
Люция
14.12.2013, 09:34
Юридическая сила соглашения о освобождении работодателя от обязательств при получении заработной платы и трудовой
Читать ответы (1)
Производственная травма.
Имеет ли юридическую силу согашение между работодателем и работником о том, что получив возмещение морального вреда работник больше не имеет претензий к работодателю и освобождает его от любых исков, денежных обязательств, ответственности любого вида или характера и т.д.
Хотелось бы услышать Ваше мнение, т.к. мнения юристов разошлись и одни говорят, что такие соглашения не имеют юридической силы.
Отказ от права на обращение в суд ничтожен.
СпроситьДобрый день Людмила. Только суд устанавливает размер компенсации морального вреда, и такое соглашение по сути будет неосновательным обогащением со стороны получившего денежную сумму.
С уважением, Игорь Данилов
Спросить
