А как же показания- распечатка с проходной можно и подделать потом иди отписывай что не было.

Необоснованные требования работодателя относительно прошлых событий и отсутствие доказательств - как защитить себя?

У меня большая проблема с работодателем который снял показания в проходной 13 ноября 2012 г. Входа и выхода за октябрь 2012 г. Показания ни кем не заверены нет подписи и печати. Служба охраны завода это отдельная организация. Вопрос: 1) Имеет ли право работодатель затребовать от меня объяснительную за событие произошедшее в прошлом месяце. 2) Есть ли какие то сроки давности факта. Но я всегда ставил мастера в известность в устной форме что я задерживаюсь. Да и мастера сейчас этого нет. Спасибо Вам за ответ.

Читать ответы (1)

Ограничения начальника режимного объекта - от куртки в проходной до проверки чеков за пирожки

Вопрос может ли начальник режимного объекта устанавливать свои законы в проходной завода при входе на звод на половину расстегнуть куртку чтобы я не пронес взрывное устройство а при выходе если я купил в столовой пирожки меня задерживает охрана требуя чек за пирожки пришлось ждать начальника охраны чтобы выпустили с проходной имеет ли планшет который не доступен к интернету в котором закачаны книги несет за собой злостное нарушение.

Читать ответы (2)

Правомерность введения досмотра личных вещей работников на предприятии - анализ законности и возможные нарушения

После смены начальника охраны на предприятии в 2017 году, простом (не военном, не закрытом), работодатель ввёл в правила распорядка дня пункт, который даёт право охране предприятия досматривать личные вещи (барсетки) работника, охрана называет это осмотром, а на самом деле заставляют выкладывать все вещи из сумки на стол. Документ в котором указан новый распорядок, подписан ген. директором, юристом завода, представителем коллектива. Предприятие частное. Насколько правомерен этот досмотр? Подписать этот распорядок заставили угрозой увольнения. Какие законы нарушает работодатель? Спасибо.

Читать ответы (1)

Требования к квалификации специалиста

Выписка из ст.217 ТК:"При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору." А какие треования предъявляются к квалификации такого специалиста?

Читать ответы (2)

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель составить трудовой договор задним числом (с которого работник был принят), является ли это нарушением? Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу. Какие санкции можно применить к работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Требование предъявления паспорта работодателем каждый день - законность и основание

Имеет ли право работодатель (коммерческая организация банк) требовать предъявления паспорта охране на входе в здание каждый день при приходе на работу при наличии у сотрудников пропуска, который был выдан при приеме на работу? Охрана на входе говорит, что это приказ службы безопасности, которого никто в глаза не видел. Если работодатель имеет право на это, то согласно какому закону?

Читать ответы (1)

Проблемы матери-одиночки - Как защититься от увольнения и найти справедливость?

Моему ребенку 3,5 года, болеет каждый месяц. Продлить декрет я не могу, работодатель уволить меня не может, поскольку я мать одиночка. Директор нашел выход из ситуации: обьявил мне два выговора в течение полугода. (оба выговора были вынесены, когда я была на больничном) третий выговор, и он имеет право меня уволить. Что мне делать, где искать правду и защиту?

Читать ответы (1)

Ограничения прохода без маски на проходной завода и возможные наказания

Имеют ли право не пустить меня на проходной на завод, когда я иду на работу, потому что я без маски? И имеют ли правно наказать (выписать штраф или лишить премии), если выходил с завода без маски! После смены забыл маску в гардеробе и при выходе через проходную, охрана сказала что меня накажет руководство завода.

Читать ответы (1)

Уволенный за отсутствие допуска к оружию - нарушил ли работодатель права техника по системам охраны?

Работодатель ужесточил требования по медицинским показаниям и при прохождении очередного медосмотра, я не получил допуск к работе. Хотя характер и условия работы не поменялись. Меня уволили. Новые требования, которые предъявляет работодатель, в трудовом договоре не прописаны. Также, их нет и в должностной инструкции. Подробнее: Я работал в ведомственной охране Росатома техником по системам охраны и видеонаблюдения в течении 25 лет. Но в данный момент руководство утверждает, что они являются военизированной охраной и мне нужен допуск к оружию и спецсредствам (ношение и применение). По договору и по должностной инструкции, я не имею никакого отношения к оружию и спецсредствам. Предприятие имеет название: Акционерное общество "Ведомственная охрана Росатома" Межрегиональное управление ведомственной охраны №1 (МУВО №1 АО "Атом-охрана"). Вопрос: Нарушил ли работодатель мои права? Имеет ли он право в одностороннем порядке менять требования к медицинским показаниям, если условия и характер выполняемых обязанностей не поменялся?

Читать ответы (1)

Вопрос: Что и как имеет досматривать охрана сотрудника предприятия при выходе из него?-

Я работую на большом предприятие (заводе). И у каждого предприятия есть охрана. Вопрос: Что и как имеет досматривать охрана сотрудника предприятия при выходе из него?-

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А как же показания- распечатка с проходной можно и подделать потом иди отписывай что не было.

Москва - онлайн услуги юристов