В статье 14 данного закона перечислены основания, когда сотрудник не может находиться на службе в органах принудительного исполнения.
Прочтение этой статьи (ниже она приведена полностью) позволяет сделать вывод, что ваше увольнение из полиции около 10 лет назад-в связи с утратой доверия не является основанием для того. Чтобы не могли находится на службе в органах принудительного исполнения. Потому что в перечне оснований нет такого основания, как- увольнение из органов внутренних дел в связи с утратой доверия.
Сейчас нет правовых оснований для вашего увольнения и проблем не должно быть
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статья 14. Ограничения и запреты, связанные со службой в органах принудительного исполнения 1. Сотрудник не может находиться на службе в органах принудительного исполнения в следующих случаях: 1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную; 3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в органах принудительного исполнения преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; 4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений; 5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников, установленным федеральным органом принудительного исполнения; 6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 7) прекращение гражданства Российской Федерации; (п. 7 в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо наличие вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; (п. 8 в ред. Федерального закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы принудительного исполнения или в период ее прохождения. 2. На сотрудника распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 1 статьи 11 Федерального закона от 14 июля 2022 года N 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием" и статьями 17, 18, 20 - 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (в ред. Федерального закона от 05.12.2022 N 498-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
Спросить
