Что делать, передачи мат ответственности не было, а я в данный момент беременная попала на больничный

Кто несет материальную ответственность в отсутствие ответственного лица в детском саду?

Я являюсь материально ответственным лицом в детском саду. На данный момент в отпуске. Передачи мат. ценностей на время отпуска не было. Кто будет нести ответственность в случае хищения, если таковое случиться?

Читать ответы (4)

Роженица же не хочет уходить, на ее место уже нашли другую продавщицу.

В фирме моей знакомой, работает женщина которая беременная, и в данный момент должна родить в конце апреля. Ведь работодатель несет ответственность за сотрудницу, а если с этой будущей мамой случится что нибудь, или рожать начнет на работе? Роженица же не хочет уходить, на ее место уже нашли другую продавщицу. Как по закону заставить ее уйти в отпуск или тогда уж уволить, поскольку отвечать за женщину которая вот вот родит не очень хочется, просто страшно, вдруг что случится. Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Уволена на работе после объявления о беременности - что делать дальше?

Меня уволили на работе, а потом узнали что я беременна. Теперь не хотят восстанавливать на рабочее место. Пока сижу на больничных чтоб не было прогулов, заявление по собственному желанию я писать не буду.! Что мне делать дальше? Декретные выплатить обещают, но декретный отпуск будет только с мая месяца. А всё это время что делать не знаю! Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

В декретном отпуске с ребенком год - сохранится ли мое рабочее место и как поступить, если мне откажут в нем?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку год... хочу выйти на работу (работала в ИП, ЧИСЛЮСЬ В ДАННЫЙ МОМЕНТ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ)... Хотела узнать, место мое рабочее сохраняется? И что делать если откажут в рабочем месте?

Читать ответы (1)

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Если работодатель не увольняет меня, но и физически не подпускает меня к рабочему месту (выгоняет с работы, не подпускает к рабочему месту, на мое рабочее место посадил другого работника, говорит сидеть дома на неопределенный срок и ждать звонка и т.п.)-что мне делать? Сама увольняться не хочу. Как избежать увольнения за прогул и доказать, что отсутствую на рабочем месте по вине работодателя? (фирма маленькая, пропускной системы у нас нет, а остальные 4 сотрудника, которые у нас работают не будут свидетельствовать против работодателя)

Читать ответы (1)

Прекращение трудового договора и материальная ответственность

Я уволилась с прежнего места работы 22.10.2013, где была мат. лицом. На сегодняшний день 11.12.2013 до сих пор не найден человек, который должен принять мат. ответственность, хотя я уже работаю в другой организации. Прекращение трудового договора является основанием прекращения договора по мат. ответственности? Скажите, буду ли я нести какую-нибудь ответственность за то, что не передала оборудование? Как мне ускорить процесс передачи?

Читать ответы (1)

Почему одно рабочее место оплачивает больничный, а другое - нет?

Я работаю официально в двух местах. В одном месте получаю маленькую зарплату (4500 рублей), а на другом - 18 тысяч. Я переболела коронавирусом, была на больничном. Номер больничного я передала и туда, и туда. На днях узнала, что оказывается, больничный оплачивать будет рабочее место, где я получаю маленькую зарплату (больничные - мизерные, соответственно), а на втором рабочем месте сказала, что они оплачивать не будут, потому что это мое второе рабочее место. Как так получается? Я ведь и там, и там плачу налоги, отпускные получаю, а больничный оплачивать не будут. Подскажите, пожалуйста, почему так? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Можно ли наложить ответственность на работника страховой компании за отсутствующие бланки строгой отчётности БСО?

Устроилась на работу в страховую компанию, в мои обязанности будет входить учёт и хранение бланков строгой отчётности БСО. При оформлении подписала договор о материальной ответственности. Пока передачи БСО не было и актов приема-передачи не подписано. Могут ли меня сейчас заставить отвечать по уткренным БСО, если передачи не было, а договор л мат. ответственности уже подписан? Заранее спасибо за ответ! /Светлана.

Читать ответы (1)

Права работника под сокращением при вызове с больничного - анализ ситуации

В данный момент нахожусь под сокращением. Если перед сокращением вдруг случится, что я пойду с ребенком на больничный или сама, имеют ли руководство право вызывать меня с больничного и подписывать приказ об окончательном увольнении или они будут вынуждены будут ждать пока меня не выпишут?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требовать сообщить диагноз и могут ли уволить беременную женщину во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. На данный момент я прохожу испытательный срок на рабочем месте: позади уже 2 месяца из 3 х. Оформление по ТК РФ, договор бессрочный. Некоторое время назад заболела и взяла больничный (было простудное заболевание). Пока была на больничном, узнала, что беременна, встала на учет в женскую консультацию, где мне, в виду плохого самочувствия, больничный продлили (совокупно нахожусь на больничным в течение 20 дней). Проблема в том, что с работы начались звонки с требованием озвучить мой диагноз и с завуалированными угрозами увольнения. Скажите, пожалуйста, насколько правомерно со стороны руководителя требовать сообщить диагноз? И могут ли меня уволить во время испытательного срока, учитывая, что я беременна?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, передачи мат ответственности не было, а я в данный момент беременная попала на больничный

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов