Вопросы о больничном для папы при беременности многоплодной беременной и возможности оставить ребенка без присмотра.
Может ли папа пока мама лежит в роддоме, уйти на больничный? Если мама беременна двойней? Или что можно сделать, если с ребенком не с кем сидеть?
Здравствуйте! Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
В силу пункта 43 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в.".. в случае ухода за больным членом семьи формируется листок нетрудоспособности медицинским работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход
Т.о.,
листок нетрудоспособности может быть сформирован Вашему отцу при заболевании ребёнка для цели ухода за ним.
Спросить
Здравствуйте Уважаемая Анастасия!
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней
СпроситьПреждевременные роды, многоплодная беременность, срок 24 недели, дети мертворожденные.
На сайте ФСС проверила открытие больничного, он открыт по коду 01-общее заболевание, а не по 05-роды.
Что делать в такой ситуации?
И на какой срок в моей ситуации должны выдать больничный (послеродовой)?
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка
60. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней с даты родов.
При многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 194 календарных дня с даты родов.
у вас роды, должны выдать по коду роды на 194 дня
СпроситьПолагается ли дополнительный больничный лист на 16 дней за кесарево сечения женщине при многоплодной беременности? Больничный лист по беременности и родам на 194 дня был уже получен. Если да,
Предоставление отпуска по Бир в 28 недель при многоплодной беременности точка статью Трудового кодекса для ссылки на неё.
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 255 ТК:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Спросить
Многочисленная семья стоит на очереди по переселению в более просторное жилье, однако получила отказ
Моя дочь проживает с семьей в 2-х комнатной кв. общей площадью 45 кв.м. (жилая 25 кв. м.) Квартира муниципальная. Все удобства на улице. В июле дочь родила двоих детей. Теперь семья состоит из родителей и троих детей. Имеют статус многодетной семьи. Их дом ветхий. Стоят на очереди по переселению. После рождения двойняшек, хотела встать на очередь на улучшение жил. площади. Т. к разместить 5 человек на жилой площади проблемно. Но ей отказали. Хотя в КУМСЕ в деле есть справка о многоплодной беременности У нас в районе по постановлению мэра норма соц. жилья 15 кв. м. на человека. Имеет ли право она стоять сразу в двух очередях? И на каком основании ей отказали? И что можно предпринять в этом случае? Потому, что по переселению они могут получить только равнозначную кв.
Полагается ли 154 дня после родовых, при многоплодной беременности с осложнениями, студенту ВУЗА?
Заранее спасибо.
Я студентка, супруг работает в ржд! Скажите пожалуйста, какие выплаты нам положены при многоплодной беременности и какие из выплат можно получить от работы супруга?
Заранее спасибо за ответ!
Ваш супруг со своей работы может получить только единовременное пособие при рождении ребенка
Вы же можете рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам
Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2015 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Размер этого пособия Студентки – в размере стипендии
СпроситьЯ беременна (многоплодная беременность - двойня). Я стояла на учете в центре занятости, как ищущий работу, т.е. не получала пособия, т.к. прописана в другом городе, по их программе по стажировке меня на временную работу взяла к себе женщина у неё ип агенство занятости, работаю с 13 ноября по 20 (или 30) декабря. Сейчас срок беременности 27 недель, в 28 по-идеи можно уходить в декрет. Что делать, что бы получить хоть какие-то средства, т.к. двойня это вдвое больше материальных затрат! Куда идти? Какие бумаги? Кому? И вообще, что делать?!
предоставьте больничный работодателю, по срочному договору она может вас уволить только после родов или же по окончанию срока договора.
Спросить
Лана, при оформлении вас на работу, работодатель был обязан заключить с вами срочный трудовой договор, и при выплате заработной платы, должны были также осуществляться отчисления в ФСС. Исходя из этой ситуации, соответственно выплаты вам полагаются.
Пособия будите получать через ФСС.
СпроситьВозможно ли вернуть мобилизованного мужа, хотя бы на время, по причине моего пребывания на сохранении по случаю многоплодной беременности. Имеется сын 2 года за которым нужен присмотр пока я в больнице.
Нельзя вернуть мобилизованного, нет оснований. По новым правилам надо иметь троих детей для получения отсрочки.
