Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.
Это всё у работодателя узнавайте - как Вы трудовой договор заключили - втёмную?
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
...условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
...
Или запрсо в вышестоящее упарвление по линии просвещения.
И Президенту РФ запрсо - если Вы на его Указ ссылаетесь!
Я про то, что ответы юристов с сайта - это их частное мнение - а Вы имеете право на получение достоверной информации от официальных лиц!
Спросить
Добрый день, Светлана.
1)Есть действующий Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
В Приложении 1 к данному Приказу указано следующее:
2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу;
— Подраздел 1 раздела 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381).
старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;
педагогам-психологам;
социальным педагогам;
педагогам-организаторам;
мастерам производственного обучения;
старшим вожатым;
инструкторам по труду;
педагогам-библиотекарям;
методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;
руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;
преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;
инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
2.2. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения).
Так что норма рабочего времени Вам должна быть установлена или 36 часов или 30 часов в неделю, в зависимости от направления деятельности вашей организации.
у воспитателей ДОУ 36 часовая рабочая неделя, такую же норму часов за ставку устанавливает Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 N 191.
Далее организация должна провести распределение рабочего времени в зависимости от продолжительности рабочей недели.
Если в ДОУ пятидневная рабочая неделя, то выполнение обязанностей воспитателя распределяется на все шесть дней по 7,2 часов. При этом выполнение работы в группе (с 12-часовым пребыванием детей) одним воспитателем составляет – 6 часов. На каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы).
Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 допускает, что в случае отсутствия второго воспитателя первый воспитатель может его заменить. При этом суммарная дневная выработка рабочего времени не должна превышать 12 часов. Важно чтобы в такой ситуации общая продолжительность рабочей недели не превышала 36 часов.
Замена отсутствующего воспитателя является исключительной ситуацией, следовательно, работа в течение 12 часов подряд не может устанавливаться воспитателю регулярно.
Согласно ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов.
Обратите внимание, что в нормативных актах отдельных субъектов РФ могут быть установлены критерии для назначения компенсационных выплат воспитателям (например, выплата осуществляется при наличии в группе 50 % и более детей с ОВЗ), в актах других субъектов такие критерии не предусмотрены. Соответственно, каждый работодатель вправе установить их самостоятельно. Если в локальном нормативном акте учреждения содержится лишь общая формулировка (например, «за педагогическую работу в группах комбинированного вида устанавливается надбавка в размере…»), по нашему мнению, надбавка должна выплачиваться независимо от количества таких детей в группе.
Таким образом, если выплата компенсационной надбавки за работу с детьми с ОВЗ предусмотрена вышеперечисленными документами и выполняются все критерии ее начисления, работник вправе обратиться к работ
Спросить
В «Основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» содержится указание на увеличение зарплаты бюджетникам: в 2022 году — на 6,5%; в 2023 году — на 6,3%. Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки. Но вероятнее всего, индексация 2023 год будет проведена по более высокому коэффициенту, так как инфляция на конец 2022 года точно превысит рубеж 10%.
Спросить
