Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли больничный на срок увольнения по сокращению штатов?

07.09.2001, 19:22
• г. Москва

Сотрудника предупредили об увольнении по сокращению штатов за два месяца, на следующий день он берет больничный и выходит только через месяц. Меняется ли в связи с этим объявленный ему срок увольнения?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Вера. Объявленный срок увольнения не меняется. В соответствии со ст.33 КЗоТ работника нельзя уволить по инициативе администрации в период его болезни. В данном случае ему просто будет оплачен больничный лист, а на срок предупреждения это не влияет

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Максим
26.02.2014, 19:35

Отмена сокращения штата - могу ли я настаивать на увольнении?

Работодатель предупредил за два месяца о сокращении штатов Последний день работы 3 Марта 2014 года. Но сегодня начальник нашего отдела сообщил, что директор еще думает сокращать ли нас или нет. в связи с этим следующий вопрос: - Обязан ли я в случае отмены сокращения штата продолжать работать или имею право настаивать на увольнении меня по сокращени.
Читать ответы (1)
Дарья
30.09.2009, 17:02

Вопросы по увольнению из армии по ОШМ

Вопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?
Читать ответы (1)
Тимур
18.04.2016, 22:53

Вопрос о выплате компенсации при увольнении сотрудника из-за сокращения штата

При увольнении сотрудника в связи с сокращением штата выплата в день увольнение производится сразу за 2 месяца или за месяц вперед а следующий месяц в день выплаты зарплаты?
Читать ответы (2)
Екатерина
03.12.2013, 21:05

Отодвинется ли дата увольнения при болезни в период предупреждения о сокращении штатов?

Меня предупредили об увольнении по сокращению штатов как положено за 2 месяца. В течение этих 2 месяцев я болела 2 недели. Не будет ли отодвинута дата увольнения на эти 14 дней? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
17.06.2014, 21:37

Требования Петровой о предоставлении свободных дней при увольнении по сокращению

Работодатель предупредила Петрову за месяц об увольнении по сокращению штатов. Претрова потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы. Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2021, 20:17

Сотрудник остался в штате после отмены приказа об увольнении в нерабочий день - что делать дальше?

Сотрудника уволили по сокращению штата (срок уведомления соблюден), уволили в нерабочий день обьявленный президентом. Поскольку день нерабочий и увольнение по сокращению не возможно, приказ об увольнении отменили. Сотрудник остался в штате... намерение его сократить не изменилось... нужно ли сотрудника заново уведомлять о сокращении или просто заново уволить в первый рабочийдень? Благодарю! Всем хорошего вечера!
Читать ответы (8)
Ольга
20.11.2013, 13:52

Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления

Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления о предстоящем сокращении? Вычитала это из ответов на этом же сайте. Вот выдержка: По общему правилу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники должны быть оповещены не менее чем за два месяца до увольнения. В случае если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию. Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласие о досрочном увольнении должно быть оформлено письменно. Спасибо!
Читать ответы (1)
Натыкан
19.10.2009, 01:50

Могу ли я уволиться по сокращению штатов, если у меня уже есть другая работа?

Нас предупредили об увольнении по сокращению штатов. Мне предложили другую должность. Я согласился. Срок увольнения еще не подошел. Могу ли я уволиться по сокращению штатов сейчас.
Читать ответы (1)
Марина
22.11.2011, 20:42

Сотрудник узнал о своем увольнении, но ушел на больничный - что произойдет с его последним рабочим днем?

На работе произвели мероприятие по сокращению штата. О сокращении сотрудника предупредили за 2 месяца. А работник ушел на больничный. Продливается ли последний рабочий день (день увольнения) на дни больничного листа.
Читать ответы (1)