуск?
Доброе утро! Елена к сожалению ваш статс многодетной мамы не дает вам возможности брать отпуск тлько летом Нет такой льготы в Трудовом кодексе РФ.
Спросить
Добрый день! Очередность отпуска устанавливается графиком отпусков и вы имеете право указать время отпуска летом. График утверждается работодателем на его усмотрение. К сожалению законодательством не предусмотрено, каким категориям граждан положен отпуск летом и кто имеет преимущественное право на это.
Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ не предусмотрено обязанность работодателя предоставления отпуска летом данной категории граждан. Постарайтесь договориться с работодателем при составлении графика отпусков на следующий год.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Такой льготы у вас, увы нет, если это не предусмотренно коллективным договором вашего предприятия, обратитесь к вашему руководству и уточните
Спросить
Нет, такого права у Вас в соответствии с законом не имеется. Согласно трудовому законодательству для Вас обязателен график отпусков.
Спросить