Спросить
У меня такой вопрос: Супруга ушла в отпуск по БИР в конце сентября 2015 года (многоплодная беременность). В 16 году у неё наступает право на отпуск по уходу до 1.5 лет, соответственно средняя з/п будут считать уже 14-15 года. Исходя из этого получается, что по уходу 80 % ср. з/п (двойня) за эти года выходит сумма больше, чем 100% по БИР за 13 и 14 года. Соответственно в 2016 году (январь, февраль) ей выгодно получать по уходу за детьми, чем по БИР. Можно ли ей уйти в отпуск по уходу за ребёнком с 1 января 2016 года, если даже больничной по БиР у неё до конца февраля 2016 года?
У меня есть дочь она учиться на очке получает детское пособие ситуация такая что сейчас не скем оставить ребенка могу ли я как бабушка уйти в декрет и что делать с выплатами.
Здравствуйте. Бабушка может уйти в отпуск по уходу за внуком и получать пособие по уходу. Однако, дочь перестанет получать пособие из соц. защиты как безработная. Необходимо обратиться с соц. защиту для приостановления выплат, и взять справку о том, что пособие не выплачивается. Эту справку необходимо предоставить работодателю бабушки для оформления отпуска по уходу за внуком.
СпроситьСобираюсь устроиться на работу фельдшером на скорой на место декретника на 1,5 года, подала документы, жду справку-наркодопуск. Выяснилось, что я сама беременна, многоплодная беременность. Как мне быть? Смогу ли я устроиться?
При трудоустройстве нет обязанности предупреждать работодателя о беременности. Поэтому проблем не должно быть.
Спросить
Я гражданка Казахстана и мне нужно поменять паспорт так как срок действия паспорт заканчивается в декабре. Я сейчас беременна четвёртым ребёнком и мне не с кем оставить детей.
Внутренний паспорт меняется только на родине, загран можно оформить через посольство РК.
СпроситьНе успела сходить открыть больничный. Так как у ребенка была температура высокая. Не было возможности оставить ни с кем. Могу завтра утром сходить открыть б лист?
Здравствуйте. Листок нетрудоспособности выдается, продлевается и закрывается врачом только после осмотра пациента, в те даты, когда был осуществлен осмотр. Если это будет завтра, значит и дата начала листа нетрудоспособности будет завтрашняя.
СпроситьВ октябре 2013 мне исполнилось 20 лет, у меня грудной ребенок, живу одна и поэтому не находилось возможности оставить ребенка. Уже март 2014. какой штраф мне грозит? Можно ли как-то избежать штрафа? Спасибо.
Добрый день. К сожалению нет. Вы обязаны произвести замену паспорта и оплатить штраф 6000рублей. Квитанцию вам и точную сумму укажут в паспортном столе, когда вы будет сдавать документы.
СпроситьРебенок учиться в 1 классе, класс закрыли на карантин ин по ковиду. Дадут ли мне больничный на время карантина, если мне не с кем оставить ребенка?
Я многодетная мама. Третьей девочке 2 года 2 месяца на очереди я стою год в детский сад. муж потерял работу и фенансово мы еле вылазим. Мне нужно срочно найти работу. Но я этого не могу сделать так как нет возможности оставить ребёнка. как можно вне очереди пойти в сад а не 1 сентября.
Мой начальник заставляет меня работать в праздничные новогодние дни с 1-9 января. У меня ребёнок 4 года. Я в браке, но мы с мужем работаем на одном предприятии, т.е. у него аналогичная ситуация. Мне не с кем оставить ребёнка, дет. сад закрыт на праздничные дни. Могут ли меня заставить работать?
К сожалению, но если ребёнку есть 3 года, вполне могут подписать приказ о работе в праздничные и выходные дни.
Спросить
Здравствуйте.
Привлечь к работе в выходные и праздничные дни возможно только с согласия работника, если конечно работаете не по графику.
Спросить
Надежда, могут! К работе на праздники нельзя привлечь беременных женщин, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей-инвалидов или ухаживающих за больными членами семьи, равно как и работников моложе 18 лет (ст. 259 и 268 ТК РФ). Инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, к работе в выходные и праздники привлекать можно, но только при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья. При этом они имеют право отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ). Удачи.
СпроситьУ нас в Костроме губернатор поставили запрет на работу у кого нет прививки и у кого ребёнку не исполнилось 8 лет. Прививка у меня есть, а вот что делать с ребёнком? Если у меня есть родители которые без проблем могут посидеть с ним. Какие штрафы грозят за это, если я выйду на работу?
