У меня очень интересная ситуация. У меня на работе на точке украли рабочий ноутбук торговая точка магазин, а работаю кредитным специалистом в банке. Ноутбук бановский. Я вечером не убрала его под столешницу (но его можно было и от туда украсть) на следующий день на точке никто не работал. Его украли, а так я работала последняя всю его стоимость 12700 повесили на меня, то есть заставили подписать договор купли-продажи. Намекнули мол что если не подпишу служба безопасности банка начнет копать в моих договорах и обязательно что-нибудь там найдет и могут вообще по статье уволить. В итоге получается так что в конце ноября я получу пару тысяч (з/п 15 с чем то) вот мне интересно законно ли было списывать с меня всю стоимость ноута если я даже в тот день не работала. Разве работодатель не должен брать часть ущерба на себя?

Сделка заключенная под принуждением, является ничтожной. У вас есть возможность оспорить ее, однако при этом вы вступаете в конфликт с работодателем.

У меня на работе на точке украли рабочий ноутбук торговая точка магазин, а работаю кредитным специалистом в банке.

Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?

Я работаю по графику 2 через 2 в договоре прописан адрес торговой точки. Мне и сменщику 21.12.15 устно сказали что торговая точка закрывается и предложили уволится по собственному или уволят по статье сменщик работал 24.12.15 точку в тот же день посчитали забрали весь товар и мой ключ от точки он уехал сними на расчёт в офис, он написал по собственному (23.12.15) 25.12.12 на точке никого не было и товара тоже. Я звонил руководству мне было предложено тоже написать по собственному никаких инструкций по своей дальнейшей работе я не получил. Сейчас меня хотят уволить за прогулы за отсутствие на работе 26.12.15 и 27.12.15 мои смены, составили акт хотя точка была закрыта и ключа у меня не было 26.12.15 и 27.12.15 мне никто не звонил (точка в виде островка)

Читать ответы (2)

Как защитить свои права и добиться справедливого сокращения, если банк закрывает мою торговую точку

Я работаю в банке, на торговой точке в магазине. Работаю уже 2 года кредитным специалистом. Два дня назад мне позвонили с офиса и сказали что мою точку закрывают. И говорят, что я должна уволиться по собственному желанию. Я хочу добиться от банка сокращения. Что мне нужно делать? Могут ли они меня уволить по статье? Или задним числом? Документы о закрытие точки они мне в письменном виде не предоставили.

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение из-за закрытия отдаленной точки работы при наличии бессрочного трудового договора?

Работаю по бессрочному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение на постоянной работе при закрытии отдаленной точки?

Работаю ро постоянному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?

Читать ответы (1)

Что делать, если закрылась точка работы из-за технических причин - возможно ли работать в другой компании?

Я официально работаю. Компания в которой я работаю имеет много точек по Москве. Моя точка где я работал закрылась на время по техническим причинам и неизвестно когда откроется, в другую точку мне далеко ездить. Можно ли не работать в другой точке?

Читать ответы (2)

Работник банка без официальной зарплаты - можно ли признать договор трудовым?

Работаю в банке по договору возмездного оказания услуг. Нахожусь на рабочей точке 5/2 с 9 до 18, работа на аппаратуре работодателя, в любом момент могу приехать проверить мое присутствие на точке. Оклада нет, только % от продаж, зп нет даже минималки, в данный момент беременна и нужно официальное трудоустройство. В договоре не указан график работы. Можно ли обратиться по признанию такого договора трудовым?

Читать ответы (4)

Может ли банк изменить условия работы и перевести меня в другой город без моего согласия?

Я работаю в банке 6 лет. Работаю все 6 лет в г.Чусовом Пермского края. С 1 марта тт, где я работала закрывают. Мне банк предлагает написать заявление по собственному желанию или угрожает ставить рабочие смены по разным городам Пермского края. В трудовом договоре прописано: работник принимается на работу в банке на должность Специалист по продажам, филиал "ххх" АО "х банка", операционный офис "Пермский" в г.Пермь, Блок "Розничный бизнес", Отдел потребительского кредитования. В конце договора указано, что я ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка банка. Попросила у руководителя должностную инструкцию, так на руки мне и не дали. Может ли банк действительно оправлять меня работать в любую точку Пермского края, а за не выход туда-поставить прогул, и уволить по статье?

Читать ответы (2)

Влияет ли недостача товара в магазине, где я не работаю, на мою ответственность за его часть?

Если меня оформили на магазине, где я не работаю, работаю на точке того же ип (оформили обманным путем, думала на точку мою оформят). То в случае недостачи на том магазине, формально могут требовать с меня часть? Договор тмц подписан, но в нем не прописан был ни адрес того магазина, ни моей точки. Копии договоров сказали потом привезут, но так и не дали.

Читать ответы (2)

Проблемы с оплатой товара в кредит через Ренессанс банк - отсутствие документов и неизвестный счет

У меня вопрос, я приобрела на выездной точке товар в кредит 11.09.15,через Ренессанс банк, мне дали какой то договор и сказали платить на счет указанный в договоре, пока банк не пришлет документы по почте. Пришло время платежа, я запросила у банка график гашения, но мне ответили, что нет в банке счета на мое имя, и банк никаких денег пока не переводил за мою покупку, куда мне платить неизвестно. В течение какого времени торговая точка должна передать документы в банк, нужно ли мне Оплачивать какой то непонятный счет, и будут ли у меня проблемы просрочки платежей банку, когда торговая точка передаст банку мои документы от 11.09.15?

Читать ответы (1)

Возможность требовать компенсацию при недостаче с работника, оформленного на другом магазине - юридический аспект

Если меня оформили на магазине, где я не работаю, работаю на точке того же ип (оформили обманным путем, думала на точку мою оформят). То в случае недостачи на том магазине, формально могут требовать с меня часть? Договор тмц подписан, но в нем не прописан был ни адрес того магазина, ни моей точки. Копии договоров сказали потом привезут, но так и не дали. Вопрос в том, что я оформлена по совместительству не на точку, где работаю, а на магазин к которому отношения не имею и могут ли в случае недостачи на том магазине требовать с меня часть, если документально я оформлена там? (за кассой не стояла там, за прилавок не заходила, вопрос чисто теоретический)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня на работе на точке украли рабочий ноутбук торговая точка магазин, а работаю кредитным специалистом в банке.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов