Татьяна Сергеевна
10.12.2014, 12:32
Руководитель детского сада заставляет дежурить на новогодние праздники. Имеет ли он право заставить дежурить?
Читать ответы (1)
На работе просят написать "объяснительную" за невыход наработу в новогодние празднечные дни. Причина невыхода, сидел с малолетним ребёнком дома из-за неработающего детского сада. График пятидневка. Законно ли это?
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, если необходимо выполнить непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 433 Поиск Регистрация