Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права я имею в данной ситуации, положены ли дополнительные выплаты, если при реорганизации мне не предоставляются условия

15.11.2012, 16:18
• г. Москва

Предприятие реорганизуется в форме присоединения, в результате чего должность меняется с руководящей на неруководящую, с чем я не согласен. Какие права я имею в данной ситуации, положены ли дополнительные выплаты, если при реорганизации мне не предоставляются условия, соответствующие предыдущему месту работы, но не сокращают?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
21.07.2016, 00:14

Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2

В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?
Читать ответы (2)
Наталья
07.07.2016, 20:53

Предприятие Х реорганизуется путем присоединения к предприятию Y. Вопрос: Оба ли предприятия реорганизуются или только Х?

Предприятие Х реорганизуется путем присоединения к предприятию Y. Вопрос: Оба ли предприятия реорганизуются или только Х?
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2016, 10:49

Сокращение должности специалиста ГО при присоединении поликлиники - правовые аспекты и компенсации

Поликлиника реорганизуется путем присоединения. Должность специалиста ГО сокращается, но в поликлинике к которой идет присоединение такая должность есть и ее предложили нашему сотруднику. Сотрудник отказался, так как меняется место работы. По какой статье его увольнять и какие компенсации положены? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
25.09.2020, 22:16

Выплаты при сокращении старших специалистов при реорганизации предприятия

При реорганизации предприятия, сокращают должность старших специалистов, должностей с соответствующим окладом нет. Какие выплаты предусмотрены при сокращении?
Читать ответы (1)
Марина
10.09.2015, 17:58

Какие выплаты и компенсации положены заместителю главного врача по ОМС при реорганизации учреждения?

Я работаю на скорой помощи в должности заместителя главного врача по ОМС. Наше учреждение реорганизуется в форме присоединения к другой скорой помощи, моя должность при этом сокращается. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены?
Читать ответы (3)
Евгения Викторовна
04.08.2015, 08:52

Вопросы увольнения при реорганизации предприятия и выплат для работников

Можно ли уволиться если должность не сокращается, но происходит реорганизация предприятия, а работник не согласен продолжать работу в реорганизованном предприятии. Положены ли ему выплаты и какие.
Читать ответы (2)
Николай
09.08.2018, 11:15

Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников

На предприятии реорганизуется служба (появляется надстройка в виде должности нового руководителя). Наименование должности предыдущего руководителя не меняется, но ее предложили другому сотруднику, а предыдущему руководителю нижестоящую должность. Законно ли это? Должно ли предприятие предложить равнозначную должность и что оно должно выплатить при отказе от нижестоящей должности?
Читать ответы (1)
Шабанова Наталья Валентиновна
15.06.2017, 03:27

Погашение акций ЗАО 2 при реорганизации с присоединением к ЗАО 1

Два ЗАО реорганизуются путем присоединения. При реорганизации в форме Присоединения ЗАО 2 обыкновенные именные бездокументарные акции Присоединяемого общества в акции ЗАО 1 не конвертируются и дополнительные акции ЗАО 1 для целей реорганизации не размещаю уставной капитал не меняется.. учредители одни и те же.; Как правильно погасить акции ЗАО 2.
Читать ответы (4)
Елена
15.08.2013, 10:00

Реорганизация предприятия А - законность увольнения экономиста при присоединении к предприятию Б

Предприятие А реорганизуется путем присоединения к предприятию Б. Я работаю в предприятии Б на должности экономиста на 0,5 ставки, на предприятии А - в должности главного бухгалтера на 0,5 ставки по совместительству. При реорганизации меня уволили переводом в предприятие Б на 0,5 ставки экономиста. Выбора не давали, конкурса между главными бухгалтерами тоже не было. Квалификация у меня выше и опыт работы больше. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.07.2019, 14:48

Присоединение четырех организаций и планы на присоединение еще двух - возможно ли в рамках текущей реорганизации?

У нас началась реорганизация в форме присоединения, реорганизуются 4 организации. Уже подали форму 12001 в ИФНС, но тут возникла необходимость по решению учредителя реорганизовать еще 2 предприятия. Возможно ли уже в рамках начавшейся реорганизации, присоединить еще 2 предприятия!? Так же заполнить форму для налоговой и прочие документы.
Читать ответы (1)