Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему сотрудники должны писать объяснительные за неявку на работу в новогодние праздники из-за закрытого детского сада?

23.01.2023, 10:25
• г. Казань

На работе просят написать "объяснительную" за невыход наработу в новогодние празднечные дни. Причина невыхода, сидел с малолетним ребёнком дома из-за неработающего детского сада. График пятидневка. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Написать объяснительную
Ответы на вопрос (1):

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, если необходимо выполнить непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Сергеевна
10.12.2014, 12:32

Руководитель детского сада заставляет дежурить на новогодние праздники. Имеет ли он право заставить дежурить?

Руководитель детского сада заставляет дежурить на новогодние праздники. Имеет ли он право заставить дежурить?
Читать ответы (1)
Ландыш
14.02.2016, 08:06

Детский сад не работал 10 дней в новогодние праздники - нужно ли выплачивать полную оплату?

В новогодние праздники детский сад не работал 10 дней, квитанцию на оплату вручили за полный месяц. Правильно ли это? Или должен был быть перерасчёт за нерабочие дни?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна (пенсионерка)
27.12.2019, 10:15

Если написано заявление на отпуск для ребёнка на Новогодние праздники, должны от сделать перерасчет за оплату садика.

Если написано заявление на отпуск для ребёнка на Новогодние праздники, должны от сделать перерасчет за оплату садика.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.01.2015, 13:18

Отсутствие оплаты новогодних праздников - правомерное решение или нарушение закона?

После новогодних праздников, пришли на работу и нам сообщили, что не будут оплачивать новогодние праздники. То есть они получаются за свой счёт.Это правильно и законно?
Читать ответы (1)
Ирина
23.12.2015, 16:10

Нарушение законодательства

Работодатель не хочет оплачивать работу в новогодние праздники. Оплата сдельно-премиальная. Раньше всегда оплачивали. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
14.08.2012, 18:43

Как долго нужно работать в детском саду, чтобы сохранить место для ребенка при увольнении?

Я работала бухгалтером. Переехали... мы с другой области. Ничего не оставалось делать, как пришлось пойти на работу воспитателем в ближайший д/сад, чтобы ренка взяли по льготной очереди (но на очередь мы встали). Вопрос: Сколько месяцев нужно отработать в этом дет. саду что бы ребенка не выгнали при моем увольнении? Вообще мне прямо сказали что берут моего ребенка только на период моей работы. Заведующая сказала, что если я уволюсь, то и ребенок уходит вместе со мной.
Читать ответы (1)
Иван
26.11.2020, 07:38

Калитка детского сада закрыта - сотрудники вынуждены носить уголь по кругу на 300 метров

Я работаю в котельной детсада! Вопрос токой мы носим уголь в вёдрах из угольного сарая примерно около 50-ти метров в одну сторону калитка есть в старом заборе но сейчас ставят новый железный и калитка непредусмотрина! Поэтому мы должны ходить вокруг почти 300-то метров! Допустимо ли это по закону.
Читать ответы (1)
Елена
14.12.2021, 15:08

Детский сад - дежурство в новогодние праздники без оплаты. Как решить проблему?

Работаем в детском саду. Заставляют дежурить в новогодние праздники, без всякой оплаты. Районное управление образования выслало письмо для ознакомления под подпись. Мы отказываемся, но заведующая говорит, а что делать? Как нам быть?
Читать ответы (3)
StaS
24.01.2015, 22:35

Как решить проблему с оплатой в новогодние праздники для сотрудников, которые требовали двойной размер оплаты?

В новогодние праздники необходимо было выйти на работу некоторым сотрудникам-часть из них как сейчас выяснилось хотела двойной оплаты, а часть одинарной с предоставлением дня отдыха. По всем работникам было уведомление об оплате в одинарном размере. На будущей неделе начисление зарплаты-сейчас из-за того, что не было согласования могут быть негативные последствия. Как выйти из ситуации, чтобы оплату произвести в двойной размере тем, кто желал двойной оплаты.
Читать ответы (2)