Здравствуйте. Я работаю на предприятии более трёх лет. Устраивалась официально. Трудовой договор на руки не выдавался (и даже не ознакомлена с ним), не подписывала ни одного приказа. С Пенсионного фонда не приходят письма о перечислениях. Хочу оформить загранпаспорт, но не могу добиться о выдаче трудовой книжки (или хотя бы ксерокопии). Так же происходит и со справками по форме 2-НДФЛ. Скорее всего работодатель вообще официально не принимал меня на работу. Подскажите пожалуйста как мне быть и куда обращаться с жалобами? И ещё хотела узнать, куда обращаться по поводу нелегальных (гастарбайтеров) работников?

Если на работе мужу на руки не дают трудовую книжку, могу ли я предоставить только ксерокопии?

Можно ли каким либо образом вернуть трудовую, пусть даже без записи о работе в данной фирме?

Я полгода проработала в одной из компаний города, причем трудовой договор не заключался, а трудовую книжку передала работодателю. После того, как я уволилась, до сих пор не могу забрать трудовую книжку. В официальной выписке из пенсионного фонда, выданной по мей просьбе, бывший работодатель, оказывается, не сделал ни одного пенсионного отчисления за полгода моей работы в фирме. Доказать, что я там работала, скорее всего, не получиться. Можно ли каким либо образом вернуть трудовую, пусть даже без записи о работе в данной фирме? На работу без трудовой принимать никто не хочет. Есть ли какой-либо выход вообще из данной ситуации? С уважением, Надежда.

Читать ответы (1)

Написала заявление на увольнение по собственному желанию.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать две недели и грозит уволить по статье (договор я не подписывала, за два года работы ни разу не пришло письмо с пенсионного фонда о перечислениях, зарплату получала на руки и в ведомости не расписывалась) Когда устраивалась на эту базу писала только заявлении о приёме на работу (плюс ксерокопия всех своих документов). Нужно ли мне отрабатывать? Если нет, чем могу это мотивировать 1 Спасибо. Наталия.

Читать ответы (2)

Незаконные условия труда и невыполнение обязательств со стороны работодателя

Работаю по трудовой книжке, но трудового договора не подписывал (Работодатель сказал это формальность) Часть зарплаты приходит на карту (3-4 тыс), а остальная в конверте. Зарплата в 2-3 раза меньше той, которую обещал работодатель, не считая нелегальных штрафов и списания просроченного товара с меня. При этом НИКАКИХ отчислений в пенсионный фонд не происходит. Стоит сначала уволиться и дождаться трудовой книжки или уже сейчас подавать иск в суд?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить разовую выплату из пенсионного фонда при официальной работе 9 лет и возрасте 27 лет?

Мне 27 лет. Работаю официально по трудовой книжке 9 лет. Скажите пожалуйста можно ли получить разовую выплату из пенсионного фонда? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Проблемы на работе - отсутствие трудового договора и задержка зарплаты

У меня проблема на работе. Я работаю в ресторане 4 года и только сейчас начали спрашивать регистрацию. Заново оформели трудовой договор ну договор наруки не дали сказали что россиянам договара не даем на руки. Сейчас кассир не дает зарботную плату мне пока я не принесу регистрацию временную г.москва. Потомучто я прописан не в москве. Куда мне обратиться по поводу выдачи зарплаты и выдачи трудового договора мне на руки для страховки чтобы они меня не смогли уволить без моего ведома. Я досих пор сомневаюсь что я оформлен на этой работе потомучто я прошу у них коппию трудовой книжки так как книжка у них находиться и справкупо форме 2-ндфл и они немогут мне предоставить. Пожалуйста если можите помогите! Как решить такую проблему.

Читать ответы (1)

Недействительное трудовое законодательство - проблемы с законностью, выплатами и записью в трудовую книжку

Ситуация такая. Устроился на работу в фирму ООО Краска и проработал там 7 месяцев. Трудовой договор со мной заключили только по истечении 2 месяцев и с таким трудом. Приказ я не подписывал. Зарплату с каждым днем стали платить меньше. Сейчас я уволился. Правомерна ли запись в трудовой книжке если по факту ни одного приказа не подписывалось. Я даже заявление на увольнение не писал. Подпись и печать фирмы стоят в трудовой. Но по истечении всего срока работы я не расписывался в расписании работников, ни в должностной инструкции, вообще нигде. Чем мне это грозит? Скорее всего отчислений в пенсионный фонд нет. Налоги за меня не платились. Имеет ли силу запись в трудовой?

Читать ответы (2)

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.

Читать ответы (1)

Несоблюдение трудовых норм - как получить выплаты по декретному отпуску и официальное оформление работы в частной фирме в Москве

Работаю на фирме 1 год,4 месяца. Трудовая книжка, была отдана работодателю при устройстве на работу. Трудовой договор мне выдан не был, и мною не подписывался. Как сейчас выяснилось запись в трудовой отсутствует. Отчисления в Пенсионный фонд скорее всего не проводились, и налоги на меня компания скорее всего не платила. Через 1-месяц мне выходить в декретный отпуск, и в связи с этим работодатель мне сообщил описанное мною выше. Собственно, то что я у них как работник не оформлена. Куда обращаться, чтоб получить выплаты по декретному больничному листу? Признать и оформить меня работником фирмы, и получить все полагающиеся выплаты? Благополучно в последствии получить свою трудовую книжку. Я не Москвичка, но работаю сейчас в Москве. Фирма где работаю частная.

Читать ответы (1)

Я потеряла трудовую книжку, как мне подтвердить факт потери, какими документами?

Мне 32 года, стаж работы был 9 лет. Я потеряла трудовую книжку, как мне подтвердить факт потери, какими документами? К кому обратиться для восстановления моей потерянной трудовой, если предыдущий работодатель ликвидирован! А потеряла я трудовую после ликвидации организации! Все справки с предыдущих мест работы у меня есть, трудовые договора, ксерокопия трудовой с печатью предыдущ работодателя, из пенсионного фонда все есть письма об отчислениях. Новые работодатели либо отказываются внести стаж, либо вообще не принимают на работу. Как мне быть, ведь я проработала бухгалтером 9 лет, а теперь всё начать с нуля?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если на работе мужу на руки не дают трудовую книжку, могу ли я предоставить только ксерокопии?

Москва - онлайн услуги юристов