Если уволиться с ржд и на следующий день устроиться в другое место ржд, преданность останется?
Если уволиться с ржд и на следующий день устроиться в другое место ржд, преданность останется?
Могут ли приставы забрать 50 % от вознаграждения за преданность ржд.
Здравствуйте. По исполнительному производству могут удерживать с любых вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, в т.ч. с премиальных.
Удачи Вам.
Спросить
УВЫ да, из любых доходов могут удерживать. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Спросить
Могут ли приставы забрать 50 % от вознаграждения за преданность ржд.
Да, приставы имеют такое право, Светлана Николаевна.
Спросить
При увольнении по собственному желанию из оао ржд выплачивают за преданность компании.
Мы не можем знать есть ли в компании локальный акт, в котором предусмотрена выплата за преданность. С локальными актами работодатель знакомит только работников. Обратитесь виотдел кадров и узнайте.
СпроситьСкажите пожалуйста мой муж уволился со стажем 14 лет на железной дороге, в декабре 2016 г и через 5 месяцев устроился снова на ж.д, у него прервался стаж или нет? он сможет получить премию за преданность ржд.
Я служу 6 месяцев призван в 21.10.2013 г... во время службы заболел поставили диагноз острый глоумированый нифрит списывают.. ну я еще на гражданке болел 4 года назад. Положена мне компенсации?
К сожалению, это не страховой случай, но в том случае, если вы в течение 1 года оформите инвалидность по данному заболеванию, при условии, что данное заболевание получено вами в период военной службы, то в зависимости от группы инвалидности вы сможете претендовать на выплату в размере от 500 тыс. до 1,5 млн. рублей.
СпроситьСкажите пожалуйста. У меня имеется в прошлом одна судимость. Не учётом не штрафов ничего нет по выходу из мест лишения свободы. Образование 11 классов. Вопрос: могу ли я после обучения на помошника машиниста или на другую иную специальность ржд устроиться без проблем в ржд? Спасибо. Очень нуждаюсь в вашем квалифицированном ответе.
Планируется переезд в другой город, место работы останется РЖД. т.к. рассмотрение док-ов, одобрение и т.д. занимает довольно большое количество времени можно ли начать оформление ипотеки на нынешнем месте?
Я работаю в ржд 25 лет, должны выплатить за преданность компании РЖД, имеют ли право перечислить процент с этой суммы в НПФ благосостяние.
Здравствуйте! Нет, с этой суммы никаких отчислений в негосударственный пенсионный фонд работодатель делать не вправе. Желаю удачи.
СпроситьЯ проработал 3 года в ржд устроился в июле 2012 года подскажите я могу расчитывать на выплату за преданность или ее отменили.
Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается единовременно работникам ОАО «РЖД», соответствующим требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, и проработавшим в ОАО «РЖД» непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах: 2-месячные тарифные ставки (оклада) — при продолжительности работы 3 года; 3-месячные тарифные ставки (оклада) — при продолжительности работы 5 лет; 4-месячные тарифные ставки (оклада) — при продолжительности работы 10 лет; 5-месячные тарифные ставки (окладов) — при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет. Размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется на дату выплаты вознаграждения. 4. При продолжительности работы в ОАО «РЖД» более 5 лет размер единовременного вознаграждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы. Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.06.2008 N 1310р «О выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании"
СпроситьРаботаю в РЖД, устроилась 30.11.2018 в это году положен отпуск 44 дня, по истечении 11 месяцев. Все дни предоставлять не хотят, могут дать 20 дней и компенсацию, но, компенсацию дают только за 14 дней северных. А куда денутся остальные 10 дней?
Здравствуйте! Ну может потом еще дадут? Щас отгуляете и посмотрите - включат эти 10 дней в график или нет ст. 123 ТК РФ. А там подумаем что делать дальше. Думаю жалобу писать в трудовую инспекцию и прокурору (ст.391 ТК РФ и ст. 10 ФЗ О прокуратуре)
Спросить
Здравствуйте.
Скорее всего, работодатель предлагает Вам отпуск использовать по частям. 10 дней останутся за Вами. Вы можете их либо использовать позже, либо получите компенсацию в случае увольнения.
Спросить
Я работаю в оао ржд устроился в мае 2007 года меня заставляют взять весь отпуск до мая месяца т к я устроился в мае и все дальнейшие отпуска я должен буду гулять до мая следующих годов правильно ли это кто устроился в марте до марта.
По общему правилу, то есть в соответствие с ТК РФ не правильно. Но возможно такое положение прописано в коллективном договоре. Хотя, мне это кажется странным и мало реальным.
СпроситьЯ работаю в дочернем предприятии от ОАО в РЖД, устроился 13 октября 2010 года, мне надо увольнятся но в отделе кадров меня поставили в известность что я должен отработать до 13 октября или я буду должен отдать деньгами за тот период который недоработаю до 13 октября, правомерны ли их действия? И еще если раньше мы уходили в отпуск по графику то теперь должны уходить в тот день и месяц когда устроились в моем случае опять же 13 октября, если иду раньше в отпуск то получается иду в долг, это тоже правомерно?
Вам нужно обратиться непосредственно в ОАО РЖД - выплаты производятся по локальному нормативному акту, Александр
оперируйте ст. 62 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в РЖД машинистом, на подходе премия за преданность компании за 15 лет. Сохранится ли выплата при устройстве на такую же должность в другом регионе всвязи с переездом.
Закон не содержит такого понятия как "преданность компании РЖД" - поэтому по данному вопросу обращайтесь в РЖД.
Спросить
Здесь Вам абсолютно точно никто не ответит на этот вопрос, если только опираясь на собственный опыт. Для точного ответа необходимо знакомиться с внутренними локальными нормативными актами организации, в частности, с Положением об оплате труда, в котором должно быть описано и условия о дополнительных выплатах за выслугу лет, в том числе при увольнении или переводе. У Вас, как у работника, должен быть доступ к этим документам, скажу больше, Вас обязаны были с ними ознакомить под роспись при приеме на работу или при введении таких актов в действие.
Если в данном Положении ничего подобного не указано, то подобная выплата возможна только по усмотрению руководства.
СпроситьКак расчитать выплату за преданность компании ржд за 10 лет, срок наступает 1 сентября 2016 г., и можно ли применить повышающий коэффициент?
---Здравствуйте, мы не занимаемся расчётами. вам на сайт бухгалтеров. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Обратившись с заявлением в этот НПФ. Но не забрать, а перевести в необходимый вам фонд.
С уважением.
СпроситьЧто нам делать. У меня папа на больничном уже 6 месяцев (перелом ноги, стоит аппарат Елизарова). у нас начались проблемы с его работой. Он работает официально 10 лет в этой организации. И раньше предъявляли больничный и ему оплачивали без проблем. А сейчас нам звонят и заставляют уволиться утверждая, что организация ликвидируется. Проблема ещё в том, что организация находится в другом городе. В итоге мы не знаем как нам быть - согласиться на увольнение. И как нам должны выплать тогда больничный. Ведь папа до сих пор на костылях и с аппаратом Елизарова. Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается.Об этом в статье 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется.Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.
Увольняться ли Вам по соглашению сторон или собственному желанию,решайте сами.
Спросить
