Как избежать обнуления диплома при переходе на новую должность?

С июня 2021 года, я работаю в должности заведующего библиотекой, а с января 2022 года меня переведут на должность педагог-библиотекарь. Отпуск у заведующего библиотекой был 42 к.дня, а у педагога-библиотекаря должно быть 56 к.дней. Я работаю в коррекционной школе. Какой продолжительностью отпуск мне положен в 2022 году?

Хотела уточнить, может ли заведующий ДОУ снять категорию при переходе с должности воспитателя на должность старшего воспитателя. У меня с 2015 г. высшая категория, с 2019 г я работаю старшим воспитателем, и с меня сняли эту категорию. Правомерно ли это, на какие документы можно сослаться? Заранее спасибо за информацию.

Работаю больше года, в октябре перешла в другое подразделение. На декабрь был запланирован остаток отпуска 7 дней. Но т.к. при переходе возник новый испытательный срок нельзя отгулять отпуск в декабре. Работодатель отказывается давать эти 7 дней и далее, мотивируя отказ, что в новом рабочем году-новый только отпуск. Компенсацию тоже не хочет выплачивать (только при увольнении). Как должно быть на самом деле?

Я скоро уйду в декретный отпуск, надо справку с предыдущей работы что я там работала, так как на новой работе нет 2 года как работаю, как называется это справка, как сказать на придудищей работе?

Меня зовут Павел у меня вот такой вопрос? Уволился с одной организации которая находится в одном городе, устраиваюсь в другую организацию которая находится в другом городе. Должность та-же самая "электромонтер", мед. комиссия осталась от первой организации ещё действующая приложение 1 п 4. 1, прил 2 п 4. Получил направление на прохождение мед. комиссии, приказ 6 ц п 4. 1. 2.,4.2. в поликлинике сказали что нужно пройти заново! Не могу понять? Для чего? Если врачи те-же самые, (хирург, лор, итд, все одинаковое) Вопрос нужно проходить или нет?

Проработала преподавателем 16 л. В январе этого года уволилась. С февраля по 5 августа получала пособие по безработице. С октября по ноябрь буду проходить курсы по переобучению в ЦНЗ. Будет ли все это входит в неповторимый стаж?

Работала в техникуме методистом, а теперь в работаю в школе социальным педагогом. Школа не засчсчитает мне стаж работы в техникуме как педагогический. Как быть? Я считаю, что это не правильно.

До ухода в дикретный отпуск я занимала должность старшего экономиста ОС и ОБО в одном из отделений Сбербанка. Когда моему ребёнку исполнилось пол года мой отдел сократили всвязи с реорганизацией и заставили меня написать заявление о переходе на должность контролёра-кассира. Оклад на новой должности намного меньше, да и рабочий день ненормированный. Сейчас моему ребенку уже 2 года и я собираюсь выходить из дикретного отпуска. Скажите могу ли я потребовать хотя бы сохранения оклада экономиста работая на новой должности? Я знаю что не должна была писать никаких заявлений в дикрете, но меня заставили. Как мне теперь быть, какие у меня права? Заранее благодарна за ответ.

Служу во ФСИН. Мою должность сократили и вывели меня за штат. Предлагают должность с меньшим должностным окладом. Могу я расчитывать на сохранение прежнего оклада при переходе на новую должность?

Доброе утро! Я работала в финансовом управлении муниципального образования района на должности зам начальника бюджетного отдела (8 лет 9 месяцев 14 дней). По семейным обстоятельствам пришлось перейти на более легкую работу в муниципальное бюджетное учреждение культуры (3 года 4 месяца 16 дней) Должны ли мне засчитать в стаж стаж полученный в финансовом управлении. Спасибо.

Ранее я работала в ООО "---" и компанию перекупил ООО "---1" это произошло, когда стаж моей работы был 6 месяцев, мне оплатили неотгуленный отпуск 27,08, с 28,08 по тк я перешла в ООО "---1", прочитала закон тк рф 260, о том что берееменная женщина может перед декретом взять оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы, поговорив устно с начальством мне сказали, что с 28.08 у меня начинается новый отсчет и за каждый отработанный месяц мне полагается 2 оплачиваемых дня отпуска, подскажите пожалуйста чем мне руководствоваться чтобы мне дали отпуск, и правомерно ли это будет?

После выхода с больничного мне предложили более низкую должность с меньшим окладом. Сохраняется ли мой старый оклад в первый месяц на новой должности или нет?

Я 14 лет отработал в компании слесарем по обслуживанию и ремонту оборудования. Там же в кампании я обучался на повышение квалификации и получил удостоверение где есть записи моей учебы сначала 4 разряд затем 5.Запись в удостоверении о получении 5 разряда датированна 2007 годом. Сейчас я устроился в другую кампанию меня отправили на подтверждение квалификации. Перерыва в работе у меня не было я уволился с одной кампании и устроился в эту в течении одной недели. Здесь мне говорят что моё удостоверение недействительно т.к. оно просрочено. Скажите они правы?

Вопрос такой. 2 марта этого года мне было вручено уведомление о сокращении должности и предложена другая, с теми же обязанностями, но с меньшей зарплатой. Выбора не было и я согласился. Со 2 мая я был должен заступить на новую должность, но. 22 апреля выяснилось, что руководство решило все переиграть и заставляет меня написать заявление о переходе на новую должность со 2 апреля, по штатному расписанию моя должность сокращена с 26 марта. Никаких уведомлений не давали, ничего не говорили, просто поставили перед фактом. И компенсации за то, что почти весь апрель я работал на несуществующей должности не предусмотрено. Получается, я работаю, но моей должности уже нет, но на новую я не переходил, так как по ранее врученному уведомлению мой переход должен был быть 7 мая. Как быть?

Если человек покупает земельный участок в СНТ и становится собственником в ноябре месяце, а за этим участком числяться долги перед снт по предыдущему владельцу, не перейдут ли эти долги новому владельцу? Наверное можно сделать так, что новый владелец заплатит лишь взносы с ноября по декабрь то есть за два месяца и все.

Я работаю уже год в школе на пол ставки и параллельно заканчиваю университет. Положены ли мне выплаты как молодому специалисту? Если положены то весь год я их не получала, и могу ли я получить их так как спустя год увольняюсь из школы этой школы и перехожу в другую.

Работала 10 лет в районном суде в должности секретаря судебного заседания. Перешла в Следственный комитет на должность помощника следователя. 10 лет в стаж не защитывается?

Проработал в связи 32 года. Посление 14 лет кабельщиком спайщиком. В этом году в связи оптимизацией предлогают перейти в другое структурное подразделение электомонтером связи. При моем отказе меня могут уволить или сократить.

От руководства все исходит пока только на словах, что до конца этого года нашей должности не будет, а будет реорганизация (переход от одного названия в другое) и другая должность. И на нее возьмут 2 х человек из 4, которые сейчас работают. Виртуально руководители уже определились кого возьмут на новую должность. Остается вопрос: что будет с другими 2 мя людьми? Как они должны поступить законно, что бы те оставшиеся не пошли в суд о восстановлении и незаконном увольнении? Потому что, на сколько мне известно, офф сокращения не будет, а будет разговор в кадрах и прошение написать по собственному либо по соглашению сторон...

Я работаю в медицине уже 26 лет и работаю медрегистратором. Но у меня нет медицинского образования. Но сейчас с 2023 г меня переводят в операторы. Но у меня ещё есть учёба.. Я училась течение 6 месяцев на медрегистратора.