Работодатель заблокировал мою заработную плату и итоговый расчет - что делать в данной ситуации?
• г. Хабаровск
Я работала директором магазина, являлась материально ответственным лицом. 12.11 я уволилась с компании, сегодня узнаю, что мою зп за октябрь и итоговый расчет (за фактически отработанные дни в компании, не отгуленный отпуск) заблокировали. Основание, как мне говорят, является то, что я материально ответственное лицо, расчетный лист за октябрь мне на руки отказываются выдавать. Якобы провели инвентаризацию и в магазине большая недостача. Я лично инвентаризацию не проводила, документов не подписывала. На каком основании работодатель блокирует расчет? Насколько правомерны действия работодателя и что делать в данном случае?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анна Николаевна
02.07.2014, 14:21
Может ли работодатель вычесть недостачу из отпускных при увольнении материально ответственного продавца?
Читать ответы (2)
Наталья Юрьевна
15.08.2005, 08:35
Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?
Читать ответы (1)

Наталия
06.02.2016, 13:48
Ответственное лицо за несколько отделов в магазине оставлено без работы и ключей - как решить ситуацию?
Читать ответы (2)
Наталья
08.01.2019, 23:58
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Читать ответы (6)
Геннадий
02.12.2016, 12:40
Генеральный директор открыл магазин ночью без разрешения собственника - кто отвечает и что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
12.10.2013, 10:18
Правомерны ли действия работодателя при удержании расчета до покрытия недостачи в 20000 рублей
Читать ответы (3)
Анастасия
29.05.2014, 10:26
Нарушение прав работника - директор магазина отказывает в выдаче обходного листа после указанной даты увольнения
Читать ответы (1)

Наталья
07.10.2013, 13:37
Материально ответственное лицо из ювелирного магазина не сможет присутствовать на инвентаризации и требует разъяснений
Читать ответы (1)