Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Всем пришёл оклад и с ней же выплатили какую то премию... но вот мне не выплатила, что мне делать?

14.11.2012, 22:39
• г. Москва

Всем пришёл оклад и с ней же выплатили какую то премию... но вот мне не выплатила, что мне делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Татьяна, для начала неободимо посмотреть Ваш трудовой договор. Особенно относительно выплаты премиальной части. По умолчанию премия - дело добровольное, так что требовать с работодателя её нельзя. Но вот в договоре могут быть оговорены конкретные требования либо условия при которых она выплачивается.

С уважением, Сергей Данилов

Спросить

Татьяна, надо смотреть документы, трудовой договор, положение о премировании, есть ли у Вас основания ТРЕБОВАТЬ премию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
11.08.2018, 12:10

Выплатили только оклад - что делать, если не получила премию за выполнение плана продаж?

Зарплата у меня за июнь 26500 руб (оклад 15000+премия 11500 руб), честно ли что мне выплатили только оклад, а премию не дали так как компанию кинул мой клиент (на 20 тыс руб взял товар в рассрочку и выплатил). Премия идёт через черную кассу. Как наказать начальника? Премию я честно заработала сделав план продаж, который они требовали с меня.
Читать ответы (3)
Светлана
05.10.2017, 16:45

«Неполученная премия - что делать, если работодатель не выплатил премию при увольнении»

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?
Читать ответы (5)
Светлана
11.08.2018, 12:16

Не выплачена премия в размере 11 500 рублей после обмана клиентом - как наказать начальника и вернуть справедливую зарплату?

Зарплата у меня за июнь 26500 руб (оклад 15000+премия 11500 руб), честно ли что мне выплатили только оклад, а премию не дали так как компанию кинул мой клиент (на 20 тыс руб взял товар в рассрочку и выплатил). Премия идёт через черную кассу. Как наказать начальника? Премию я честно заработала сделав план продаж, который они требовали с меня. Кстати, то что клиент кинул это риски компании! Как вернуть мои деньги! Я их заработала! На каком основании ее не выплатили?
Читать ответы (3)
Ксения
20.12.2019, 16:19

Уволенный сотрудник Росгвардии разочарован - почему он не получил премию, выплаченную действующим сотрудникам?

Уволился с Росгвардии 09.12.2019. А 19.12.2019 действующим сотрудникам выплатили премии 1.7 оклада. Должен ли и я получить премию. При увольнении главбух обещала, что премии получат все, а потом сказали, что что то переиграли и премия положена только действующим сотрудникам.
Читать ответы (1)
Мария Ивановна
12.05.2010, 05:59

Директор школы не выплатил премию заместителю по итогам 3 четверти, считая, что тот работает неэффективно.

Директор школы не выплатил премию заместителю по итогам 3 четверти, считая, что тот работает неэффективно. Оффициальных наказаний нет. Премия выдавалась накануне Дня Победы, что особенно обидно. Премию в коллективе выплатили всем, кроме двух заместителей директоров по УВР. Работаю честно. Неужеле директору позволено делать что хочет, а не что по закону положено. Как положено по закону?
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2010, 18:47

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода. В положении об оплате труда завода сказано, что зарплата состоит из оклада и премии 50% от оклада. Премия выплачивается при выполнении плана. В этом месяце рабочим основного производства премию выплатили, а всем остальным - нет.
Читать ответы (1)
Владислав
01.05.2013, 08:15

Возможность взыскания премии по суду и приостановление работы согласно статье 142 ТК РФ, если не выплачена премия

В нашей фирме половина зарплаты называется оклад, половина - премия, которая в обяхательном порядке выплачивается всем сотрудникам в размере 100% оклада. Если мне не выплатили эту премию, могу ли я взыскать её по суду? Могу ли я приостановить работу согласно ст 142 ТК РФ?
Читать ответы (2)
Валентина
27.02.2014, 08:56

Не выплатили премию за текущий месяц при увольнении. Это законно?

При увольнении мне не выплатили прмию за текущий месяц за пять дней. Правомерно ли это? Всегда выплачивали всем уволившимся после ежемесячного приказа % премии к окладу.
Читать ответы (1)
Екатерина
13.06.2015, 21:54

Как получить неофициальную часть зарплаты после увольнения?

Работала в компании в котрой офицальный оклад 7000. Остальное-премия в конверте. Приувольнении не расчитали. Расчитали через полмесяуа исходя из оклда. Премию не выплатили. Есть ли способ выбить неофициальную часть зарплаты?
Читать ответы (1)