Или нужно идти в прокуратуру, писать заявление о выдачи задолженности по заработной плате?

• г. Лесной

Наше предприятие с 01.11.2012 г. вступило в стадию банкротства. Заработная плата не выплачивается два месяца (сентябрь, октябрь). И сказали, что она вообще заморозится года на два. Правомерно ли это? Или нужно идти в прокуратуру, писать заявление о выдачи задолженности по заработной плате? Чем грозит данное обращение в прокуратуру?

Ответы на вопрос (2):

Инна!

Заявление в прокуратуру напишите

Спросить
Пожаловаться

Инна здравствуйте!

Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру. Также вам необходимо подать требование конкурсному управляющему о включении Вас во вторуют очередь реестра кредиторов. Если он откажет-обращайтесь в Арбитражный суд. Желаю удачи!

Спросить
Пожаловаться

В данное время предприятие, на котором я работаю, находится на начальной стадии банкротства, введено внешнее управление. Заработная плата не выплачивается с марта 2016 года по настоящее время. Имею ли я право не выходить на работу, письменно предупредив руководство об этом. В каком порядке и в какую очередь мне будет выплачена задолженность по заработной плате, учитываю процедуру банкротства на предприятии?

А что будет главному бухгалтеру, который уволился с предприятия, если на этом предприятии заработная плата не выплачивается или выплачивается раз в 6 мес.? У сотрудников задолженности по заработной плате с июля месяца?

Предприятие два года (2010-2011 гг.) не выплачивает заработную плату, обращались в суд (есть исполнительный лист), в службу судебных приставов (есть постановление о возбуждении исполнительного производства) выплаты не производились. В октябре 2011 года было введено банкротство к должнику (предприятию) ЧОПом. Мы подали заявление на включение в реестр кредиторов 17 июля 2012 года по делу о банкротстве. Заявления приняли. 19 июля 2012 года было заседания арбитражного суда о прекращении банкротства со стороны предприятия. Процедуру банкротства прекратили. С начала года с предприятия, которое было ЗАО... уволились все работники и оформились на ООО с тем же названием, что было на ЗАО, фактический адрес предприятия тот же, что был на ЗАО. Юридический адрес теперь в Москве. Кроме как по банкротству задолженность по зар. плате они не выплачивают, сообщая что на ЗАО нет ни недвижимости (идут суды различный инстанций по недвижимости), нет денег, чтобы платить задолженность по зар. плате. Остается один выход подать предприятие на банкротство от работника по долгам заработной платы. По другому они не выплачивают задолженность. Имеем ли право мы это делать?

Имеется задолженность по заработной плате, организация в стадии ликвидации, счета заблокированы судебными приставами. Надо ли писать заявление в суд? Или заработная плата автоматически выплачевается во вторую очередь?

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Если в государственном учреждении рабочим не выплачивается заработная плата более 2 х месяцев, рабочие написали письмо работодателю проинформировав о том, что не явятся на рабочие места до полного погашения задолженности по заработной плате. Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки?

Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я уволился в марте 2012 года. Расчет по заработной плате со мной не произвел работодатель. Заработная плата состояла из официальной части и неофициальной. Я ждал, ждал, затем написал заявление на выдачу материалов и оборудования со склада предприятия в счет погашения задолженности по заработной платы, включая неофициальной тоже. Мне выдали материалы в октябре 2012 года, но не на всю сумму. Стоимость выданного материала превышает размер долга официальной части заработной платы. Теперь на меня предприятие подало в суд с требованием оплаты полученных материалов, так как согласно официальным документам, получается как бы переплатили. Как теперь быть?

На нашем предприятии имеется задолженность по заработной плате за 3 месяца - август, сентябрь, октябрь. 19 ноября нам заплатитли за июнь и июль, невыплату заработной платы нам не чем не объясняют и не говорят когда будет следующая выплата. Кроме того мы расписываемся в ведомостях не зная за какой период времени полученная заработная плата. Подскажите пожалуйста как можно действовать в данной ситуации грамотно, в соответствии с законом.

Заранее благодарю за ответ.

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение