Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если отгулы за заранее отработанное время, то платятся ли алименты в течении этих отгулов?

14.11.2012, 19:03
• г. Новокуйбышевск

Если отгулы за заранее отработанное время, то платятся ли алименты в течении этих отгулов? Но отгулы неоплачиваемые, и называются за заранее отработанное время. Скажите при выходе на работу, после отгулов, будет удерживаться 25% с зарплаты или 50%?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

с заработка в этот период...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валентина
14.04.2008, 19:31

Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время.

Скажите, пожалуйста, есть предельный срок, установленный каким-либо законом, в который сотрудник должен отгулять отгул за ранее отработанное время. Например, обязан отгулять отгул в течение месяца, иначе отнул пропадает. Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время. (Отгул образоваля за выход на работу, например, в субботу. Рабочая неделя-пятидневка. Выход на работу был на условии предастовления отгула. Оплаты за выход на работу в субботу не было) Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
20.05.2014, 18:21

Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении

При работе в выходной день работодатель предоставлял оплату в одинарном размере и неоплачиваемый отгул. Должен ли работодатель при увольнении оплатить неоплачиваемые отгулы?
Читать ответы (1)
Людмила
20.11.2013, 13:22

Возможность отказа от неоплачиваемых отгулов и срок их использования для работника

Работнику оплатили работу за праздничные дни в одинарном размере и дают неоплачиваемые отгулы. Может ли работник от этих отгулов отказаться совсем? В течение какого времени работник должен использовать данные отгулы?
Читать ответы (1)
Артур
23.08.2015, 22:27

Определение отгулов в рабочем графике 5/2 - включаются ли в них выходные дни?

На работе мне предоставили 10 отгулов за ранее отработанное время. Работа по графику 5/2. Отгулы в таком случае считаются в календарных или рабочих днях, т.е. суббота и воскресение входят в эти 10 дней или нет?
Читать ответы (3)
Николаич
14.01.2013, 17:17

Нужен совет по работе на плав. кране и условиям сверхурочной оплаты и отпуска

Работаю на плав. Кране, за сверхурочные оплата происходит следующим образом: в навигационный период оплачивается переработка в одинарном размере и предоставляются неоплачиваемые отгулы, равные часам переработки. Причем существует такая практика, что прежде чем работник плавсостава пойдёт в ежегодный отпуск, он должен отгулять эти отгулы. За навигацию накапливается по 200 дней отгулов, и если брать отпуск, то сумма отпускных существенно снижается из-за этих 200 неоплачиваемых дней отгулов, которые (напомню) обязывают отгулять перед отпуском. Эти 200 дней отгулов лично мне абсолютно не нужны. Собственно, и сам вопрос: 1.Законно ли условие работодателя о предоставлении очередного отпуска только после использования отгулов? 2.Могу ли я вместо этих 200 неоплачиваемых дней отгулов получить денежную компенсацию? 3.Могу ли я частично использовать отгулы (скажем, из этих 200 дней мне могут понадобиться всего лишь 15-20 дней) , а за остальные дни получить денежную компенсацию? Спасибо! С уважением, Николаич.
Читать ответы (1)
Людмила
18.09.2014, 00:29

Вопросы о правах работника при предоставлении отгулов и их оплате в государственном учреждении

Работаю в государственном учреждении. Несколько раз выходила на работу в выходной. Уходя в очередной отпуск, написала заявление на отгулы. Секретарь сказала, что директор его подписал. Отгуляла свой отпуск и, не выходя на работу, отгуляла и отгулы. После отпуска получила квиток о зарплате и обнаружила, что работодатель в табеле указал мне дни отгулов как без сохранения. Я никакого заявления о предоставлении дней без сохранения заработной платы не писала. Имеет ли право работодатель без моего заявления вместо отгулов поставить дни без сохранения? Меня он не предупредил об этом. Как вообще производится оплата отгулов за ранее отработанное время? Что пишут в табеле в эти дни?
Читать ответы (2)
Наталия
30.11.2021, 20:07

Работодатель требует использовать отгулы в течение года - возможен ли перенос на следующий?

Работодатель заставляет использовать отгулы, за ранее отработанные время, в течение календарного года. Возможно ли использование отгулов в следующем году.
Читать ответы (3)
Оксаночка
20.06.2011, 08:38

Оплата работы в выходные дни и сверхурочное время - что делать с отгулами?

В нашей организации работу в выходные дни и сверхурочное время оплачивают в одинарном размере, но потом дают отгулы за эти часы. Пример -- отработано 8 дней по 9 часов при норме 8 часов в день, значит заработан один день отгулов. Эти отгулы предоставляются только перед очередным отпуском. Могу ли я брать эти дни отгулов по своему желанию после отпуска или в любое другое время в течении данного календарного года по моему желанию?
Читать ответы (3)
Денис
06.12.2015, 20:15

Вопрос о продлении отгулов после выхода с больничного - мой опыт как сотрудника ФСИН

Я сотрудник фсин, написал репорт на отгулы за ранее переработанное время. Во время отгулов я заболел-вопрос после выхода с больничного отгулы продлятся или нет?
Читать ответы (2)